Der Aqua Global Verdienstplan / Karriereplan: Wieviel Geld verdient man pro Stufe?

Der Aqua Global Verdienstplan basiert auf einem Level-System mit 6 Stufen, bei dem du sowohl Direktprovisionen pro Verkauf als auch Differenzprovisionen aus dem Verkauf deiner Partner verdienst. Je mehr Gesamtpunkte (VP) du und dein Team sammeln, desto höher dein Level – und desto mehr verdienst du pro Verkauf. Wie genau das funktioniert, was du auf jeder Stufe konkret bekommst und worauf du achten musst, findest du hier Schritt für Schritt.

Ich beschäftige mich seit Jahren intensiv mit Vergütungsplänen verschiedener Network-Marketing-Unternehmen – und Aqua Global gehört zu den Systemen, die ich dabei immer wieder auf dem Tisch habe. Nicht weil der Plan besonders kompliziert wäre, sondern weil viele Partner ihn falsch lesen. Gerade die Differenzprovision wird oft entweder überschätzt oder vollständig übersehen. Beides kostet Geld an Klarheit.

Das VP-Punktesystem als Fundament

Bevor du verstehst, was du auf welcher Stufe verdienst, musst du das Punktesystem kennen. Denn alles hängt daran.

Jeder Verkauf generiert VP-Punkte (Vertriebspartner-Punkte). Sowohl deine eigenen Verkäufe als auch die Verkäufe aller Partner in deiner Struktur zählen dabei auf dein Konto ein. Das Besondere: Einmal gesammelte Punkte verfallen nicht, solange die Partnerschaft aktiv besteht. Das bedeutet, du baust deinen Level-Aufstieg dauerhaft auf – ohne Monats-Reset.

Die Gesamtpunktzahl auf deinem Konto bestimmt, auf welchem Level du dich befindest. Und das Level bestimmt, wie viel Euro du pro VP-Punkt erhältst.

Was ist ein VP-Punkt konkret wert?

Ein VP-Punkt hat je nach Level einen anderen Euro-Wert. Auf Level 1 bringt dir 1 VP genau 4,00 €. Auf Level 6 sind es bereits 7,00 € pro VP. Das klingt nach einer kleinen Differenz – aber über 25, 50 oder 100 VP summiert sich das deutlich.

Die folgende Tabelle zeigt den kompletten Überblick aller Levels:

Alle Beträge sind Bruttobeträge inkl. gesetzlicher Mehrwertsteuer – Quelle: offizieller Aqua Global Karriere- und Verdienstplan, DOC-ID AG-KV-VP-2023-1.

Ein Muster, das ich so oder ähnlich schon viele Male begleitet habe: Partner starren auf die Euro-Beträge pro VP, ohne zu verstehen, dass sich der wirklich entscheidende Hebel erst durch die Kombination aus Eigenprovision und Differenzprovision ergibt. Wer nur auf eine Seite schaut, rechnet sich arm.

Wie die Eigenprovision funktioniert

Die Eigenprovision entsteht, wenn du selbst ein Produkt über den Aqua Global Shop vermittelst. Dein Kunde gibt dabei deine Vertriebspartnernummer als Rabattcode ein und erhält so den gültigen Nachlass.

Ein konkretes Rechenbeispiel

Ein Muster, das ich so schon viele Male gesehen habe – und das viele Partner erst nach dem dritten Verkauf wirklich verstehen:

Du vermittelst eine PureNino Mini Touch zum Shop-Preis von 995,00 €. Dein Kunde gibt deinen Rabattcode ein und erhält einen Nachlass von 200,00 €, zahlt also 795,00 €. Dafür erhältst du laut Produktpreisliste direkt 200,00 € Provision sowie 25 VP auf dein Punktekonto.

Zusätzlich greift der Bonus aus der Level-Tabelle: Du bist auf Level 1, also bringen dir die 25 VP weitere 100,00 €. Deine Gesamtprovision für diesen einen Verkauf beträgt damit:

200,00 € + 100,00 € = 300,00 € (brutto)

Das ist die Kombination aus fixer Produktprovision und dem Level-abhängigen VP-Bonus, die viele am Anfang nicht sehen.

Was fast alle am Vergütungsplan falsch verstehen

Der häufigste Irrtum, den ich zu diesem Thema korrigiere: Viele Partner denken, der Betrag in der Level-Tabelle IST die Provision. Also: „Ich verkaufe, bekomme 25 VP, also 100 Euro – fertig.“ Das stimmt aber nur zur Hälfte.

Die 100 Euro (bei 25 VP auf Level 1) sind der Bonus-Anteil aus dem VP-System. Hinzu kommt die fixe Produktprovision, die für jedes Produkt separat in der Vertriebspartnerpreisliste steht. Beide Bestandteile zusammen ergeben deine tatsächliche Gesamtprovision.

Das klingt logisch, wenn man es einmal gelesen hat. Aber in der Praxis rechnen erstaunlich viele nur mit einem der beiden Bestandteile – und wundern sich dann, warum die reale Abrechnung anders aussieht als erwartet.

Noch ein weiteres Missverständnis taucht regelmäßig auf: Manche glauben, die VP-Punkte würden monatlich zurückgesetzt. Das stimmt nicht. Alle Punkte bleiben dauerhaft bestehen, solange die Partnerschaft aktiv ist. Das ist ein wesentlicher Unterschied zu vielen anderen Vergütungssystemen, wo Punkte am Monatsende verfallen.

Das hat eine konkrete Konsequenz für deine Planung: Du erreichst höhere Levels nicht über Nacht, aber du verlierst auch nichts. Wer das versteht, baut strategisch auf – statt zu hetzen.

Wie die Differenzprovision funktioniert

Die Differenzprovision ist der zweite Einkommenskanal – und der entscheidende, sobald du ein Team aufbaust. Hier verdienst du an den Verkäufen deiner Partner mit.

Das Prinzip: Du stehst auf einem höheren Level als dein Partner. Der Unterschied im VP-Euro-Wert zwischen eurem jeweiligen Level fließt als Differenzprovision an dich.

Konkretes Rechenbeispiel zur Differenzprovision

Du befindest dich auf Level 3 (5,50 € pro VP). Einer deiner Partner steht auf Level 1 (4,00 € pro VP). Dieser Partner vermittelt jetzt ein Produkt, das 25 VP generiert.

• 25 VP auf Level 1 = 100,00 € (geht an deinen Partner)
• 25 VP auf Level 3 = 137,50 € (wäre dein Betrag auf diesem Level)
• Differenz = 37,50 € → Das ist deine Differenzprovision

Du erhältst also 37,50 € für diesen Verkauf deines Partners – ohne selbst etwas verkauft zu haben. Diesen Mechanismus kannst du auf alle Partner in deiner Struktur anwenden, die auf einem niedrigeren Level stehen als du.

Warum die Differenzprovision der eigentliche Hebel ist

Nach 16 Jahren in dieser Branche ist mir klar, dass die meisten Menschen Network Marketing beitreten, weil sie vom Teamverdienst träumen. Aber genau dieser Teil wird im Verkaufsgespräch meistens am schlechtesten erklärt.

Die Differenzprovision klingt auf dem Papier klein. 37,50 Euro pro Partnerverkauf – das beeindruckt niemanden. Wer aber versteht, was passiert, wenn 20 aktive Partner jeweils 3–4 Verkäufe pro Monat machen, sieht die Rechnung plötzlich anders.

Nehmen wir 20 Partner, die je 4 Verkäufe mit 25 VP tätigen. Das sind 80 Verkäufe pro Monat. Bei einer durchschnittlichen Differenzprovision von 37,50 € wären das 3.000 € pro Monat allein aus dem Team – und du hast dabei keinen einzigen Eigenverkauf getätigt.

Das ist kein Versprechen, sondern eine Rechenlogik. Ob du 20 aktive Partner aufbaust, hängt von vielen Faktoren ab. Aber die Struktur des Vergütungsplans macht genau das möglich – und das ist der eigentliche Grund, warum das Level-System existiert.

Was ich dabei immer wieder beobachte: Partner die auf Level 5 oder 6 kommen, haben fast nie nur durch Eigenverkäufe diesen Weg gemacht. Die Punkte kommen aus der Struktur. Das ist das System – und wer früh versteht, wie es rechnerisch funktioniert, baut von Anfang an anders.

Die 6 Levels im direkten Vergleich

Um den Unterschied zwischen den Levels greifbar zu machen, zeigt diese Übersicht, was jeweils 100 VP (also 4 Verkäufe mit je 25 VP) konkret einbringen:

Ich sage es direkt: Level 6 bringt dir pro 100 VP genau 75 % mehr als Level 1. Das ist kein marginaler Unterschied. Wer also früh verstehen möchte, warum Teamaufbau langfristig den VP-Stack nach oben treibt, sieht es hier in Zahlen.

Wie du auf höhere Levels aufsteigst

Das Aufstiegssystem ist klar geregelt: Du sammelst VP-Punkte aus jedem Verkauf – deinen eigenen und den Verkäufen aller Partner in deiner gesamten Struktur. Alle Punkte fließen auf dein persönliches Punktekonto.

Sobald dein Konto die Schwelle zum nächsten Level überschreitet, steigt dein VP-Euro-Wert automatisch. Die Punkte bleiben dauerhaft erhalten, solange die Partnerschaft aktiv ist – kein monatlicher Reset, keine Verfallsdaten.

Was VP-Punkte bei welchem Produkt bringen

Die VP-Anzahl pro Verkauf hängt vom jeweiligen Produkt ab. Die Vertriebspartnerpreisliste von Aqua Global listet für jedes Gerät die genaue VP-Anzahl sowie die fixe Produktprovision auf. Das Beispiel PureNino Mini Touch bringt bei einem Verkauf 25 VP plus 200,00 € Produktprovision.

Teurere und größere Systeme generieren entsprechend mehr VP und eine höhere fixe Provision. Das macht Sinn, denn der Gesamtverdienst pro Verkauf setzt sich immer aus beiden Bestandteilen zusammen: der fixen Produktprovision laut Preisliste und dem VP-Bonus laut Level-Tabelle.

Was ich als Trainer täglich bei diesem Punkt beobachte

In meiner täglichen Arbeit mit Partnern sehe ich immer wieder, dass viele Vertriebspartner ihre Produktprovision und ihren VP-Bonus getrennt voneinander betrachten – so, als wären es zwei verschiedene Einkommen. Tatsächlich gehören sie zusammen. Erst die Kombination beider Komponenten ergibt das volle Bild.

Das klingt trivial. Ist es aber nicht, wenn man sieht, wie Partner ihre Umsatzziele planen. Wer nur die Produktprovision einkalkuliert und den VP-Bonus vergisst, unterschätzt sein Einkommen. Wer umgekehrt nur den VP-Bonus zählt und die Produktprovision nicht einrechnet, hat ebenfalls ein falsches Bild.

Der einfachste Weg, das zu lösen: Schau dir für jedes Produkt, das du aktiv vermarktest, beide Werte an – Produktprovision aus der Preisliste und VP-Bonus aus der Level-Tabelle. Addiere sie. Das ist deine reale Provision pro Verkauf.

Gerade am Anfang lohnt es sich außerdem, auszurechnen, wie viele Verkäufe nötig sind, um auf Level 2 zu kommen. Bei 25 VP pro Verkauf sind das 20 Verkäufe für die erste Level-Stufe (500 VP). Wer das als konkretes Ziel vor Augen hat, plant sein Business völlig anders als jemand, dem das nie jemand erklärt hat.

Wann und wie Provisionen ausgezahlt werden

Die Provisionen laufen monatlich auf. Laut den Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Aqua Global erhältst du die Abrechnung bis zum 10. Werktag des Folgemonats auf dein Guthabenkonto bei Aqua Global. Von dort aus erfolgt die Auszahlung.

Ein wichtiger Punkt aus den AGB: Provisionen gelten steuerrechtlich als Einkünfte aus selbständiger Tätigkeit. Du trägst selbst die Verantwortung, die anfallenden Steuern und Abgaben ordnungsgemäß zu entrichten. Aqua Global zahlt die Bruttobeträge aus – inklusive Mehrwertsteuer, also ohne bereits Quellensteuer abgezogen zu haben.

In meiner Arbeit mit Partnern beobachte ich regelmäßig, dass viele die Steuerpflicht auf selbständige Einkünfte erst dann auf dem Schirm haben, wenn es schon zu spät ist. Wer frühzeitig mit einem Steuerberater spricht – am besten noch vor den ersten Auszahlungen – vermeidet damit unnötigen Aufwand.

Kann der Verdienstplan sich ändern?

Ja. Laut Aqua Global AGB gilt grundsätzlich der Verdienstplan, der zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültig war. Aqua Global hat sich jedoch das Recht vorbehalten, den Karriere- und Verdienstplan zu aktualisieren. Neue Versionen treten in Kraft, wenn Partner dem aktualisierten Plan nicht innerhalb eines Monats nach Zustellung widersprechen.

Das ist ein Standardverfahren bei Network-Marketing-Unternehmen. Konkret bedeutet es: Du solltest Änderungen am Plan aktiv verfolgen und bei wesentlichen Anpassungen prüfen, wie sie sich auf deine bisherigen Level und Provisionsansprüche auswirken.

Was Partner in der Community zu diesem Punkt fragen

In der Momentum-Macher-Gruppe taucht genau diese Frage regelmäßig auf – und dabei zeigt sich ein klares Muster: Wer Angst vor Planänderungen hat, hat den Plan selbst nie wirklich durchgearbeitet. Denn wer versteht, WIE das System funktioniert, kann Änderungen viel besser einschätzen.

Die meisten Bedenken drehen sich um die Frage, ob bereits gesammelte VP-Punkte bei einer Planänderung verfallen könnten. Das ist verständlich. Darauf gibt es bisher keine öffentliche Auskunft aus dem Plan selbst – außer dem generellen Hinweis, dass Punkte dauerhaft erhalten bleiben, solange die Partnerschaft aktiv ist.

Was ich dabei empfehle: Lass dir bei jedem Update des Verdienstplans die Änderungen konkret schriftlich erklären – entweder direkt von Aqua Global oder durch deine Upline. Mündliche Zusagen helfen dabei nicht weiter.

Wer seinen Verdienst auf einem klaren Fundament aufbauen will, kennt seinen aktuellen Verdienstplan genau – und reagiert auf Änderungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern mit Verständnis für die Zahlen dahinter.

Direkt-Provision vs. Differenzprovision: Was bringt mehr?

Kurze Antwort: Das kommt auf die Phase an. Wer gerade startet, verdient vor allem durch Eigenverkäufe. Wer ein aktives Team hat, verdient vor allem durch Differenzprovisionen.

Wer die Tabelle genau liest, erkennt: Der VP-Level-Bonus profitiert bereits von Teamverkäufen. Denn alle VP – egal von wem in deiner Struktur – zählen auf dein Konto. Das bedeutet, selbst ohne Differenzprovision verbessert ein aktives Team deinen Level und damit deinen Euro-Wert pro VP.

Das ist ein cleverer Mechanismus, der oft übersehen wird.

Wie sich mein Blick auf solche Systeme verändert hat

Früher habe ich Vergütungspläne immer zuerst danach bewertet, wie schnell sie auf dem Papier reich machen. Wie hoch ist die Provision? Wie tief reicht die Struktur? Wie viele Prozent kassiere ich aus der Downline? Das war mein Filter.

Heute schaue ich zuerst, ob das System nachvollziehbar ist – auch für jemanden, der gerade frisch eingestiegen ist. Denn ein Vergütungsplan, den Partner nicht erklären können, ist ein Vergütungsplan, der nicht funktioniert. Nicht weil er technisch schlecht wäre, sondern weil niemand nach einem Plan baut, den er nicht versteht.

Das Aqua Global Level-System hat dabei einen echten Vorteil: Es ist einfach. Punkte rein, Level steigt, Euro-Wert steigt. Die Differenzprovision erfordert etwas mehr Erklärungsaufwand, aber auch sie folgt einer klaren Logik – die Differenz zwischen zwei Levels fließt nach oben.

Was sich bei mir daher verändert hat: Ich erkläre Partnern heute nicht mehr nur, was sie verdienen können. Ich erkläre, wie das System rechnerisch funktioniert – und was passiert, wenn sie es ignorieren. Wer das einmal wirklich verstanden hat, fragt nicht mehr „Wie schnell verdiene ich?“, sondern „Wie baue ich meinen VP-Stack strategisch auf?“

Das ist ein Perspektivwechsel, der alles verändert.

FAQ

Wie viele Levels gibt es beim Aqua Global Karriereplan?

Der Aqua Global Verdienstplan umfasst 6 Levels. Level 1 beginnt bei 0 VP und geht bis 500 VP. Level 6 beginnt bei 45.001 VP und endet bei 150.000 VP. Jedes Level hat einen eigenen Euro-Wert pro VP, der von 4,00 € (Level 1) bis 7,00 € (Level 6) reicht.

Die Levels bauen aufeinander auf und du wechselst automatisch in die nächste Stufe, sobald dein Gesamtpunktkonto die entsprechende Schwelle überschreitet. Weil alle Punkte – also deine eigenen und die aus deiner Partnerstruktur – dauerhaft auf deinem Konto bleiben, ist der Aufstieg ein kontinuierlicher Prozess ohne monatlichen Reset. Das unterscheidet das Aqua Global System von Plänen mit rollierenden Punktperioden.

Wie viel Provision bekommt man bei einem Verkauf auf Level 1?

In meiner täglichen Arbeit mit Partnern sehe ich, dass genau diese Frage am häufigsten unklar bleibt – weil es zwei Provisionsbestandteile gibt, die zusammengezählt werden müssen.

Auf Level 1 bringt ein Verkauf mit 25 VP zunächst einen VP-Bonus von 100,00 € aus der Level-Tabelle. Dazu kommt die fixe Produktprovision, die für jedes Gerät separat in der Preisliste steht. Beim Beispielprodukt PureNino Mini Touch sind das 200,00 € Produktprovision. Die Gesamtprovision auf Level 1 für diesen Verkauf beträgt also 300,00 € brutto. Produkte mit mehr VP oder höherer fixer Provision verändern diesen Betrag entsprechend.

Wie steigt man von Level 1 auf Level 2?

Für Level 2 brauchst du insgesamt 501 VP auf deinem Konto. Da ein Standardverkauf (z. B. PureNino Mini Touch) 25 VP bringt, erreichst du Level 2 nach 21 Verkäufen – entweder durch eigene Verkäufe oder durch die Kombination aus eigenen Verkäufen und Verkäufen deiner Partner.

Wichtig ist dabei: Du musst diese 501 VP nicht in einem Monat erreichen. Alle Punkte akkumulieren sich dauerhaft. Wer also langsam startet, verliert trotzdem nichts. Das Konto wächst kontinuierlich weiter, bis die nächste Stufe erreicht ist.

Was ist eine Differenzprovision genau?

Die Differenzprovision ist das Einkommen, das du aus den Verkäufen deiner Partner erhältst – und zwar genau dann, wenn du auf einem höheren Level stehst als sie. Der VP-Betrag auf deinem Level minus der VP-Betrag auf dem Level deines Partners ergibt deine Differenzprovision pro Verkauf.

Beispiel: Du auf Level 3 (5,50 € pro VP), dein Partner auf Level 1 (4,00 € pro VP). Bei einem Verkauf mit 25 VP ergibt sich: 137,50 € minus 100,00 € = 37,50 € Differenzprovision für dich. Diese Logik gilt für alle Partner in deiner Struktur, die auf einem niedrigeren Level stehen als du. Sobald ein Partner deinen Level erreicht oder übertrifft, entfällt die Differenzprovision auf seine Verkäufe. Dann profitierst du nur noch durch die VP, die sein Konto auf deines einzahlt.

Wann werden die Provisionen bei Aqua Global ausgezahlt?

Provisionen werden monatlich abgerechnet. Aqua Global schreibt den Betrag bis zum 10. Werktag des Folgemonats als Guthaben auf dein Partnerkonto. Von dort aus erfolgt die Auszahlung laut Vertriebspartnervertrag.

Da Provisionen aus selbständiger Tätigkeit stammen, trägst du als Partner selbst die Pflicht, Steuern und Sozialabgaben korrekt abzuführen. Aqua Global zahlt den Bruttobetrag inkl. Mehrwertsteuer aus – eine Quellensteuer oder ein automatischer Steuerabzug findet dabei nicht statt. Wer hauptberuflich oder nebenberuflich selbständig tätig ist, sollte das frühzeitig mit einem Steuerberater klären, da die steuerliche Behandlung je nach Gesamteinkommen und Land unterschiedlich ausfällt.

Verfallen VP-Punkte beim Aqua Global Verdienstplan?

Nein. Laut dem offiziellen Aqua Global Karriere- und Verdienstplan bleiben alle erwirtschafteten Punkte dauerhaft bestehen – sofern die Partnerschaft nicht beendet wird. Ein monatlicher Verfall wie bei anderen MLM-Plänen ist hier nicht vorgesehen.

Der häufigste Irrtum, den ich dazu korrigiere: Viele Partner vermuten einen monatlichen Reset, weil sie das aus anderen Systemen kennen. Bei Aqua Global funktioniert das anders – der Level-Aufstieg ist kumulativ. Das gibt dir als Partner die Möglichkeit, auch in schwächeren Monaten kein Boden gutzumachen und kontinuierlich aufzusteigen. Wer seinen Aufstiegsplan also langfristig anlegt, hat durch diesen Mechanismus einen echten Vorteil gegenüber Systemen mit rollierenden Punktperioden.

Wie viel VP brauche ich für Level 6?

Für Level 6 brauchst du mindestens 45.001 VP auf deinem Gesamtkonto. Das klingt nach einer enormen Zahl – und das ist es auch für Einzelverkäufer.

Wer allerdings ein aktives Team aufbaut, sieht, dass die VP-Punkte aller Partner auf sein Konto einzahlen. Bei 50 aktiven Partnern, die jeweils monatlich 2 Verkäufe mit je 25 VP tätigen, entstehen 2.500 VP pro Monat aus dem Team allein. In diesem Tempo wäre Level 6 nach etwa 18 Monaten erreichbar. Konkrete Zeiten hängen immer von der Teamgröße und Aktivität ab – diese Zahl dient rein als Rechenbeispiel, um die Dimension greifbar zu machen.

Muss ich selbst verkaufen, um Differenzprovisionen zu behalten?

Nach 16 Jahren in dieser Branche ist mir klar, dass diese Frage einen entscheidenden Unterschied macht – je nachdem, was im aktuell gültigen Verdienstplan steht.

Grundsätzlich gilt im Aqua Global System, dass du durch die VP-Akkumulation deinen Level aufbaust. Ob es eine Mindestaktivitätspflicht gibt, um laufende Differenzprovisionen aufrechtzuerhalten, regelt der jeweils gültige Karriere- und Verdienstplan im Detail. Da Aqua Global Verdienstplaninhalte aktualisiert werden können, empfehle ich, genau das im aktuellen offiziellen Dokument zu prüfen – oder direkt bei Aqua Global nachzufragen. Was der Plan zum Zeitpunkt deines Vertragsabschlusses festlegt, gilt als Basis deiner Provisionsansprüche.

Ändert Aqua Global den Verdienstplan manchmal?

Ja. Laut den AGB von Aqua Global hat das Unternehmen das Recht, den Karriere- und Verdienstplan zu aktualisieren. Neue Versionen treten in Kraft, wenn Partner nicht innerhalb eines Monats nach Zustellung widersprechen.

Das bedeutet: Du solltest Änderungsmitteilungen von Aqua Global aktiv lesen und prüfen. Bei wesentlichen Anpassungen – zum Beispiel am VP-Euro-Wert oder an den Level-Grenzen – lohnt sich ein genauer Vergleich mit dem Plan, der zum Zeitpunkt deines Einstiegs gültig war.

Wie unterscheidet sich Level 1 von Level 6 im monatlichen Verdienst?

Ein Muster, das ich so schon viele Male begleitet habe: Wer den Unterschied zwischen Level 1 und Level 6 erst dann versteht, wenn er Level 5 erreicht, hat viele Monate mit falschen Erwartungen gearbeitet.

Nehmen wir als Beispielrechnung 100 VP pro Monat – zum Beispiel durch 4 Verkäufe mit je 25 VP. Auf Level 1 ergibt das 400,00 € VP-Bonus. Auf Level 6 sind es 700,00 € VP-Bonus – also 75 % mehr, bei exakt denselben 4 Verkäufen. Hinzu kommt in beiden Fällen die jeweilige fixe Produktprovision laut Preisliste. Der Level macht also allein beim VP-Bonus einen Unterschied von 300,00 € bei 100 VP – und das gilt genauso für Differenzprovisionen, da auch dort der höhere Level-Wert die Differenz zum Partner vergrößert. Tatsächliche Beträge variieren je nach Produktwahl und Anzahl der VP pro Verkauf.

Klarheit zahlt sich aus

Der Aqua Global Verdienstplan ist kein Geheimnis und auch kein Rätsel. Zwei Provisionsbestandteile, 6 Levels, klare Aufstiegsgrenzen, dauerhaft gültige Punkte. Wer einmal die Logik dahinter wirklich versteht, kann seinen monatlichen Verdienst für jeden Verkauf selbst ausrechnen – ohne auf eine Abrechnung zu warten.

Ich sehe es als meine Aufgabe, genau dieses Verständnis zu vermitteln. Nicht weil ein Verdienstplan das Wichtigste im Network Marketing wäre – aber weil du nur dann strategisch handeln kannst, wenn du weißt, wie die Zahlen hinter deinem Business funktionieren.

Wer seinen Level kennt, seinen VP-Wert kennt und versteht, wie die Differenzprovision aus dem Team entsteht, trifft jeden Tag bessere Entscheidungen. Das ist kein Nice-to-have. Das ist die Grundlage.

Rock it!
Dein Willi

PS: So gewann ich +800 Erstlinien bei Fitline.