Presidential Diamond ist der höchste reguläre Rang im doTERRA-Vergütungssystem. Und mit einem durchschnittlichen monatlichen Einkommen von rund 104.000 US-Dollar – also über 95.000 Euro – gehört dieser Rang zu den bestbezahlten Positionen im gesamten Network-Marketing-Bereich. Was genau hinter diesen Zahlen steckt, wie sich das Einkommen zusammensetzt und welche Voraussetzungen du erfüllst, erfährst du in diesem Artikel.
Was verdient ein Presidential Diamond wirklich?
Der durchschnittliche monatliche Verdienst auf Presidential Diamond-Level liegt laut doTERRAs offizieller Einkommensoffenlegung bei ca. 104.965 US-Dollar pro Monat – also rund 1,26 Millionen US-Dollar jährlich. Das ist ein Durchschnittswert. Top-Performer erzielen deutlich mehr, Einsteiger in diesen Rang liegen anfangs darunter.
Wichtig zu verstehen: Dieses Einkommen entsteht nicht aus einer einzigen Quelle. Es setzt sich aus mehreren Vergütungsströmen zusammen, die gleichzeitig fließen.
Die Einkommensquellen im Überblick
| Vergütungsquelle | Auszahlungsrhythmus | Beschreibung |
|---|---|---|
| Handelsspanne (Retail Margin) | Wöchentlich | 25 % Gewinn auf Endkundenbestellungen |
| Fast Start Bonus | Wöchentlich | 20 % auf Bestellungen neuer Mitglieder (erste 60 Tage) |
| Power of 3 Bonus | Monatlich | Bis zu 1.075 € + Boost |
| Unilevel-Organisationsprovision | Monatlich | 2–7 % auf 7 Ebenen des Organisations-Volumens |
| Leadership Pool | Monatlich | Anteile am globalen Unternehmensvolumen (Silver bis Platinum) |
| Diamond Performance Pool | Monatlich | 3 Anteile an 1 % des globalen Company-Volumens |
| Presidential Diamond Pool | Monatlich | 3 Anteile an 1 % des globalen Company-Volumens |
Das Besondere auf Presidential Diamond: Du erhältst gleichzeitig Anteile am Diamond Performance Pool, am Blue Diamond Pool und am Presidential Diamond Pool. Das ist die Kombination, die diesen Rang finanziell so stark macht.
Die Qualifikationsvoraussetzungen
Um Presidential Diamond zu werden und zu bleiben, gelten folgende Anforderungen:
- Mindest-PV: 100 PV persönliches Volumen monatlich (aktive LRP-Bestellung)
- Organisations-Volumen (OV): 164.500 OV pro Monat
- Qualifizierende Beine: 6 persönlich eingeschriebene Platinums in separaten Beinen der Organisation
- Zusätzlich: 3 Silvers in der Organisation
Diese Struktur zeigt, warum Presidential Diamond keine Einzelleistung ist. Es geht darum, sechs eigenständige Organisationsbereiche aufzubauen, in denen jeweils ein Platinum-Rang aktiv ist.
Wie viel OV steckt in einem Bein?
Jedes der sechs Platinum-Beine muss typischerweise rund 27.400 OV beisteuern, um das Gesamtziel von 164.500 OV zu erreichen. Ein Platinum selbst benötigt in der Regel ca. 5.000 OV persönliches Monatsnvolumen und mindestens drei Silvers in separaten Beinen.
Unilevel-Provisionen: Ebene für Ebene erklärt
Das Rückgrat des monatlichen Einkommens auf diesem Rang ist die Unilevel-Organisationsprovision. Als Presidential Diamond verdienst du auf allen sieben Ebenen:
- Ebene 1: 2 % des Organisationsvolumens
- Ebene 2: 2 % des Organisationsvolumens
- Ebene 3: 5 % des Organisationsvolumens
- Ebene 4: 6 % des Organisationsvolumens
- Ebene 5: 6 % des Organisationsvolumens
- Ebene 6: 7 % des Organisationsvolumens
- Ebene 7: 7 % des Organisationsvolumens
Dynamische Kompression sorgt dafür, dass inaktive Ebenen übersprungen werden – das Volumen „komprimiert“ sich nach oben. So entgehen dir keine Provisionen durch inaktive Mitglieder in der Linie.
Der Presidential Diamond Pool: So funktioniert er
Einer der mächtigsten Vergütungsbausteine ist der Presidential Diamond Pool, der direkt auf das weltweite Unternehmensvolumen (Company Volume, CV) von doTERRA zugreift.
Dieser Pool entspricht 1 % des gesamten monatlichen Company-Volumens weltweit. Als Presidential Diamond erhältst du 3 Grundanteile an diesem Pool.
Zusätzliche Anteile durch dein Enrolling
Du kannst deinen Anteil vergrößern: Für jeden persönlich eingeschriebenen Wellness-Botschafter, der erstmalig den Silver-Rang erreicht, erhältst du 1 zusätzlichen Anteil am Presidential Diamond Pool. Diese Zusatzanteile sind unbegrenzt – je mehr deiner persönlichen Enrollments Silver werden, desto mehr Anteile sammelst du.
Das bedeutet in der Praxis: Wer aktiv weiter aufbaut und neue Leader entwickelt, steigert sein Pool-Einkommen kontinuierlich, auch ohne die Teamstruktur grundlegend zu verändern.
Diamond Performance Pool und Blue Diamond Pool
Zusätzlich zum Presidential Diamond Pool qualifizierst du dich auf diesem Rang für zwei weitere monatliche Pools:
Diamond Performance Pool – entspricht 1 % des globalen Company-Volumens. Presidential Diamonds erhalten hier 3 Anteile (mit Leistungsschwelle) plus zusätzliche Anteile für neu qualifizierte Premiers aus dem eigenen Enrollment-Netzwerk.
Blue Diamond Pool – ebenfalls 1 % des globalen Company-Volumens. Auch hier sind 3 Anteile plus Bonus-Anteile für neue Premiers möglich.
Diese drei Pools zusammen machen einen erheblichen Teil des Gesamteinkommens auf Presidential Diamond aus – und sie wachsen automatisch mit dem Gesamtumsatz von doTERRA.
Was die Leistungsschwellen bedeuten
Für jeden Pool gibt es eine Leistungsschwelle (Performance Threshold), die monatlich auf Basis des Team-Wachstumsvolumens berechnet wird. Wer diese Schwelle überschreitet, erhält die volle Anzahl an Anteilen. Bei Unterschreitung gibt es weniger Anteile. Die genauen Schwellenwerte werden monatlich durch doTERRAs Abrechnungssystem berechnet.
Verdienstvergleich nach Rang
Um einzuordnen, was Presidential Diamond finanziell bedeutet, hier der Vergleich über die oberen Ränge:
| Rang | Ø Monatsverdienst (USD) | Qualif. Anforderung (OV) |
|---|---|---|
| Platinum | ~9.414 | ~5.000 OV + 3 Silvers |
| Diamond | ~16.814 | ~20.000 OV + 4 Silvers |
| Blue Diamond | ~38.638 | ~64.000 OV + 5 Golds |
| Presidential Diamond | ~104.965 | ~164.500 OV + 6 Platinums |
Anmerkung: Durchschnittswerte aus doTERRAs Income Disclosure Statement. Individuelle Ergebnisse variieren.
Aus meiner über 16-jährigen Erfahrung im Network Marketing kann ich sagen: Die sprunghafte Steigerung von Blue Diamond auf Presidential Diamond ist kein Zufall. Sie entsteht durch die Kombination aller drei großen Pools gleichzeitig. Ab diesem Punkt ist das Einkommen nicht mehr linear mit dem Teamvolumen, sondern profitiert direkt vom globalen Unternehmensvolumen.
Der Power of 3 Bonus auf Presidential Diamond
Auch der Power of 3 Bonus läuft auf diesem Rang weiter. Level 3 des Power of 3 liegt bei 1.075 Euro pro Monat – dazu kommt der sogenannte Boost, der das Einkommen auf bis zu 1.505 Euro monatlich aus diesem Baustein allein erhöhen kann.
Der Boost basiert auf dem persönlichen Wachstumsvolumen: Je mehr Volumen von persönlich eingeschriebenen Mitgliedern kommt, die aktiv selbst einschreiben, desto höher der Boost-Betrag. Für Presidential Diamonds ist dieser Baustein im Verhältnis zum Gesamteinkommen kleiner, aber trotzdem aktiv und addiert sich zu den Pool-Einnahmen hinzu.
Fast Start und Handelsspanne: Das laufende Basisgeschäft
Neben den großen Pool- und Unilevel-Einnahmen fließen weiterhin Fast Start Boni und Handelsmargen wöchentlich:
- Fast Start: 20 % auf alle Bestellungen von Mitgliedern in den ersten 60 Tagen nach ihrer Einschreibung. Auf Presidential Diamond-Niveau, wo regelmäßig neue Mitglieder eingeschrieben werden, summiert sich das erheblich.
- Handelsspanne: 25 % Gewinn auf Bestellungen von Endkunden ohne doTERRA-Mitgliedschaft.
Diese beiden Komponenten zahlen wöchentlich aus – ein wichtiger Cash-Flow-Aspekt, der für die laufenden Betriebskosten einer Organisation dieser Größe relevant ist.
Was das Einkommen beeinflusst
Das tatsächliche monatliche Einkommen variiert und wird von folgenden Faktoren bestimmt:
- Aktivitätslevel der eigenen Enrollments: Aktive Ersteinschreibungen erhöhen Fast Start und Empowerment Pool
- Qualifizierungsstatus der Platinums: Alle sechs Platinums müssen aktiv und qualifiziert bleiben
- Globales doTERRA Company-Volumen: Die Pools sind direkt an das weltweite Umsatzvolumen gekoppelt
- Persönliches Wachstumsvolumen: Beeinflusst den Power of 3 Boost
- Leistungsschwellen der einzelnen Pools: Monatsweise Berechnung auf Basis des Team-Wachstumsvolumens
In meiner Facebook-Gruppe Momentum Macher sehe ich täglich, dass die größten Einkommenssprünge nicht durch das Erreichen des Rangs entstehen, sondern durch die Stabilisierung der Struktur danach. Wer sechs stabile Platinum-Beine aufgebaut hat und weiterhin aktiv neue Silver entwickelt, steigert sein Pool-Einkommen fortlaufend.
Presidential Diamond in Europa: Besonderheiten
doTERRA zahlt in Europa in Euro aus. Der Vergütungsplan gilt global, die Auszahlungen erfolgen jedoch in der Landeswährung. Das bedeutet: Wechselkursschwankungen zwischen USD und EUR beeinflussen das tatsächliche Euro-Einkommen.
Der in Europa verfügbare offizielle Vergütungsplan (Stand 2025) bestätigt alle hier beschriebenen Pool-Strukturen und Provisionsprozentsätze unverändert. Die Qualifikationsanforderungen sind weltweit identisch.
Fazit
Presidential Diamond ist der Rang, auf dem alle Vergütungsbausteine von doTERRA gleichzeitig und in voller Stärke aktiv sind. Das durchschnittliche Monatseinkommen von rund 104.000 US-Dollar entsteht nicht durch einen einzigen Hebel, sondern durch das Zusammenspiel von sieben Unilevel-Ebenen, drei separaten Pools und den laufenden Fast Start sowie Handelsspannen-Einnahmen. Die Grundstruktur – sechs eigenständige Platinum-Beine – ist die Voraussetzung dafür, dass dieser Vergütungsmechanismus vollständig greift.
FAQ
Wie viel verdient ein Presidential Diamond bei doTERRA im Monat?
Laut doTERRAs offizieller Einkommensoffenlegung liegt der durchschnittliche Monatsverdienst bei rund 104.965 US-Dollar. Das entspricht etwa 95.000–100.000 Euro, abhängig vom Wechselkurs. Individuelle Ergebnisse variieren je nach Teamaktivität und persönlichem Enrolling.
Das Einkommen setzt sich aus mehreren Quellen zusammen: Unilevel-Organisationsprovision auf sieben Ebenen, drei monatliche Pools (Diamond Performance Pool, Blue Diamond Pool, Presidential Diamond Pool), Fast Start Boni, Handelsspanne und Power of 3 Bonus. Besonders die drei gleichzeitigen Pool-Beteiligungen unterscheiden diesen Rang finanziell von allen darunter.
Was brauche ich, um Presidential Diamond zu werden?
Du benötigst 100 PV persönliches Volumen monatlich, ein Organisationsvolumen (OV) von 164.500 und 6 persönlich eingeschriebene Platinums in separaten Beinen. Zusätzlich müssen 3 Silvers in der Organisation vorhanden sein.
Jedes der sechs Platinum-Beine trägt typischerweise rund 27.400 OV bei. Ein Platinum selbst qualifiziert sich mit ca. 5.000 OV und drei Silvers in separaten Beinen. Die Struktur wächst daher von unten nach oben – vom Elite über Premier, Silver, Gold bis zum Platinum.
Wie viele Anteile bekomme ich am Presidential Diamond Pool?
Als Presidential Diamond erhältst du 3 Basisanteile am Presidential Diamond Pool. Dieser Pool entspricht 1 % des gesamten monatlichen Company-Volumens von doTERRA weltweit.
Zusätzlich verdienst du für jeden persönlich eingeschriebenen Wellness-Botschafter, der erstmalig Silver wird, einen weiteren Anteil. Diese Bonus-Anteile sind unbegrenzt akkumulierbar, solange das entsprechende Monat der Erstqualifizierung gilt. Je mehr deiner persönlichen Enrollments den Silver-Rang erstmalig erreichen, desto mehr Anteile fließen in diesem Monat.
Was ist der Unterschied zwischen Diamond und Presidential Diamond Verdienst?
Das Durchschnittseinkommen auf Diamond liegt bei rund 16.814 US-Dollar monatlich, auf Presidential Diamond bei rund 104.965 US-Dollar. Das ist mehr als das Sechsfache.
Der strukturelle Unterschied: Diamond qualifiziert sich für den Diamond Pool (1 Anteil) und den Diamond Performance Pool (1 Anteil). Presidential Diamond erhält 3 Anteile am Diamond Performance Pool, 3 Anteile am Blue Diamond Pool und 3 Anteile am eigenen Presidential Diamond Pool – also drei Pools gleichzeitig mit je 3 Anteilen. Dazu kommt eine größere Unilevel-Basis durch das höhere Organisationsvolumen.
Wie viele Presidential Diamonds gibt es bei doTERRA?
doTERRA veröffentlicht keine genaue laufende Zahl der aktiven Presidential Diamonds weltweit. Der Rang ist einer der seltensten im gesamten Vergütungssystem, da die Voraussetzung von sechs aktiven Platinum-Beinen eine sehr breite und tiefe Teamstruktur erfordert.
Die geringe Anzahl ist auch der Grund, warum die Pool-Anteile pro Person so hoch sind: Je weniger Personen sich den Pool teilen, desto mehr Anteilswert entfällt auf jeden Einzelnen.
Wann und wie wird das Einkommen ausgezahlt?
doTERRA zahlt in zwei Rhythmen aus:
- Wöchentlich: Fast Start Bonus und Handelsspanne (Retail Margin)
- Monatlich: Unilevel-Organisationsprovision, alle Pools (Leadership, Diamond Performance, Blue Diamond, Presidential Diamond) und Power of 3 Bonus
Die Auszahlungen erfolgen auf das mit dem doTERRA-Konto verknüpfte Bankkonto oder über das interne doTERRA-Auszahlungssystem.
Was ist der Diamond Performance Pool bei doTERRA?
Der Diamond Performance Pool entspricht 1 % des globalen monatlichen Company-Volumens von doTERRA. Jeder Diamond erhält 1 Anteil, jeder Blue Diamond 2 Anteile, jeder Presidential Diamond 3 Anteile.
Zusätzlich lassen sich weitere Anteile verdienen: Für jeden persönlich eingeschriebenen Wellness-Botschafter, der erstmalig Premier wird, gibt es einen Bonus-Anteil. Dieser Performance Pool ist also nicht statisch – er wächst mit dem Enrolling und mit dem globalen doTERRA-Umsatz gleichzeitig.
Muss ich weiterhin persönlich einschreiben, um Presidential Diamond zu bleiben?
Die Grundqualifikation für Presidential Diamond erfordert 100 PV monatlich und die aktive Struktur von 6 Platinums mit dem entsprechenden Organisations-Volumen. Persönliches Enrolling ist keine zwingende Monatsanforderung für den Rangerhalt selbst.
Allerdings: Wer aufhört, persönlich einzuschreiben, verliert Fast Start Boni, Empowerment-Pool-Anteile und die Möglichkeit, zusätzliche Anteile am Presidential Diamond Pool zu verdienen. Das tatsächliche monatliche Einkommen sinkt dadurch spürbar, auch wenn der Rang formal erhalten bleibt.
Wie verhält sich das Einkommen zum globalen doTERRA-Umsatz?
Da ein wesentlicher Teil des Presidential Diamond-Einkommens aus Pool-Beteiligungen am globalen Company-Volumen stammt, wächst dieses Einkommen automatisch mit dem doTERRA-Gesamtumsatz. Wächst das weltweite Unternehmensvolumen um 10 %, steigt der absolute Euro-Wert der Pool-Anteile entsprechend – ohne dass die eigene Teamstruktur verändert werden muss.
Dieser Mechanismus ist strukturell einer der wesentlichen Unterschiede zum linearen Unilevel-Einkommen, das direkt an das eigene Teamvolumen gekoppelt ist.
Was verdient ein Blue Diamond im Vergleich zu Presidential Diamond?
Blue Diamond liegt laut doTERRAs Einkommensoffenlegung bei durchschnittlich rund 38.638 US-Dollar monatlich, Presidential Diamond bei rund 104.965 US-Dollar monatlich. Das entspricht einer Steigerung von ca. 172 %.
Strukturell qualifiziert sich Blue Diamond für den Diamond Performance Pool (2 Anteile) und den Blue Diamond Pool (3 Anteile), jedoch nicht für den Presidential Diamond Pool. Presidential Diamond erhält zusätzlich 3 Anteile am Presidential Diamond Pool, mehr Unilevel-Volumen durch die breitere Teamstruktur und höhere Fast Start Einnahmen durch das größere Enrollment-Netzwerk.