Forever Living vs Amway vs Herbalife vs LR als Berater und Kunde: Was ist besser?

Keine dieser vier Firmen ist objektiv „besser“ als die anderen – sie unterscheiden sich strukturell in Produkt-Fokus, Vergütungsmodell und Zielgruppe. Welche für dich passt, hängt davon ab, ob du als Berater aufbauen oder als Kunde kaufen willst – und was du suchst.

Ich begleite seit über 16 Jahren Menschen in dieser Branche. In dieser Zeit habe ich alle vier Firmen aus nächster Nähe erlebt – nicht als Berater darin, sondern als Trainer für Hunderte von Partnern, die in diesen Systemen arbeiten. Was ich dabei gelernt habe: Die Frage „Was ist besser?“ stellt sich falsch. Die richtige Frage lautet: Was passt zu dir? Und genau das beantwortet dieser Artikel – faktisch, strukturiert, direkt.

Die vier Firmen im Überblick

Bevor es in die Details geht, ein kurzer Steckbrief zu jeder Firma – damit wir auf derselben Seite starten.

Forever Living gründete Rex Maughan 1978 in Arizona. Die Firma produziert ausschließlich Aloe-Vera-basierte Produkte und gilt als weltweiter Marktführer in diesem Segment. Der Fokus liegt auf Trinkgels, Nahrungsergänzung und Körperpflegeprodukten – alles rund um Aloe Vera.

Amway entstand 1959 und gehört damit zu den ältesten Network-Marketing-Firmen der Welt. Das Sortiment umfasst Nahrungsergänzungsmittel (Marke Nutrilite), Kosmetik (Marke Artistry) und Haushaltsprodukte. Amway operiert in über 100 Ländern weltweit.

Herbalife startete 1980 in Los Angeles und fokussiert sich auf Gewichtsmanagement, Sporternährung und Wellness. Das bekannteste Produkt ist der Formula-1-Shake. Herbalife ist an der New York Stock Exchange börsennotiert.

LR Health & Beauty hat seinen Ursprung in Deutschland, gegründet 1985 in Ahlen (Westfalen). Das Sortiment reicht von Aloe-Vera-Kosmetik über Nahrungsergänzung bis hin zu dekorativer Kosmetik und Parfüm. LR ist besonders in der DACH-Region stark vertreten.

Was Kunden bei jeder Firma kaufen können

Die Produktsortimente im Vergleich

Hier siehst du auf einen Blick, worauf jede Firma ihren Schwerpunkt legt:

Ein Muster, das mir immer wieder in der Arbeit mit Kunden auffällt: Kunden, die ein spezifisches Thema haben – etwa Aloe Vera für Hautprobleme oder Shakes zum Gewichtsmanagement – landen oft bei genau der Firma, die dafür bekannt ist. Das erleichtert auch die Kaufentscheidung erheblich.

Produktpreise als Kunde

Als Endkunde kaufst du bei allen vier Firmen zu Listenpreisen. Die Preise liegen tendenziell im mittleren bis höheren Segment, da es sich um Direktvertriebsprodukte handelt. Ein Forever Aloe Vera Trinkgel (1 Liter) kostet als Endkunde deutlich über 30 Euro. Herbalife-Shakes starten ab etwa 40–50 Euro pro Packung. LR-Produkte bewegen sich je nach Linie zwischen 20 und 80 Euro. Amways Nutrilite-Produkte liegen ähnlich.

Als Preferred Customer bei Forever Living sparst du 15–30 % gegenüber dem Listenpreis. Bei Herbalife erhalten Mitglieder bereits ab dem Einstieg 25 % Rabatt auf alle Produkte. LR-Kunden können über einen Stammkundenvertrag günstigere Konditionen erhalten. Amway bietet Endkunden ebenfalls Möglichkeiten, über einen Kundenaccount direkt zu kaufen.

So funktioniert der Einstieg als Berater

Einstiegskosten im Direktvergleich

Der Vergleich der Einstiegskosten gehört zu den Fragen, die mir am häufigsten gestellt werden – und bei denen ich gleichzeitig die meisten Missverständnisse korrigiere. Die reine Zahl sagt wenig aus.

Wenn jemand „Was kostet der Einstieg?“ fragt, denken die meisten nur an die offizielle Registrierungsgebühr. ABER was wirklich zählt, ist das Gesamtbild: Starterset, Pflichtvolumen, monatliche Mindeststufen, Lizenzgebühren. Ich habe über die Jahre alle vier Firmen in dieser Hinsicht analysiert – mit Partnern, die drin sind, mit Zahlen, die ich selbst nachgerechnet habe.

Bei Forever Living existiert keine klassische Registrierungsgebühr. Der Einstieg als FBO (Forever Business Owner) ist formal kostenlos, erfordert aber den Kauf von 2 Case Credits (CC) als Preferred Customer oder über das „Start Your Journey“-Paket. Das entspricht einem Produktkaufwert von mehreren Hundert Euro, je nach Produktauswahl.

Bei Herbalife startet der Einstieg mit dem Herbalife Beraterpack (HBP). Der offizielle Preis liegt bei etwa 59–78 Euro, abhängig von Land und Aktionen. Damit erhältst du 25 % Rabatt auf alle Produkte. Höhere Rabattstufen erfordern dann entsprechend höheres Eigenvolumen.

Bei LR liegt der Einstieg mit einem Starterset ab etwa 171 Euro. Dieses Set enthält konkrete Produkte – kein reines „Anmeldepaket“. Der Basisregistrierungsbeitrag beträgt dabei etwa 29,90 Euro.

Bei Amway liegt die Einstiegsgebühr international unter 100 USD pro Jahr – in Deutschland entsprechend in vergleichbarer Größenordnung. Dazu kommt der optionale Kauf eines Startersets.

Das Muster, das ich dabei immer wieder beobachte: Günstige Einstiegsgebühren führen nicht automatisch zu besseren Ergebnissen. Entscheidend ist, ob das System zur eigenen Verkaufsstrategie passt – nicht ob der Einstieg 30 oder 200 Euro kostet.

Diese Tabelle zeigt den offiziellen Einstieg. Was Partner darüber hinaus investieren, hängt vom eigenen Produktverbrauch und der gewählten Karrierestufe ab.

Die Vergütungspläne im Detail

Wie verdient man bei Forever Living?

Forever Living zahlt alle Provisionen auf den Netto-Verkaufspreis. Als FBO startest du mit 15 % Einkaufsvorteil. Mit dem Kauf von 2 CC wirst du Preferred Customer (30 % Rabatt). Ab dem Supervisor-Level (10 CC in einem Monat) erhältst du 38 % Einkaufsvorteil plus Team Bonus auf deine direkt gesponserten Partner.

Die Karrierestufen bauen aufeinander auf. Als Assistant Manager (60 CC in 2 aufeinanderfolgenden Monaten) erhältst du 43 % plus Teambonus. Als Manager (120 CC in 2 Monaten oder 150 CC in 3–4 Monaten) liegen Einkaufsvorteil bei 48 % und dazu kommt ein Gruppenbonus. Eine erreichte Stufe verliert du bei Forever Living nicht mehr – das gilt als besonderes Merkmal dieses Plans.

Wie verdient man bei Herbalife?

Herbalife nutzt ein Stufensystem mit Einkaufsrabatten und Royalty-Boni. Als Einsteiger (Beraterpack) kaufst du mit 25 % Rabatt. Ab Senior-Berater (500 VP) erhältst du 35 %. Der Supervisor (4.000 VP in 1–2 Monaten) kauft mit 50 % Rabatt. Ab diesem Level beginnt die sogenannte Royalty-Vergütung auf die Downline.

Die Karrierestufen darüber – World Team, Global Expansion Team (GET), Millionaire Team, President’s Team – basieren auf Royalty-Punkten, also dem Volumen der Organisation. Jede Stufe bringt unterschiedliche Bonus-Pools und Zahlungen.

Wie verdient man bei Amway?

Nach 16 Jahren in dieser Branche ist mir klar, dass der Amway-Plan einer der komplexesten ist – und gleichzeitig einer der, der von Partnern am häufigsten nur halb verstanden wird.

Das System basiert auf dem sogenannten Stairstep-Breakaway-Modell. Das bedeutet: Wenn ein Partner in deiner Gruppe die Stufe „Platinum“ erreicht, „bricht er aus“ deiner Gruppe heraus – und du verdienst ab dann Generationsboni auf sein Geschäft statt der normalen Differenzboni. Das klingt zunächst wie ein Verlust. Tatsächlich ist es das Herzstück des Modells.

Der Performance Bonus steigt mit dem monatlichen Gruppenvolumen in PV (Point Value). Bei 300 PV sind das 3 %, bei 2.500 PV schon 15 %, bei 10.000 PV 25 %. Das Differenzprinzip funktioniert so: Du erhältst den Unterschied zwischen deiner Bonusstufe und der deiner direkt gesponserten Partner.

Ein konkretes Beispiel, das ich so schon viele Male mit Partnern durchgerechnet habe: Wenn du bei 25 % stehst und dein direkt gesponserte Partner bei 18 %, erhältst du 7 % auf dessen Gruppenvolumen. Wenn er dieselbe Stufe wie du erreicht und ausbricht, verdienst du stattdessen die Generationsboni – in der Regel 4 % auf mehrere Generationen. Das ist eine Beispielrechnung; die tatsächlichen Zahlen variieren je nach Land und aktuellem Vergütungsplan.

Was ich in der Praxis beobachte: Viele Partner verstehen das Breakaway-Konzept erst wirklich, wenn sie es live erleben. Vorher wirkt es wie ein Nachteil. Danach erkennen sie, dass es das Einkommenspotenzial nach oben öffnet.

Wie verdient man bei LR?

LR zahlt Boni auf sogenannte Punkwerte (PW) des monatlichen Gruppenvolumens. Die Bonusstaffelung startet bei 250 PW mit 3 % und steigt bis 12.000 PW auf 21 %. Ab der Karrierestufe Orgaleiter erhält man einen garantierten Bonus von 2.000 Euro pro Monat. Dazu kommen Handelsspannen auf eigene Produktverkäufe.

LR hat seinen Karriereplan zuletzt überarbeitet – mit einem Fast-Track-Einstieg als Junior Manager. Der Bonus sowie die Handelsspanne kommen dabei bis zum 15. des Folgemonats auf das Konto. Das System kombiniert also direkten Produktverkauf mit organisationsbasierter Vergütung.

Vergütungsvergleich auf einen Blick

Ich empfehle, diese Zahlen nicht isoliert zu betrachten. Der persönliche Rabatt allein sagt nichts über das realistische Einkommenspotenzial aus – dazu braucht es das Volumen dahinter.

Produkte als Verkaufsargument

Was verkauft sich leichter?

Ein Verlauf, den ich so ähnlich schon viele Male begleitet habe: Ein neuer Partner startet voller Energie, kauft sein Starterset, postet online über die Firma – und stellt nach drei Monaten fest, dass kaum jemand kauft. Meistens hat das nichts mit der Firma oder dem Produkt zu tun. Sondern damit, wie das Produkt positioniert wird.

Produkte, die ein spezifisches, spürbares Problem lösen, verkaufen sich einfacher als solche mit breit gestreutem Nutzen. Das ist keine Bewertung der Qualität. Es ist eine Frage der Kommunizierbarkeit.

Forever Living mit Aloe Vera hat einen klaren Kernnutzen: Verdauung, Haut, Immunsystem – konkret und greifbar. Herbalifes Shake ist ebenfalls konkret: Abnehmen, Mahlzeit ersetzen, mehr Energie. LRs ZEITGARD-Hautpflege hat einen visuell erklärbaren Nutzen. Amway punktet durch Markenbreite, was den Einstieg in ein Verkaufsgespräch breiter macht – aber auch streut.

Der typische Verlauf bei Partnern, die ich begleite: Wer ein konkretes Produkt mit persönlichem Bezug hat – „Ich habe damit X Kilo abgenommen“ oder „meine Haut hat sich verändert“ – erzielt schneller erste Ergebnisse als jemand, der Produkte ohne eigene Geschichte verkauft.

Das gilt für alle vier Firmen gleichermaßen. Die persönliche Geschichte mit dem Produkt ist das eigentliche Verkaufsargument – nicht der Firmenname.

Eigenverbrauch als Berater

Alle vier Firmen empfehlen, die eigenen Produkte selbst zu nutzen. Das hat praktische Gründe: Wer die Produkte kennt, kann authentischer darüber sprechen. Bei Forever Living ist der Eigenverbrauch über die Case Credits direkt in den Vergütungsplan integriert. Bei Herbalife zählen die Personal Production Volume (PPV) für Stufenqualifikationen. LR und Amway haben ähnliche Strukturen.

Was als Berater wirklich zählt

Die Frage nach der Marktgröße

Forever Living fokussiert auf Aloe Vera – das ist ein klar definierter Markt mit loyalen Käufern, aber enger Zielgruppe. Herbalife hat mit Gewichtsmanagement einen Massenmarkt, der eine breite Zielgruppe anspricht. LR deckt Kosmetik und Wellness ab – ein Markt mit hoher Kauffrequenz. Amway spricht durch die Produktbreite prinzipiell alle Konsumenten an.

Das bedeutet für Berater: Ein engerer Fokus erleichtert die Positionierung, weil die Botschaft klarer ist. Breitere Sortimente ermöglichen mehr Kundensegmente, erfordern aber mehr Klarheit in der eigenen Vermarktung.

Firmenstabilität und Bestandsdauer

Der häufigste Irrtum, den ich bei dieser Frage korrigiere: Viele Partner wählen eine Firma hauptsächlich nach Bekanntheit oder Umsatzzahlen – und übersehen dabei, wie lange das Unternehmen am Markt existiert.

Dabei ist Bestandsdauer einer der wenigen objektiv messbaren Stabilitätsindikatoren im Network Marketing. Amway existiert seit 1959 – über 65 Jahre. Forever Living seit 1978. Herbalife seit 1980. LR seit 1985. Alle vier Firmen haben also Jahrzehnte überstanden, durch Wirtschaftskrisen, Marktveränderungen und regulatorische Anpassungen.

Das allein sagt nichts über die Zukunft aus. Aber es zeigt, dass diese Systeme keine kurzlebigen Konstruktionen sind, sondern etablierte Vertriebsstrukturen. Wer eine Firma als langfristiges Geschäftsmodell wählt, sollte die Bestandsdauer stärker gewichten als die aktuelle Produktkampagne.

Was ich in der Arbeit mit Partnern regelmäßig sehe: Wer eine Firma nach einem viralen Trend wählt, wechselt oft nach zwei Jahren. Wer nach Substanz wählt, bleibt länger. Und in dieser Branche ist Kontinuität das, was Einkommen aufbaut – nicht der Neustart.

Diese Tabelle spiegelt das wider, was viele Partner unterschätzen: LR ist die einzige der vier Firmen mit starkem europäischem Heimmarkt – was für deutschsprachige Berater Kontext und Marktzugang beeinflusst.

Kundengewinnung: Wie kauft man als Stammkunde?

Direktkauf oder über einen Berater?

Bei allen vier Firmen läuft der Kauf als Endkunde primär über einen Berater oder dessen persönlichen Online-Shop. Herbalife erlaubt es Endkunden, direkt über einen zugewiesenen Berater-Shop zu bestellen. Forever Living bietet Endkunden die Möglichkeit, als Preferred Customer zu kaufen und dabei 30 % Rabatt zu erhalten. LR und Amway funktionieren ähnlich – Endkunden kaufen entweder direkt über den Berater oder über einen persönlichen Link.

Der Unterschied liegt im Detail: Bei Forever Living führt der Preferred-Customer-Status direkt in den Vergütungsplan über, falls der Kunde später selbst Berater werden möchte. Bei Herbalife erfordert der Wechsel vom Kunden zum Berater einen eigenen Einstieg mit dem Beraterpack.

Abonnement-Modelle und Autoship

Herbalife empfiehlt Kunden das sogenannte Herbalife-Discount-Programm für regelmäßige Bestellungen. Forever Living nutzt kein klassisches Pflicht-Abonnement, aber Partner und Preferred Customers bestellen in der Regel monatlich. LR hat ein Abo-Modell für Partner, das Volumen sichert. Amway bietet Kunden ebenfalls ein Abonnement-Modell für Vorteile.

Für Kunden, die dauerhaft ein Produkt nutzen wollen, ist das Abonnement-Modell oft die günstigere Option – da es in der Regel Rabatte oder Punkte bringt. Ein konkretes Beispiel aus dem Alltag: Wer täglich einen Herbalife-Shake trinkt, braucht etwa 2 Packungen pro Monat. Über ein Abonnement spart man dabei im Vergleich zu Einzelbestellungen mehrere Euro pro Packung. Die genauen Ersparnisse variieren je nach Berater und Einkaufsstufe.

Für wen eignet sich welche Firma?

In meiner täglichen Arbeit mit Partnern aus allen vier Firmen beobachte ich immer wieder dasselbe Muster: Menschen starten nicht in der Firma, die am besten zu ihnen passt – sie starten in der Firma, bei der sie als Erstes angesprochen wurden.

Das klingt banal. Aber es hat massive Auswirkungen auf die Langzeitmotivation. Wer Kosmetik liebt und bei Herbalife mit Shakes startet, verkauft das Produkt ohne eigene Geschichte – und das merkt das Gegenüber sofort.

Die Firma, bei der du langfristig Ergebnisse erzielst, ist jene, deren Produkte du selbst täglich nutzt und über die du ehrlich reden kannst. Nicht die Firma mit dem besten Vergütungsplan auf dem Papier.

Ich sehe das täglich: Partner, die von einer Firma zur anderen wechseln, weil der Plan woanders „besser“ aussieht – und dabei das echte Fundament ignorieren. Das Fundament ist Produktidentifikation. Der Rest baut darauf auf.

Wer also bei der Frage „Welche Firma?“ landet, sollte zuerst fragen: Welches Produkt nutze ich gerne selbst? Die Antwort auf diese Frage liefert die Antwort auf die Firmenfrage – verlässlicher als jede Tabelle.

Kurzorientierung nach Profil

• Forever Living: Passt für Menschen mit Affinität zu Aloe Vera, Naturprodukten und Nahrungsergänzung. Klarer Produktfokus erleichtert die Positionierung.
• Herbalife: Passt für Menschen im Fitness-, Ernährungs- oder Gewichtsmanagement-Umfeld. Die Community rund um Shakes und Ernährung ist ausgeprägt.
• Amway: Passt für Menschen, die ein breites Sortiment nutzen und aufbauen wollen. Das Nutrilite-Sortiment spricht Gesundheitsbewusste an, Artistry Kosmetikinteressierte.
• LR: Passt für Menschen mit Affinität zu Kosmetik und europäischen Produkten. Der DACH-Markt ist gut erschlossen, der Marktzugang als deutschsprachiger Berater direkter.

FAQ

Welche Firma hat den besten Vergütungsplan?

Keiner der vier Pläne ist objektiv der „beste“ – alle vier sind von der DSA (Direct Selling Association) anerkannte Vergütungsstrukturen. Der Plan, der am besten funktioniert, ist jener, dessen Produkte du selbst nutzt und der zu deiner Verkaufsweise passt.

Forever Livings Plan hat die Besonderheit, dass erreichte Karrierestufen permanent bleiben. Herbalifes Plan bietet ab Supervisor 50 % Eigenrabatt, was bei eigenem Verbrauch vorteilhaft ist. Amways Stairstep-Breakaway-System bietet mit dem Generationenbonus theoretisch hohe passive Einkommenskomponenten. LR bietet ab Orgaleiter einen garantierten Bonus. Welche Struktur dir mehr gibt, hängt davon ab, wie du aufbaust – mit Breite oder mit Tiefe.

Kann man bei mehreren dieser Firmen gleichzeitig Berater sein?

In meiner täglichen Arbeit mit Partnern sehe ich immer wieder, dass genau das ausprobiert wird – und meistens zu keiner guten Umsetzung führt. Formal ist es bei den meisten dieser Firmen nicht ausdrücklich verboten, solange keine direkte Konkurrenzklausel im Partnervertrag greift. Forever Living schließt in seinen Unternehmensrichtlinien die Mitgliedschaft bei anderen Network-Marketing-Firmen unter bestimmten Umständen aus. Amway hat ähnliche Klauseln. Herbalife und LR haben ebenfalls entsprechende Passagen in ihren Partnervereinbarungen.

Die jeweiligen Unternehmensrichtlinien und Partner-AGB sind verbindlich – wer sichergehen will, liest sie vollständig oder klärt das direkt mit der Firma. Unterschiedliche nationale Regelungen können zudem abweichen.

Was kostet mich der Einstieg bei diesen Firmen wirklich?

Der offizielle Einstieg liegt bei allen vier Firmen unter 200 Euro. Herbalife startet mit dem Beraterpack bei rund 59–78 Euro. LR liegt mit Starterset ab 171 Euro. Amway liegt unter 100 Euro Jahresgebühr plus optionalem Produktpaket. Forever Living erfordert den Kauf von 2 Case Credits ohne separate Registrierungsgebühr.

Was über den Einstieg hinaus anfällt, hängt davon ab, welche Karrierestufe du anstrebst – und welches Eigenvolumen dafür nötig ist. Wer nur als Stammkunde kaufen will, bleibt meist beim Starterset oder dem Preferred-Customer-Status.

Wie lange dauert es, mit diesen Firmen Geld zu verdienen?

Nach 16 Jahren in dieser Branche ist mir klar: Es gibt keine pauschale Antwort – wohl aber erkennbare Muster. Wer die ersten Monate primär als Eigennutzer startet und dabei Volumen aufbaut, qualifiziert sich meist schneller für erste Boni als jemand, der sofort tief aufbaut, ohne eigenes Volumen zu generieren.

Bei Herbalife bedeutet die Supervisor-Qualifikation (4.000 VP in einem Monat), dass echte Team-Boni erst ab diesem Level fließen. Bei Forever Living kommen erste Teamgelder ab dem Supervisor-Level mit 10 CC. Bei LR fließen Boni ab dem ersten Monat, in dem Volumen generiert wird – die Höhe hängt von der Bonustabelle ab. Bei Amway beginnen die Performance-Boni schon bei 300 PV, also vergleichsweise früh.

Ist Forever Living oder LR besser für Österreich und Deutschland?

In der Momentum-Macher-Gruppe taucht genau diese Frage regelmäßig auf – und dabei zeigt sich, dass die Antwort geografisch konkreter ist als viele denken. LR hat seinen Hauptsitz in Deutschland und betreibt den DACH-Markt als Kernmarkt. Das bedeutet: deutschsprachiger Kundenservice, deutschsprachige Materialien, lokale Events. Forever Living ist global aufgestellt, mit Deutschland-GmbH, aber internationalem Fokus.

Für Berater, die ausschließlich im deutschsprachigen Raum aufbauen, kann LRs lokale Verankerung praktische Vorteile bei Versand, Kommunikation und Markenbekanntheit bieten. Forever Living punktet dagegen mit globaler Positionierung – wer international aufbauen will, hat über 160 Länder als Markt.

Wie unterscheiden sich die Produkte dieser Firmen?

Der Hauptunterschied liegt im Fokus: Forever Living ist Aloe-Vera-Spezialist, während Amway Markenbreite über Nutrilite, Artistry und Haushaltsprodukte bietet. Herbalife konzentriert sich auf Ernährungs- und Gewichtsmanagement-Produkte, insbesondere Shakes und Sportergänzungen. LR bedient Kosmetik, Nahrungsergänzung und dekorative Kosmetik mit europäischem Produktionsschwerpunkt.

Für Kunden heißt das: Wer ein Aloe-Vera-Trinkgel sucht, findet es bei Forever Living und LR. Wer Gewichtsmanagement sucht, findet das stärkste Produktsortiment bei Herbalife. Wer hochwertige Hautpflege sucht, hat bei Amway (Artistry) und LR (ZEITGARD) konkrete Optionen. Die Firmen stehen also weniger in direktem Produktwettbewerb als viele glauben.

Was passiert mit meinem aufgebauten Team, wenn ich die Firma wechsle?

Ein Firmenwechsel bedeutet bei allen vier Firmen: Die aufgebaute Downline bleibt in der alten Firma. Du verlierst deinen Ranganspruch und alle damit verbundenen Boni. Eine Mitnahme von Partnern zu einer neuen Firma verstößt bei allen vier Anbietern gegen die Partnervereinbarung – das gilt auch für aktives Abwerben.

Wer wechselt, startet in der neuen Firma vollständig neu – ohne historisches Volumen, ohne Downline. Die Partnerliste bleibt Eigentum der jeweiligen Firma.

Wie hoch ist der durchschnittliche Verdienst als Berater?

Ein Muster, das ich so schon viele Male begleitet habe: Partner vergleichen Firmen anhand von Spitzenverdiensten auf Bühnen – und leiten daraus ab, was der Durchschnitt verdient. Das führt zu falschen Erwartungen.

Alle vier Firmen veröffentlichen sogenannte Income Disclosure Statements (IDS) oder Verdienstoffenbarungen. Diese zeigen, dass der Großteil der aktiven Berater monatlich unter 500 Euro netto verdient. Spitzenverdienste über 10.000 Euro monatlich existieren – aber sie repräsentieren einen kleinen Prozentsatz aller aktiven Partner. Die konkreten Zahlen variieren je nach Land, Zeitraum und Berechnungsmethode – die aktuellen IDS findest du auf den jeweiligen Firmenseiten.

Welche Firma hat die besten Produkte?

Produktqualität lässt sich nicht firmenübergreifend vergleichen, da die Produktkategorien unterschiedlich sind. Forever Livings Aloe-Vera-Linie ist als erste weltweit mit dem IASC-Siegel (International Aloe Science Council) ausgezeichnet. Amways Nutrilite ist die weltweit meistverkaufte Nahrungsergänzungsmarke nach Eigenangabe. Herbalifes Produkte tragen diverse Qualitätszertifikate. LR produziert Kosmetik am deutschen Standort Ahlen.

Welche Produkte „besser“ sind, hängt davon ab, welche Kategorie du vergleichst und welche Qualitätskriterien dir wichtig sind. Ein objektiver Vergleich funktioniert nur innerhalb derselben Produktkategorie – zum Beispiel Aloe Vera Trinkgels oder Protein-Shakes.

Lässt sich aus diesen Firmen ein Vollzeiteinkommen aufbauen?

Ja – bei allen vier Firmen existieren Partner, die ein Vollzeiteinkommen erzielen. Der Anteil der Partner, die das schaffen, liegt bei allen Firmen im niedrigen einstelligen Prozentbereich aller aktiven Berater.

Der häufigste Irrtum, den ich zu dieser Frage korrigiere: Viele glauben, das Vollzeiteinkommen entsteht durch Produktverkauf allein. Tatsächlich fließen höhere Einkommensstufen bei allen vier Firmen erst dann, wenn eine wachsende Organisation aufgebaut wurde – sprich: wenn eigene Berater ebenfalls aktiv Volumen generieren. Das Einkommen ist also direkt an den Teamaufbau geknüpft, nicht nur an den persönlichen Verkauf.

Was du jetzt weißt – und die meisten noch suchen

Alle vier Firmen haben ihre Berechtigung. None davon ist prinzipiell besser – sie sind unterschiedlich. Forever Living steht für klare Nischenpositionierung, Herbalife für Ernährungs-Community, Amway für Breite und Bestandsdauer, LR für europäische Verwurzelung. Als Berater wie als Kunde gilt: Je konkreter deine eigene Affinität zu den Produkten ist, desto klarer wird die Wahl.

Was mich nach all den Jahren in dieser Branche noch immer beeindruckt: Die Frage, welche Firma besser ist, stellen meistens Menschen, die die eigentliche Antwort bereits in sich tragen – sie suchen nur die Erlaubnis, ihr Bauchgefühl zu vertrauen. Und die gebe ich dir hiermit: Dein Produkterlebnis ist kein weicher Faktor. Es ist das Fundament.

In dieser Branche überholt Konsequenz fast immer Cleverness. Wer das richtige Produkt für sich gefunden hat und dranbeibt, baut etwas auf – unabhängig davon, welches Logo oben auf der Packung steht.

Rock it!
Dein Willi

PS: So gewann ich +800 Erstlinien bei Fitline.