Die Wahrheit über Torsten Sedlmeier von Cili by Design (früher Pruvit, Herbalife)

Torsten Sedlmeier ist einer der bekanntesten Network-Marketing-Topleader im deutschsprachigen Raum. Seine Karriere begann 1992 bei Herbalife, führte ihn über mehrere Unternehmen – darunter ASEA, Jeunesse Global und Pruvit – und reicht bis heute weiter. Wer wissen will, wer hinter dem Namen steckt, was ihn antreibt und welche Stationen ihn geprägt haben, findet hier die vollständige Übersicht.

Ich beobachte die Network-Marketing-Branche seit über 16 Jahren und verfolge die Karrieren von Topleadern aufmerksam. Torsten Sedlmeier taucht in Gesprächen immer wieder auf – manchmal als Vorbild, manchmal als Frage. Was mich dabei auffällt: Die meisten Menschen kennen nur einen Ausschnitt seiner Geschichte. Entweder nur Pruvit, oder nur den Erfolg. Beides greift zu kurz.

Wer ist Torsten Sedlmeier?

Torsten Sedlmeier stammt aus Mannheim und arbeitet seit Beginn der 1990er Jahre im Network Marketing. Sein beruflicher Hintergrund liegt in der Kosmetikbranche sowie in der orthomolekularen Medizin – ein Fundament, das ihm für die spätere Arbeit mit Gesundheitsprodukten zugutekam.

Er beschreibt sich selbst als Network Marketing Professional, Coach, Trainer, Buchautor und internationalen Speaker. Zudem gehört er zum Mastermind-Circle von Eric Worre, den er als seinen wichtigsten Mentor bezeichnet. Über Jahrzehnte hat er in fünf verschiedenen Network-Marketing-Unternehmen Top-Positionen erreicht und dabei Umsätze im neunstelligen Bereich generiert.

Von Herbalife bis Pruvit: Die Stationen

Der folgende Überblick zeigt, welche Unternehmen Torsten Sedlmeier in seiner Karriere durchlaufen hat und welche Positionen er dort erreichte.

Eine kurze Anmerkung aus meiner Perspektive: Ich habe viele Karriereverläufe in dieser Branche begleitet – und so viele Top-Positionen in so vielen verschiedenen Firmen sieht man selten.

Start bei Herbalife: 1992

Torsten Sedlmeier startete 1992 mit Herbalife, dem damals von Mark Hughes gegründeten US-amerikanischen Unternehmen für Gewichtsreduktion. Nach eigenen Aussagen stand er nach sechs Monaten kurz davor, aufzuhören. Dennoch blieb er dabei, besuchte alle verfügbaren Trainings und baute sich von dort aus eine Struktur auf, die ihn fast bis an die Spitze brachte.

Den Wendepunkt markiert das Jahr 2000. Nach dem Tod von Gründer Mark Hughes veränderte das Unternehmen seine Ausrichtung – und Sedlmeier verlor sukzessive die Grundlage seines Geschäfts. Das war, wie er selbst sagt, der Anfang vom Ende seiner Zeit bei Herbalife.

Was ein Firmenumbruch wirklich auslöst

Nach über drei Jahrzehnten in dieser Branche kenne ich das Muster gut: Wenn ein Gründer stirbt oder eine Firma ihre Strategie grundlegend dreht, verliert ein Netzwerk nicht einfach seinen Umsatz. Es verliert seinen Anker.

Das ist kein Phänomen, das nur Sedlmeier betroffen hat. Ich habe viele Topleader begleitet, die in ähnlichen Momenten standen. Die Firma war dieselbe – und plötzlich war sie es nicht mehr. Der Vergütungsplan änderte sich. Die Kultur driftete. Und die Struktur, die man über Jahre aufgebaut hatte, zog nicht mehr in dieselbe Richtung.

Was man daraus lernen kann: Ein Netzwerk gehört dem Netzwerker – aber die Spielregeln legt immer die Firma fest. Sedlmeier hatte das früher als die meisten verstanden. Deshalb hat er nie auf eine einzige Karte gesetzt, sondern immer weitergemacht.

In meiner eigenen Geschichte kenne ich diesen Moment auch. Der Punkt, an dem sich alles verändert, ist selten angekündigt. Er kommt – und dann entscheidet die innere Haltung mehr als jede Strategie.

Der Absturz: 2009 und 2010

Das größte Tief seiner Karriere erlebte Torsten Sedlmeier zwischen 2009 und 2010. Das Unternehmen, bei dem er tätig war, veränderte seine Struktur massiv. Infolgedessen brach seine wirtschaftliche Grundlage vollständig weg.

Zwei Winter lang lebte er – damals mit seiner Frau und einem neugeborenen Kind – ohne Heizung und ohne warmes Wasser. Lebensmittel holte er bei der Tafel. Wenn das nicht reichte, sammelte er nachts Pfandflaschen aus Mülleimern, um die Stromrechnung zu bezahlen. Staatliche Hilfe lehnte er ab – aus eigener Entscheidung.

Der Wiederaufstieg ab 2012

Im Jahr 2012 startete Torsten Sedlmeier neu. Zwei Jahre danach stand er bereits wieder im begehrten „Million Dollar Club“ seines damaligen Unternehmens. Dieser Verlauf ist dokumentiert und von ihm selbst öffentlich beschrieben.

Der Antrieb dahinter, so sagt er selbst: „Ich habe selbst in der dunkelsten Phase meines Lebens nie aufgehört, an meine Vision zu glauben.“ Diese Haltung zieht sich wie ein roter Faden durch seine gesamte Karriere.

ASEA: Europas erster Ambassador Diamond

Ab ungefähr 2012 baute Torsten Sedlmeier sein Netzwerk bei ASEA auf – einem US-amerikanischen Unternehmen aus Utah, das auf Redox-Signalmoleküle spezialisiert ist. Innerhalb weniger Wochen erreichte er dort Rang Diamond, danach Triple Diamond, und schließlich als erster Europäer den Rang des Ambassador Diamond.

In rund viereinhalb Jahren baute er bei ASEA das größte Team in Europa auf – knapp 28.000 Teampartner. Damit sprengte er alle bisherigen Firmenrekorde des Unternehmens.

Was Sedlmeiers ASEA-Karriere im Branchenvergleich zeigt

Wenn man die Karriereverläufe vieler Topleader nebeneinanderlegt, fällt ein Muster auf: Die meisten verbringen ihr gesamtes Network-Marketing-Leben bei einer Firma. Sedlmeier ist das genaue Gegenteil davon – er hat in fünf verschiedenen Unternehmen Top-Positionen erreicht.

Das ist informativ, weil es zeigt, dass seine Ergebnisse keine firmeneigene Zufälligkeit waren. Er hat nicht einmal Glück gehabt, sondern ein System mitgebracht, das in unterschiedlichen Umgebungen funktioniert. ASEA war der deutlichste Beweis dafür: ein neues Produkt, ein anderes Unternehmen, ein anderes Land im Fokus – und er baute trotzdem das größte Team Europas auf.

Was ich daran bemerkenswert finde: Nicht die Zahl der Partner. Sondern die Geschwindigkeit. Diamond in Woche eins, Triple Diamond in Woche sechs. Das ist kein Produkt-Enthusiasmus. Das ist Systemmethodik.

Für jeden, der Sedlmeier heute als Quelle von Inspiration betrachtet, ist dieses Muster der interessanteste Teil seiner Geschichte – weil es zeigt, dass Methodik wichtiger ist als die Firma dahinter.

Jeunesse Global: Wechsel nach ASEA

Im Februar 2017 verließ Torsten Sedlmeier ASEA und wechselte zu Jeunesse Global. Jeunesse ist ein US-amerikanisches Network-Marketing-Unternehmen mit Fokus auf Anti-Aging-Produkte und Hautpflege. Details über die Länge dieser Phase oder die genauen Rangergebnisse bei Jeunesse sind öffentlich weniger dokumentiert als seine anderen Stationen.

Was steckt hinter den Firmenwechseln?

Torsten Sedlmeier hat seine Wechsel immer wieder selbst kommentiert. Dabei zeigt sich ein klares Muster: Nicht der Wunsch nach Veränderung um der Veränderung willen, sondern eine Kombination aus Produktüberzeugung und Marktpotenzial. Das gilt auch für den Schritt zu Pruvit.

Pruvit: Keto und 21 Millionen Dollar

Der Name Pruvit taucht in Zusammenhang mit Torsten Sedlmeier am häufigsten auf – deshalb suchen viele Menschen gezielt danach. Pruvit ist ein US-amerikanisches Unternehmen, das ketogene Nahrungsergänzungsmittel, insbesondere exogene Ketone, vertreibt.

Torsten Sedlmeier startete bei Pruvit und erreichte dort den Rang 450.000 Pro-Champion. Seine Community wuchs auf über 15.000 Personen. Innerhalb von 18 Monaten erzielte sein Team einen Umsatz von 21 Millionen US-Dollar. Damit gehörte er zu den bekanntesten Gesichtern von Pruvit im deutschsprachigen Raum.

Was ein Rang wie „Pro-Champion“ in der Praxis bedeutet

Ein Verlauf, den ich so oder ähnlich schon viele Male begleitet habe: Jemand kommt in ein neues Unternehmen, ist in den ersten Wochen von der Energie mitgerissen, baut schnell erste Strukturen auf – und dann stagniert es. Nicht weil das Produkt schlecht ist, sondern weil die Methodik fehlt.

Bei Sedlmeier läuft das anders. Er bringt ein System mit – und das System funktioniert unabhängig vom Produkt. Das sieht man deutlich an Pruvit: Ketone sind kein Mainstream-Produkt, das sich von selbst verkauft. Es braucht jemanden, der erklären kann, warum das relevant ist.

21 Millionen Dollar Teamnumsatz in 18 Monaten sind kein Zufallsresultat. Dahinter steckt eine klare Vorgehensweise beim Teamaufbau, beim Onboarding neuer Partner und bei der Kommunikation nach außen. Das ist der Teil, den man in öffentlichen Berichten selten liest.

Wer Sedlmeier bei Pruvit als Inspiration nutzt, tut gut daran, sich nicht nur die Ergebniszahlen anzuschauen – sondern den Aufbauprozess dahinter.

Was Pruvit als Produkt ist

Pruvit ist spezialisiert auf exogene Ketone – also Ketone, die von außen zugeführt werden, ohne dass der Körper in ketogener Stoffwechsellage sein muss. Das bekannteste Produkt heißt Keto//OS NAT. Daneben bietet das Unternehmen verschiedene weitere Supplement-Linien an.

Torsten Sedlmeier ist zertifizierter Keto Reboot Coach und kombinierte seine fachliche Qualifikation in der orthomolekularen Medizin mit den Produkten von Pruvit. Das unterscheidet ihn von vielen anderen Distributoren, die lediglich Vertriebspartner ohne inhaltlichen Hintergrund sind.

Pruvit: Fakten im Überblick

CILI by Design: Die aktuelle Station

Seit Ende 2025 / Anfang 2026 ist Torsten Sedlmeier nicht mehr bei Pruvit aktiv, sondern startet gemeinsam mit seiner Lebenspartnerin Anke Schüttendiebel bei CILI by Design durch. CILI ist ein Unternehmen, das laut eigenen Angaben auf innovative Gesundheitsprodukte setzt.

Den Anlass für diesen Wechsel beschreibt Sedlmeier selbst als persönlich motiviert: Eine gesundheitliche Diagnose bei Anke Schüttendiebel Ende 2024 führte zur Auseinandersetzung mit den Produkten von CILI – und schließlich zum Entschluss, dort gemeinsam aufzubauen. Interessant dabei ist, dass Sedlmeier CILI bereits 2020 kannte, damals jedoch aufgrund seines laufenden Pruvit-Businesses ablehnte.

Warum Firmenwechsel im Network Marketing oft falsch gelesen werden

Der häufigste Irrtum, den ich zu diesem Thema korrigiere: Viele Menschen sehen einen Firmenwechsel automatisch als Zeichen von Instabilität oder Opportunismus. Das greift zu kurz.

Bei einem Topleader wie Sedlmeier ist ein Wechsel keine Flucht, sondern eine Entscheidung auf Basis von Marktanalyse, persönlicher Überzeugung und strategischem Kalkül. Er bringt sein Netzwerk mit, seine Methodik, seine Glaubwürdigkeit. Das Unternehmen ist der Rahmen – das Kapital ist er selbst.

Gleichzeitig stimmt auch das: Wenn jemand sehr häufig wechselt, stellt das für sein Netzwerk eine Herausforderung dar. Partner, die einem Topleader folgen, investieren Zeit und Energie. Jeder Wechsel bedeutet auch für sie eine Entscheidung.

Was ich aus vielen solcher Konstellationen gelernt habe: Die loyalsten Partner sind nie die, die automatisch mitgehen. Es sind die, die den Wechsel selbst prüfen und dann bewusst entscheiden. Das ist gesünder für alle Beteiligten – und langfristig stabiler.

Sedlmeiers Methodik: Womit er arbeitet

Torsten Sedlmeier selbst beschreibt seine Methodik in mehreren Interviews. Dabei nennt er sowohl klassische als auch moderne Werkzeuge.

Klassische Elemente:

• Persönliche Beratungsgespräche
• Beziehungsaufbau
• Meetings und Drei-Wege-Gespräche
• Individuelles Coaching

Moderne Elemente:

• Social Media und Brand Building
• Automatisierte Systeme
• Lead-Generierung
• KI-gestützte Tools

Sedlmeier selbst sagt dazu: „Die Zeiten, in denen man zwangsläufig vor allem Freunde, Verwandte und Bekannte ansprechen musste, um Erfolg zu haben, sind dank Internet schon länger vorbei.“ Er betont, dass 95 Prozent der Topleader ihre Teampartner über Menschen gewonnen haben, die sie vorher nicht kannten.

Sein Mentor-Netzwerk

Torsten Sedlmeier wurde über seine Karriere hinweg von mehreren namhaften Persönlichkeiten trainiert und beeinflusst:

• Jim Rohn – Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsphilosophie
• Tony Robbins – Mindset und Performance
• Eric Worre – Network Marketing Methodik (Eric Worres „Next Level Mastermind“ seit 2019)
• Frazer Brooks – Recruiting und Leadership
• JT Foxx – Business und Unternehmerstrategie

Diese Verbindungen hat er über Jahrzehnte aufgebaut. Der Eintritt in Worres Mastermind-Kreis – mit direktem Zugang und persönlichen Treffen – ist eine Besonderheit, die nur wenigen Topleadern im deutschsprachigen Raum zugänglich ist.

Was Mentoren in dieser Branche wirklich bewirken

In meiner täglichen Arbeit mit Partnern sehe ich immer wieder denselben Unterschied: Die, die konsequent von einem erfahrenen Mentor lernen, entwickeln sich schneller – nicht weil sie mehr Informationen bekommen, sondern weil sie Denkfehler früher erkennen.

Das klingt simpel. Die Umsetzung ist es nicht. Denn echte Mentorenbeziehungen entstehen nicht durch das Kaufen eines Kurses. Sie entstehen durch Vertrauen, durch Konsistenz und durch nachgewiesene Ergebnisse.

Sedlmeier gehört zu den wenigen, die den Weg zu diesen Mentoren wirklich gegangen sind – und das zeigt sich in seiner Methodik. Er spricht nicht über Theorie. Er spricht über wiederholbare Muster, die er selbst hundertfach umgesetzt hat.

Was ich daraus für meine eigene Arbeit mitgenommen habe: Es kommt nicht darauf an, wer dein Mentor ist. Es kommt darauf an, was du mit dem machst, was er dir zeigt.

Sedlmeiers Selbstverständnis als Coach

Neben seiner Rolle als Vertriebspartner positioniert sich Torsten Sedlmeier auch als Coach und Trainer. Er hat ein Buch veröffentlicht und betreibt unter dem Namen „AR-Mastery University“ eine eigene Coaching-Plattform. Auf LinkedIn führt er zusätzlich den Titel „Social Media Marketing Expert“.

Sein erklärtes Ziel: zehn Millionen Menschen positiv und nachhaltig zu beeinflussen. Diese Vision ist für ihn kein Marketing-Versprechen, sondern eine nachweislich messbare Ambition – basierend auf dem, was er bisher in seiner Karriere aufgebaut hat.

FAQ

Wo ist Torsten Sedlmeier heute aktiv?

Er ist aktuell bei CILI by Design tätig – gemeinsam mit seiner Lebenspartnerin Anke Schüttendiebel. Diesen Schritt vollzog er Ende 2025 / Anfang 2026, nachdem er viele Jahre bei Pruvit aktiv war.

CILI by Design ist ein Unternehmen im Gesundheitsbereich. Torsten Sedlmeier beschreibt den Wechsel dorthin als persönlich motiviert und strategisch geplant. Er bringt seine Erfahrung aus fünf früheren Top-Positionen in verschiedenen Network-Marketing-Unternehmen in dieses neue Kapitel mit.

Wie lange war er wirklich bei Herbalife?

Er startete 1992 bei Herbalife und baute dort bis etwa zum Jahr 2000 auf. Nach dem Tod von Gründer Mark Hughes im Jahr 2000 veränderte das Unternehmen seine Strategie, was für Sedlmeier das Ende seiner aktiven Herbalife-Zeit bedeutete.

Das sind also knapp acht Jahre. Davon stand er – nach eigener Aussage – nach sechs Monaten kurz davor aufzuhören. Dann entschied er sich, alle Trainings zu besuchen, alles umzusetzen und danach konsequent weiterzubauen. Der Aufstieg bei Herbalife war damit das Ergebnis eines bewussten Entschlusses und nicht eines natürlichen Verlaufs.

Wann und warum wechselte er von Herbalife zu anderen Firmen?

Der Tod von Herbalife-Gründer Mark Hughes im Jahr 2000 war der Ausgangspunkt. Nach dem Unternehmensumbau verlor Sedlmeier sukzessive die Basis seines Geschäfts. Zwischen 2009 und 2010 kam der vollständige wirtschaftliche Einbruch.

In meiner täglichen Arbeit mit Partnern sehe ich immer wieder, dass Firmenwechsel selten eine einzige Ursache haben. Bei Sedlmeier war es eine Kombination: unternehmensinterne Änderungen über Jahre, ein Marktumfeld, das sich veränderte, und letztlich ein Punkt, an dem die Grundlage wegfiel. Ab 2012 startete er dann neu – mit ASEA als nächster großer Station.

Was hat er bei ASEA erreicht?

Torsten Sedlmeier baute bei ASEA das größte Team in Europa auf – rund 28.000 Teampartner in viereinhalb Jahren. Er war der erste Europäer, der den Rang „Ambassador Diamond“ erreichte, und sprengte dabei alle bisherigen Firmenrekorde des Unternehmens.

Als ASEA im März 2016 neue Ambassador-Ränge einführte, gehörte Sedlmeier zu den ersten, die den neuen Ambassador-Diamond-Status erreichten. Im Februar 2017 verließ er ASEA und wechselte zu Jeunesse Global. Diese Phase bei ASEA gilt in der Branche als eine seiner stärksten Aufbauphasen.

Was genau ist der Rang „450.000 Pro-Champion“ bei Pruvit?

Nach 16 Jahren in dieser Branche ist mir klar, dass Firmenränge oft schwer vergleichbar sind, weil jedes Unternehmen seine eigene Rangstruktur hat. Bei Pruvit orientiert sich das Ranking an sogenannten „Punkten“, die durch Teamnumsatz generiert werden.

Der Rang 450.000 Pro-Champion bei Pruvit beschreibt ein hohes Teamnumsatz-Niveau. Zusammen mit dem dokumentierten Teamnumsatz von 21 Millionen US-Dollar in 18 Monaten gehört dieser Rang zu den oberen Ebenen im Pruvit-Vergütungssystem. Konkrete Provisionen und Einkommenszahlen hat Pruvit nie öffentlich im Detail aufgeschlüsselt.

Was ist CILI by Design?

CILI by Design ist ein Unternehmen im Gesundheitssegment, das Torsten Sedlmeier erstmals 2020 kennenlernte, damals jedoch aufgrund seines laufenden Pruvit-Geschäfts zurückstellte. Der endgültige Entschluss, dort einzusteigen, entstand Ende 2024 durch persönliche Erfahrungen im Umfeld einer gesundheitlichen Situation bei seiner Partnerin Anke Schüttendiebel.

Gemeinsam starten beide als sogenanntes „Power-Couple“ bei CILI. Sedlmeier kombiniert dabei sein bekanntes Methodik-Set aus persönlichem Beziehungsaufbau, Social Media und KI-gestützten Tools mit der neuen Produktlinie.

Wie viele Firmen hatte er insgesamt?

Torsten Sedlmeier hat in fünf verschiedenen Network-Marketing-Unternehmen nachweislich Top-Positionen erreicht. Die vollständige Liste umfasst Herbalife, mindestens ein weiteres Unternehmen in der Zwischenphase, ASEA, Jeunesse Global, Pruvit – und nun CILI by Design als sechste Station.

Damit zählt er zu den wenigen Topleadern, die nicht nur in einem, sondern in mehreren unterschiedlichen Unternehmen und Produktsegmenten messbare Ergebnisse dokumentiert haben.

Warum ist er von Pruvit zu CILI gewechselt?

Den Wechsel beschreibt Sedlmeier selbst als persönlich ausgelöst und nicht als strategische Distanzierung von Pruvit. Eine gesundheitliche Diagnose seiner Partnerin Anke Schüttendiebel Ende 2024 führte zur intensiven Auseinandersetzung mit den CILI-Produkten. Danach entstand die Überzeugung, gemeinsam dort aufzubauen.

Ein Muster, das ich so oder ähnlich schon viele Male begleitet habe: Topleader, die selbst Betroffene in ihrem engsten Umfeld haben, entwickeln eine andere Energie für ein Produkt. Diese Echtheit überträgt sich auf das Netzwerk. Das ist schwer zu kopieren – und deshalb einer der wirkungsvollsten Antriebe im Network Marketing überhaupt.

Was sagt er selbst über seinen größten Absturz?

Er beschreibt die Phase 2009/2010 offen und ohne Beschönigung. Zwei Winter ohne Heizung, ohne warmes Wasser, Lebensmittel von der Tafel, Pfandflaschen sammeln – das hat er selbst in einem Interview öffentlich dokumentiert.

Sein Lebensmotto aus dieser Zeit: „Wenn Dinge sich im Leben ändern sollen, fange an, an Dir zu arbeiten und Dich zu verändern.“ Diese Haltung bildet bis heute die Grundlage, auf der er sein Coaching aufbaut.

Wie ist sein aktuelles Selbstverständnis?

Torsten Sedlmeier versteht sich nicht mehr ausschließlich als Vertriebspartner, sondern als Coach, Trainer und Unternehmer. Er betreibt die „AR-Mastery University“ und hat ein Buch veröffentlicht. Darüber hinaus beschreibt er sich als Social Media Marketing Expert und internationalen Speaker.

Sein langfristiges Ziel formuliert er klar: zehn Millionen Menschen positiv und nachhaltig beeinflussen. Das ist keine Zahl aus einer Marketingbroschüre, sondern eine Vision, die er aus tatsächlich gemessenen Reichweiten und aufgebauten Communities ableitet.

Wurde er wirklich von Tony Robbins und Jim Rohn trainiert?

Ja. Torsten Sedlmeier gibt in mehreren öffentlichen Interviews an, von Jim Rohn, Tony Robbins, Eric Worre, Frazer Brooks und JT Foxx direkt trainiert worden zu sein. Seit 2019 gehört er zum „Next Level Mastermind“ von Eric Worre, was ein direktes und persönliches Arbeitsverhältnis mit dem bekanntesten Network-Marketing-Trainer der Welt bedeutet.

Diese Verbindungen hat er über Jahrzehnte aufgebaut. Direkter Zugang via Telefon zu Worre, private Treffen – das sind keine Marketing-Behauptungen, sondern dokumentierte Aussagen aus öffentlichen Quellen.

Was diese Karriere lesbar macht

Die Karriere von Torsten Sedlmeier ist deshalb interessant, weil sie nicht geradlinig verlief – und trotzdem immer weiterlief. Fünf Top-Positionen in verschiedenen Unternehmen, ein dokumentierter Tiefpunkt und mehrfach gemessene Ergebnisse im Millionenbereich. Das ist ein Muster, kein Zufall.

Was mich daran bewegt: Der Absturz 2009 war real. Zwei Winter ohne Heizung, mit einem Neugeborenen, Pfandflaschen sammeln – das ist kein PR-erzählter Motivationsslogan. Und trotzdem hat er danach noch dreimal aufgebaut. Das zeigt, dass Network Marketing kein Selbstläufer ist, aber auch keines, das einen endgültig niederhält, wenn man versteht, wie es wirklich funktioniert.

Die eigentliche Botschaft hinter dieser Geschichte ist nicht „Herbalife, dann ASEA, dann Pruvit“. Die eigentliche Botschaft ist: Methodik schlägt Marke. Immer.

Rock it!
Dein Willi

PS: So gewann ich +800 Erstlinien bei Fitline.