Der Bonus ist bei PM International mehr als eine simple Provision — er ist ein mehrstufiges System, das verschiedene Leistungen gleichzeitig belohnt. Wer die genauen Regeln zu Abrechnung, Umsatzsteuer und dem Fast Achievement Bonus kennt, kann seinen Einkommensplan von Anfang an gezielt nutzen.
Das Wichtigste auf einen Blick
- Die Bonusabrechnung erfolgt monatlich, Auszahlung spätestens am 20. des Folgemonats
- Umsatzsteuer wird im Bonus nur ausgewiesen, wenn du PM schriftlich deine Steuernummer und dein Finanzamt mitgeteilt hast
- Beträge unter 5,00 € netto werden nicht ausgezahlt und verfallen
- Der Fast Achievement Bonus belohnt schnelle Aufstiege mit Einmalprämien von 100 € bis 5.000 €
- Nur neu registrierte Vertriebspartner sind für den Fast Achievement Bonus berechtigt
Wie der Bonusplan aufgebaut ist
PM International zahlt bis zu sieben Einkommensquellen gleichzeitig. Diese greifen je nach Karrierestufe, Eigenumsatz und Strukturtiefe. Hier eine Übersicht der zentralen Bonus-Arten:
| Bonus-Art | Grundlage | Besonderheit |
|---|---|---|
| Handelsspanne | Eigener Einkauf / Verkauf | 20–45 % je nach Stufe |
| Kunden-Direkt-Bonus | Direktbestellungen deiner Kunden bei PM | 15–30 % inkl. Topverkäufer-Boni |
| Top-Verkäufer-Bonus (TVB) | Eigenumsatz ab 2.500 bzw. 5.000 Punkte/Monat | +3 % bzw. +5 % zusätzlich |
| Erstlinien-Bonus (EB) | Umsatz deiner direkten Teampartner | 10 %, Voraussetzung: eigenes Autoship ≥ 50/103 Punkte |
| Einarbeitungs-Bonus (EAB) | Neuer aktiver Partner gewonnen | Einmalprämie pro Partner |
| Tiefen-Bonus (TB) | Umsatz auf bis zu 6 Ebenen | Prozentsätze steigen mit Karrierestufe |
| Management-Bonus (MB) | Gesamtvolumen der Struktur | Steigt mit jedem Karrierelevel |
Punkte (P) sind die interne Abrechnungseinheit bei PM International — 1 Punkt entspricht 0,51 €.
Bonusgutschrift: So funktioniert die Abrechnung
Wann entsteht der Anspruch?
Der Bonusanspruch entsteht erst mit der Bezahlung der Ware durch den Kunden oder Vertriebspartner. Eine Bestellung allein reicht nicht. Erst wenn die Zahlung bei PM eingegangen ist, wird der entsprechende Umsatz für deine Bonusberechnung berücksichtigt.
Wie wird abgerechnet?
PM rechnet monatlich ab. Die fertige Bonusgutschrift wird in deinem PM-Backoffice-Konto hinterlegt. Von dort kannst du jederzeit deine Abrechnung einsehen und nachvollziehen, aus welchen Quellen sich dein Bonus zusammensetzt.
Auszahlungsoptionen
Die Bonusauszahlung erfolgt wahlweise:
- Per Banküberweisung auf eine gültige IBAN
- Per PM Pay+ (internes Zahlungssystem von PM)
Die Auszahlung erfolgt spätestens am 20. des Folgemonats. Liegt der errechnete Bonus unter 5,00 € netto, erfolgt keine Auszahlung — der Betrag verfällt in diesem Fall.
Umsatzsteuer im Bonus: Die entscheidende Regel
Grundregel
Standardmäßig erfolgt die Bonusabrechnung ohne Umsatzsteuerausweis. Das ist für die meisten Kleinunternehmer oder Personen ohne Vorsteuerabzugsberechtigung die normale Situation.
Wann wird die Umsatzsteuer ausgewiesen?
Die Abrechnung erfolgt nur dann mit Umsatzsteuer, wenn du PM zuvor folgendes schriftlich mitgeteilt hast:
- Deine Steuernummer
- Das zuständige Finanzamt
- Den ausdrücklichen Hinweis, dass du zum Vorsteuerausweis berechtigt bist
Ohne diese schriftliche Mitteilung an PM bleibt der Bonus netto ohne Mehrwertsteuerausweis.
Was bedeutet das konkret?
Wenn du als Unternehmer umsatzsteuerpflichtig bist und Vorsteuer geltend machen möchtest, ist diese Meldung an PM zwingend erforderlich. Als Kleinunternehmer nach §19 UStG ist der Umsatzsteuerausweis in der Regel nicht relevant. Da du als Vertriebspartner selbstständiger Gewerbetreibender bist, bist du selbst für die Erfüllung aller steuerlichen Pflichten verantwortlich — PM gibt lediglich die Abrechnung entsprechend deiner Angaben aus.
Hinweis: Die steuerliche Einordnung ist individuell. Bei Fragen zur Umsatzsteuerpflicht empfiehlt sich die Konsultation eines Steuerberaters.
Fast Achievement Bonus: Prämien für schnelle Aufstiege
Was ist der Fast Achievement Bonus?
Der Fast Achievement Bonus ist eine Einmalprämie, die du erhältst, wenn du bestimmte Karrierestufen innerhalb festgelegter Zeitfenster erreichst. Er ist ein Zusatzbonus zum regulären Vergütungsplan und belohnt gezielt die Geschwindigkeit deines Aufstiegs.
Wer ist berechtigt?
Der Fast Achievement Bonus gilt ausschließlich für neu registrierte Vertriebspartner. Die Qualifikationsfrist startet ab dem ersten vollen Monat nach der Registrierung. Wer bereits länger dabei ist, kann sich nicht mehr für diesen Bonus qualifizieren.
Die Prämien im Überblick
| Karrierestufe | Zeitfenster | Prämie |
|---|---|---|
| Sales Manager (SM) | Innerhalb des ersten vollen Monats | 100 € |
| Marketing Manager (MM) | Innerhalb des ersten vollen Monats | 200 € |
| International Marketing Manager (IMM) | Innerhalb des ersten vollen Monats | 500 € |
| Vice President (VP) | Innerhalb von 3 vollen Monaten | 1.250 € |
| Executive Vice President (EVP) | Innerhalb von 6 vollen Monaten | 2.500 € |
| President’s Team (PT) | Innerhalb von 12 vollen Monaten | 5.000 € |
Jede erreichbare Stufe kann einzeln und unabhängig qualifiziert werden. Wer alle Stufen in den jeweiligen Zeitfenstern erreicht, kann den vollen Gesamtbetrag von bis zu 9.550 € an Fast Achievement Boni abrufen.
So beantragst du die Auszahlung
Die Auszahlung erfolgt nicht automatisch. Nach der offiziellen Bestätigung deiner erreichten Karrierestufe durch PM musst du die Auszahlung aktiv anfragen:
- Warte auf die offizielle Bestätigung der Karrierestufe durch PM
- Sende eine E-Mail an die zuständige PM-Niederlassung in deinem Land
- Beantrage die Auszahlung des Fast Achievement Bonus unkompliziert per E-Mail
Die Auszahlung erfolgt nach Antrag — ohne aktive Anfrage wird der Bonus nicht automatisch überwiesen.
Schecksicherung als Voraussetzung
Ein wichtiger Aspekt der gesamten Bonusauszahlung: die sogenannte Schecksicherung. Damit ist die persönliche Eigenaktivität gemeint — also ein eigenes monatliches Autoship. Das OLG Frankfurt hat ausdrücklich bestätigt, dass die Schecksicherung als Voraussetzung für Bonusauszahlungen nach deutschem Recht zulässig ist, sofern der Marketingplan auf echten Produktabsatz ausgerichtet ist.
Ohne die erfüllte Schecksicherung erfolgt keine Auszahlung der akkumulierten Boni. Der Erstlinien-Bonus setzt beispielsweise ein eigenes Autoship von mindestens 50 oder 103 Punkten voraus.
Was verfällt und was nicht
Nicht jeder erzielte Bonusbetrag kommt automatisch zur Auszahlung. Hier die klaren Regeln:
- Beträge unter 5,00 € netto pro Monat: Kein Vortrag, der Betrag verfällt
- Boni ohne aktive Anfrage beim Fast Achievement Bonus: werden nicht automatisch überwiesen
- Reguläre monatliche Boni: werden bei Erfüllung der Voraussetzungen bis zum 20. des Folgemonats ausgezahlt
Verbotene Bonus-Praktiken
PM International untersagt in den Vertriebspartnerregeln ausdrücklich jede Form von Bonusmanipulation. Darunter fallen:
- Eintragen sogenannter Strohmänner (Partner, die das Geschäft tatsächlich nicht ausüben)
- Mehrfachregistrierungen unter verschiedenen Namen oder über Familienmitglieder, Gesellschaften oder Treuhandgesellschaften
- Veranlassen Dritter zum Kauf von Produkten, um eine bessere Position im Vergütungsplan zu erreichen oder den Gruppenbonus zu beeinflussen
Verstöße gegen diese Regeln gelten als Grund zur außerordentlichen Kündigung der Vertriebspartnerschaft.
Zusammenfassung
Der Bonusplan von PM International ist ein mehrstufiges System mit klar definierten Regeln für Abrechnung, Umsatzsteuerausweis und Auszahlung. Die Bonusgutschrift erfolgt monatlich im Backoffice, der Fast Achievement Bonus muss aktiv beantragt werden. Umsatzsteuer wird nur bei schriftlicher Voranmeldung mit Steuernummer und Finanzamt ausgewiesen.
FAQ
Was ist der Fast Achievement Bonus bei PM International?
Der Fast Achievement Bonus ist eine Einmalprämie für neu registrierte Vertriebspartner, die bestimmte Karrierestufen innerhalb festgelegter Zeitfenster erreichen. Die Prämien reichen von 100 € für Sales Manager im ersten vollen Monat bis zu 5.000 € für das President’s Team innerhalb von 12 Monaten.
Wer kann den Fast Achievement Bonus erhalten?
Ausschließlich neu registrierte Vertriebspartner sind berechtigt. Die Qualifikationsfrist beginnt mit dem ersten vollen Monat nach der Registrierung. Bestehende Vertriebspartner, die bereits länger im System sind, fallen nicht in den Qualifikationszeitraum.
Wie beantrage ich die Auszahlung des Fast Achievement Bonus?
Nach der offiziellen Bestätigung der erreichten Karrierestufe durch PM sendest du eine E-Mail an die zuständige PM-Niederlassung in deinem Land und beantragst die Auszahlung. Die Prämie wird nicht automatisch überwiesen — der Antrag per E-Mail ist Pflicht.
Wann wird der monatliche Bonus ausgezahlt?
PM zahlt den Bonus spätestens am 20. des Folgemonats aus — entweder per Banküberweisung auf eine gültige IBAN oder über PM Pay+. Die Bonusabrechnung selbst wird im Backoffice-Konto hinterlegt.
Wann wird die Umsatzsteuer im PM-Bonus ausgewiesen?
Die Umsatzsteuer wird nur dann in der Bonusabrechnung ausgewiesen, wenn du PM zuvor schriftlich deine Steuernummer und das zuständige Finanzamt mitgeteilt hast und gleichzeitig erklärt hast, dass du zum Vorsteuerausweis berechtigt bist. Ohne diese Meldung erfolgt die Abrechnung netto ohne Mehrwertsteuerausweis.
Was passiert, wenn mein monatlicher Bonus unter 5,00 € liegt?
Liegt der errechnete Bonusbetrag unter 5,00 € netto, erfolgt keine Auszahlung. Der Betrag wird auch nicht auf den Folgemonat vorgetragen — er verfällt.
Was ist die Schecksicherung und warum ist sie relevant?
Die Schecksicherung bezeichnet die persönliche Eigenaktivität (eigenes Autoship) als Voraussetzung für die Bonusauszahlung. Das OLG Frankfurt hat bestätigt, dass diese Voraussetzung nach deutschem Recht zulässig ist. Ohne erfüllte Schecksicherung werden aufgelaufene Boni nicht ausgezahlt.
Wie viele Bonusstufen gibt es beim Fast Achievement Bonus?
Es gibt sechs Stufen: Sales Manager (100 €), Marketing Manager (200 €), International Marketing Manager (500 €), Vice President (1.250 €), Executive Vice President (2.500 €) und President’s Team (5.000 €). Alle Stufen sind unabhängig voneinander erreichbar — der maximale Gesamtbonus beträgt 9.550 €.
Welche Boni zählen zum regulären PM-Bonusplan?
Der reguläre Bonusplan umfasst bis zu sieben gleichzeitige Einkommensquellen: Handelsspanne, Kunden-Direkt-Bonus, Top-Verkäufer-Bonus, Erstlinien-Bonus, Einarbeitungs-Bonus, Tiefen-Bonus und Management-Bonus. Welche davon aktiv sind, hängt von Karrierestufe, Eigenumsatz und Strukturgröße ab.
Was gilt für den Top-Verkäufer-Bonus?
Der Top-Verkäufer-Bonus greift ab einem persönlichen Eigenumsatz von 2.500 Punkten pro Monat (+3 %) bzw. 5.000 Punkten pro Monat (+5 %). Er belohnt gezielt hohe persönliche Verkaufsleistung und wird zusätzlich zum regulären Bonus berechnet.
Darf ich als PM-Vertriebspartner gleichzeitig für ein anderes Network-Marketing-Unternehmen tätig sein?
Eine Tätigkeit für ein Konkurrenzunternehmen ist ohne vorherige schriftliche Zustimmung von PM nicht gestattet. Als Konkurrenzunternehmen gelten alle Firmen im persönlichen Direktvertrieb oder Network Marketing sowie alle Unternehmen, deren Produkte ganz oder teilweise mit FitLine-Produkten konkurrieren. Eine parallele Tätigkeit muss vollständig von der PM-Tätigkeit getrennt gehalten werden.