Du stehst vor der Entscheidung zwischen Young Living und doTERRA? Beide Unternehmen gehören zu den weltweit führenden Anbietern ätherischer Öle im Network Marketing und bieten dir hervorragende Geschäftsmöglichkeiten. Young Living punktet mit dem Seed to Seal-Prozess und eigenen Farmen, während doTERRA mit der CPTG-Zertifizierung und Co-Impact Sourcing überzeugt. Beide Vergütungspläne ermöglichen attraktive Einkommen, und die Produktqualität ist bei beiden außergewöhnlich. Die Wahrheit ist: Es gibt kein „besser“ oder „schlechter“ – es geht darum, welches Unternehmen zu deiner Persönlichkeit und deinen Zielen passt. Noch wichtiger als die Firmenwahl ist aber deine Strategie, wie du Kunden und Partner gewinnst. Mit modernen Methoden kannst du bei beiden Firmen erfolgreich durchstarten.
Die Geschichte beider Unternehmen
Young Living und doTERRA dominieren den Markt für ätherische Öle im Network Marketing. Beide haben eine faszinierende Entwicklung hinter sich und prägen die Branche seit Jahren.
Young Living wurde als Pionier in der Ätherische-Öle-Industrie bekannt. Das Unternehmen hat den Markt maßgeblich mitgestaltet und Standards gesetzt, die heute als Benchmark gelten. Die Vision war klar: Menschen Zugang zu reinsten ätherischen Ölen zu ermöglichen.
doTERRA entstand später und brachte frischen Wind in die Branche. Mit einem innovativen Ansatz und einem starken Fokus auf Wissenschaft eroberte das Unternehmen schnell Marktanteile. Heute stehen beide Firmen auf Augenhöhe.
Young Living als Branchenpionier
Young Living hat die Ätherische-Öle-Industrie revolutioniert. Das Unternehmen war eines der ersten, das eigene Farmen betrieb und den gesamten Produktionsprozess kontrollierte. Diese vertikale Integration war damals einzigartig.
Die Philosophie dahinter ist simpel: Wenn du jeden Schritt kontrollierst, kannst du höchste Qualität garantieren. Von der Auswahl des Saatguts bis zur Abfüllung liegt alles in einer Hand. Das schafft Vertrauen.
doTERRA als innovativer Herausforderer
doTERRA betrat den Markt mit einem anderen Ansatz. Statt eigene Farmen zu betreiben, setzte das Unternehmen auf strategische Partnerschaften weltweit. Der Fokus lag auf nachhaltiger Beschaffung und fairen Handelspraktiken.
Diese Strategie ermöglichte es doTERRA, schnell zu wachsen. Heute bezieht das Unternehmen Pflanzen aus über 40 Ländern und unterstützt lokale Gemeinschaften durch das Co-Impact Sourcing Programm.
Beide Firmen im globalen Vergleich
Wenn wir die Zahlen betrachten, spielen beide in der obersten Liga. Young Living hat weltweit Millionen von Mitgliedern und einen Jahresumsatz im Milliardenbereich. doTERRA steht dem in nichts nach und wächst kontinuierlich.
Für dich als Vertriebspartner ist das wichtig. Denn es zeigt: Beide Unternehmen sind stabil, etabliert und werden es morgen noch geben. Du baust auf einem soliden Fundament auf.
Produktqualität und Herstellungsprozesse
Die Qualität der Produkte ist das Fundament deines Erfolgs im Network Marketing. Wenn die Produkte nicht überzeugen, wird kein Marketing der Welt dir langfristig helfen. Bei Young Living und doTERRA kannst du dir sicher sein: Die Qualität stimmt.
Beide Unternehmen haben eigene Qualitätsstandards entwickelt, die weit über das hinausgehen, was in der Branche üblich ist. Diese Standards sind nicht nur Marketing-Versprechen, sondern werden konsequent umgesetzt.
Young Living Seed to Seal Prozess
Der Seed to Seal-Prozess ist das Qualitätsversprechen von Young Living. Er umfasst den gesamten Lebenszyklus eines Produkts – vom Samenkorn bis zum versiegelten Fläschchen. Kein Schritt wird dem Zufall überlassen.
Der Prozess beginnt mit der Auswahl des richtigen Saatguts. Young Living verwendet ausschließlich genetisch unveränderte Samen aus sorgfältig ausgewählten Quellen. Diese Samen bilden die Basis für hochwertige Pflanzen.
Der Anbau erfolgt auf firmeneigenen Farmen oder bei sorgfältig ausgewählten Partnerfarmen. Die Pflanzen wachsen ohne synthetische Pestizide, Herbizide oder Düngemittel. Biologische Landwirtschaft und nachhaltige Bodenpflege sind Standard.
Die Ernte findet zum optimalen Zeitpunkt statt. Jede Pflanzenart hat ein bestimmtes Zeitfenster, in dem die ätherischen Öle die höchste Konzentration erreichen. Young Living erntet in diesem Fenster, um maximale Wirksamkeit zu garantieren.
Die Destillation ist eine Kunst für sich. Temperatur, Druck und Dauer müssen exakt stimmen. Young Living hat jahrzehntelange Erfahrung in der Destillation und nutzt modernste Technologie, um die Reinheit zu bewahren.
Vor der Abfüllung durchläuft jedes Öl umfassende Tests. Über 20 Qualitätskriterien werden überprüft – intern und durch unabhängige Labore. Nur Öle, die alle Tests bestehen, kommen in den Verkauf.
doTERRA CPTG Zertifizierung
doTERRA setzt auf die CPTG-Zertifizierung – Certified Pure Tested Grade. Diese Zertifizierung geht über herkömmliche Qualitätssiegel hinaus. Sie garantiert nicht nur, dass nichts Schädliches enthalten ist, sondern auch, dass alle wirksamen Inhaltsstoffe in der richtigen Konzentration vorhanden sind.
Das ist ein entscheidender Unterschied. Viele Qualitätssiegel prüfen nur, ob Verunreinigungen vorhanden sind. CPTG garantiert darüber hinaus, dass die Öle therapeutisch wirksam sind. Alle natürlichen Verbindungen müssen in der optimalen Menge vorhanden sein.
doTERRA verwendet fünf verschiedene Analysemethoden zur Qualitätssicherung. Dazu gehören Gaschromatografie, Massenspektrometrie und mikrobiologische Tests. Diese wissenschaftlichen Verfahren stellen sicher, dass jede Charge den Standards entspricht.
Ein weiterer wichtiger Punkt: doTERRA macht die Testergebnisse öffentlich zugänglich. Über die Plattform „Source to You“ kannst du die Testergebnisse deiner spezifischen Ölflasche einsehen. Diese Transparenz schafft Vertrauen.
Co-Impact Sourcing bei doTERRA
Das Co-Impact Sourcing Programm ist mehr als nur Beschaffung. Es ist ein ethisches Modell, das lokale Gemeinschaften unterstützt. doTERRA arbeitet mit Bauern und Destillatoren in über 40 Ländern zusammen.
Das Programm stellt sicher, dass die Produzenten faire Preise erhalten. Zusätzlich investiert doTERRA in die Gemeinden – durch Schulen, Gesundheitszentren und Infrastrukturprojekte. Das schafft nachhaltige Entwicklung.
Für dich als Vertriebspartner ist das ein starkes Verkaufsargument. Menschen kaufen nicht nur Produkte, sie kaufen auch die Geschichte dahinter. Die soziale Verantwortung von doTERRA spricht viele Kunden an.
Eigene Farmen vs. globale Partnerschaften
Young Living betreibt eigene Farmen auf mehreren Kontinenten. Lavendel aus Frankreich, Pfefferminze aus den USA, Weihrauch aus Oman – jede Farm ist auf bestimmte Pflanzen spezialisiert. Du kannst diese Farmen sogar besuchen.
doTERRA setzt auf strategische Partnerschaften. Statt eigene Farmen zu betreiben, arbeitet das Unternehmen mit den besten Produzenten weltweit zusammen. Das ermöglicht Zugang zu Pflanzen aus ihren natürlichen Habitaten.
Beide Ansätze haben Vorteile. Young Living hat vollständige Kontrolle über den Prozess. doTERRA profitiert von lokalem Expertenwissen und unterstützt gleichzeitig Entwicklungsländer. Am Ende zählt: Beide liefern hervorragende Qualität.
Das Produktsortiment im Vergleich
Young Living und doTERRA bieten weit mehr als nur ätherische Öle. Beide Unternehmen haben ihr Sortiment kontinuierlich erweitert und decken heute verschiedene Lifestyle-Bereiche ab.
Das Herzstück sind natürlich die ätherischen Öle. Hier findest du bei beiden Firmen eine beeindruckende Vielfalt. Von bekannten Klassikern bis zu exotischen Raritäten ist alles dabei.
Ätherische Öle Einzelöle und Mischungen
Young Living bietet über 270 verschiedene Öle und Mischungen an. Das Sortiment umfasst praktisch jede erdenkliche Pflanze. Von Lavendel und Pfefferminze bis zu seltenen Ölen wie Idaho Balsam Fir oder Sacred Frankincense.
Die Thieves-Mischung ist einer der absoluten Bestseller bei Young Living. Diese synergistische Mischung aus Nelke, Zitrone, Zimt, Eukalyptus und Rosmarin ist vielseitig einsetzbar und bei Kunden extrem beliebt.
doTERRA hat ebenfalls ein umfangreiches Sortiment. Die Firma ist bekannt für ihre proprietären Mischungen. On Guard, Deep Blue, Balance – diese Mischungen haben Kultstatus erreicht und sind echte Verkaufsschlager.
Beide Unternehmen bieten auch Öle an, die innerlich eingenommen werden können. Young Living hat die Vitality-Linie, doTERRA kennzeichnet diese Öle entsprechend. Das erweitert die Anwendungsmöglichkeiten erheblich.
Wellness und Nahrungsergänzung
Young Living geht weit über Öle hinaus. Das NingXia Red Antioxidantien-Getränk ist ein Flaggschiffprodukt. Es kombiniert Wolfsbeeren mit ätherischen Ölen und wird von vielen Partnern als Einstiegsprodukt genutzt.
Die Nahrungsergänzungslinie umfasst verschiedene Produkte für unterschiedliche Bedürfnisse. Von Multivitaminen über Omega-3-Präparate bis zu spezialisierten Formeln für bestimmte Gesundheitsziele.
doTERRA hat ebenfalls ein starkes Wellness-Sortiment. Die Lifelong Vitality Supplements sind das meistverkaufte Produkt des Unternehmens. Viele Partner schwören auf diese Kombination aus Vitaminen, Antioxidantien und Omega-3-Fettsäuren.
Die MetaPWR-Linie von doTERRA richtet sich an Menschen, die ihr metabolisches Wohlbefinden unterstützen wollen. Diese Produktreihe zeigt, wie beide Unternehmen auf aktuelle Gesundheitstrends reagieren.
Hautpflege und Beauty
Young Living bietet verschiedene Pflegelinien an. Die Savvy Minerals Make-up-Linie ist komplett natürlich und frei von synthetischen Inhaltsstoffen. Das spricht gesundheitsbewusste Kundinnen an.
Die ART Hautpflegeserie kombiniert botanische Extrakte mit ätherischen Ölen. Von Reinigung über Serum bis zur Feuchtigkeitspflege – ein komplettes Pflegesystem.
doTERRA hat ebenfalls hochwertige Hautpflegeprodukte. Die Veráge-Linie nutzt die Kraft ätherischer Öle für strahlende Haut. Die Produkte sind luxuriös, aber erschwinglich.
Beide Unternehmen setzen auf natürliche Inhaltsstoffe und verzichten auf aggressive Chemikalien. Das ist ein starkes Verkaufsargument in einer Zeit, in der Clean Beauty immer wichtiger wird.
Haushalt und Reinigung
Die Thieves-Produktlinie von Young Living ist legendär. Vom Haushaltsreiniger über Spülmittel bis zur Zahnpasta – alle Produkte basieren auf der kraftvollen Thieves-Ölmischung. Effektiv und gleichzeitig natürlich.
doTERRA bietet mit On Guard eine ähnliche Produktlinie an. Der On Guard Cleaner Concentrate ist hochkonzentriert und ergiebig. Ein Verkaufsschlager, weil er in jedem Haushalt Verwendung findet.
Diese Haushaltsprodukte sind perfekt für den Einstieg. Jeder braucht Reinigungsmittel. Wenn du zeigen kannst, dass natürliche Alternativen genauso effektiv sind wie konventionelle Produkte, gewinnst du leicht neue Kunden.
Der Vergütungsplan bei Young Living
Der Vergütungsplan ist das Herzstück deines Business. Er bestimmt, wie viel du verdienen kannst und wie schnell du finanzielle Ziele erreichst. Young Living bietet einen komplexen, aber lukrativen Vergütungsplan.
Das System basiert auf verschiedenen Säulen. Du verdienst nicht nur an deinen direkten Verkäufen, sondern auch am Umsatz deines Teams. Je höher du im Karriereplan aufsteigst, desto mehr Verdienstmöglichkeiten eröffnen sich.
Direktprovisionen und Starter-Boni
Als Young Living Partner erhältst du 24% Provision auf den Produktverkaufspreis deiner persönlichen Bestellungen. Das ist der Unterschied zwischen Mitgliederpreis und Verkaufspreis. Wenn du Produkte mit Aufschlag verkaufst, ist das dein direkter Verdienst.
Der Fast Start Bonus ist ein Anreiz für schnelles Wachstum. Wenn ein neuer Partner von dir gesponsert wird, erhältst du in den ersten drei Monaten 25% seines Bestellvolumens als Bonus. Das belohnt aktive Teamgewinnung.
Zusätzlich gibt es den Starter Bonus. Wenn jemand aus deiner zweiten Ebene neu einsteigt, erhältst du ebenfalls drei Monate lang 10% dessen Bestellvolumen. Das bedeutet: Du profitierst zweifach von Neueinschreibungen.
Diese Schnellstart-Boni können in den ersten Monaten erhebliche Einnahmen generieren. Wenn du mehrere Partner in kurzer Zeit gewinnst, summieren sich diese Boni zu einem beachtlichen Betrag.
Unilevel Provisionen
Das Herzstück des Vergütungsplans sind die Unilevel-Provisionen. Du erhältst Prozentsätze auf das Volumen deiner Organisation, gestaffelt nach Ebenen. Die genaue Höhe hängt von deinem Rang ab.
Als Star (Einstiegsrang) erhältst du bereits 8% auf die erste Ebene. Das sind die Partner, die du direkt gesponsert hast. Wenn diese Partner Umsatz generieren, profitierst du davon.
Ab Silver erhältst du zusätzlich 5% auf die zweite Ebene und 3x 4% auf die Ebenen drei bis fünf. Je höher du aufsteigst, desto tiefer reichen deine Provisionen in die Organisation.
Bei Gold werden die Prozentsätze noch attraktiver, und du erhältst Zugang zu weiteren Ebenen. Diamond und höhere Ränge profitieren von bis zu acht Ebenen tief in ihrer Organisation.
Generationen-Provisionen
Ab dem Rang Silver kommen Generationen-Provisionen hinzu. Diese sind besonders lukrativ, weil sie dir erlauben, von erfolgreichen Leadern in deiner Downline zu profitieren.
Eine Generation endet immer bei einem Partner, der denselben oder einen höheren Rang hat als du. Als Silver erhältst du 3% Provision auf zwei Generationen. Das bedeutet: Du profitierst vom Erfolg deiner direkten Leader und deren Leader.
Mit steigendem Rang erhöht sich die Anzahl der Generationen, auf die du Provisionen erhältst. Crown Diamond Partner erhalten Provisionen auf bis zu sechs Generationen. Das schafft erhebliches passives Einkommen.
Aus meiner 16-jährigen Erfahrung im Network Marketing weiß ich: Generationen-Provisionen sind der Schlüssel zu langfristigem Wohlstand. Sie belohnen dich dafür, starke Leader zu entwickeln, die selbst erfolgreiche Teams aufbauen.
Die Karrierestufen bei Young Living
Der Aufstieg bei Young Living folgt klaren Kriterien. Du startest als Member und kannst dich bis zum Royal Crown Diamond hocharbeiten. Jeder Rang hat spezifische Anforderungen.
Star erreichst du mit 500 OGV (Organisational Group Volume) und mindestens 100 PGV (Personal Group Volume). Das ist relativ schnell zu schaffen und der erste Schritt zu regelmäßigen Provisionen.
Senior Star benötigt 2.000 OGV, mindestens 100 PGV und zwei aktive Legs (unabhängige Vertriebslinien). Hier beginnst du, ein echtes Team aufzubauen.
Executive verlangt 4.000 OGV, mindestens 100 PGV und zwei Legs mit jeweils 1.000 OGV. Ab hier wird es interessant, weil dein Team eigenständig wächst.
Silver ist ein wichtiger Meilenstein: 10.000 OGV, 100 PGV und drei Legs mit je 3.000 OGV. Hier beginnen die Generationen-Provisionen.
Gold, Platinum, Diamond und die höheren Ränge erfordern größere Organisationen und mehr aktive Legs. Aber die Verdienstmöglichkeiten steigen exponentiell.
Der Vergütungsplan bei doTERRA
doTERRA hat einen eigenen, einzigartigen Vergütungsplan entwickelt. Er unterscheidet sich in Details von Young Living, bietet aber ebenfalls exzellente Verdienstmöglichkeiten. Das System ist darauf ausgelegt, schnelles Wachstum zu belohnen.
Auch hier gibt es mehrere Einkommensströme. Von direkten Provisionen über Fast Start Boni bis zu tiefgreifenden Teamprovisionen – du profitierst auf verschiedenen Ebenen.
Fast Start und Starter Boni
doTERRA legt großen Wert auf schnellen Start. Der Fast Start Bonus beträgt 20% auf Bestellungen neuer Partner in deren ersten 60 Tagen. Das ist ein attraktiver Anreiz, neue Leute schnell zum Bestellen zu motivieren.
Zusätzlich gibt es den Power of 3 Bonus. Wenn du drei Partner sponserst, die alle jeweils eine Produktbestellung tätigen, erhältst du einen zusätzlichen Bonus von bis zu 200 Euro. Das belohnt strukturierten Teamaufbau.
Der Customer Bonus sorgt dafür, dass du auch vom Verkauf an Endkunden profitierst. Du erhältst 25% Provision auf Retail-Bestellungen von Kunden, die du direkt betreust.
Diese Schnellstart-Mechanismen ermöglichen es dir, bereits in den ersten Wochen und Monaten signifikante Einkommen zu erzielen. Das schafft Momentum und Motivation.
Unilevel Strukturen bei doTERRA
Auch doTERRA arbeitet mit einem Unilevel-System. Die Provisionen sind nach Ebenen gestaffelt und hängen von deinem Rang ab. Die Prozentsätze sind kompetitiv und fair.
Als Elite erhältst du 2% auf die erste Ebene. Das klingt erst mal wenig, aber es summiert sich schnell, wenn dein Team wächst. Mit steigendem Rang erhöhen sich die Prozentsätze.
Premier und Silver erhalten zusätzliche Ebenen und höhere Prozentsätze. Ab Gold werden die Unilevel-Provisionen wirklich lukrativ, weil du von bis zu sieben Ebenen profitierst.
Der Unterschied zu Young Living liegt in der Detailstruktur. doTERRA hat weniger komplexe Regeln, was für manche Partner einfacher zu verstehen ist. Beide Systeme funktionieren hervorragend, wenn du sie richtig nutzt.
Power of 3 und Leadership Pools
doTERRA belohnt Leadership intensiv. Der Leadership Bonus beginnt ab Silver und zahlt dir prozentuale Anteile am Umsatz deiner Organisation. Je höher dein Rang, desto höher der Prozentsatz.
Ab Platinum hast du Zugang zu den Leadership Pools. Das sind globale Bonuspools, aus denen zusätzliche Provisionen ausgeschüttet werden. Diese Pools können erhebliche Zusatzeinkommen generieren.
Der Presidential Diamond Pool ist der höchste Pool und ist hochdotierten Top-Leadern vorbehalten. Hier werden Anteile am weltweiten Unternehmenserfolg ausgezahlt. Das zeigt: doTERRA belohnt außergewöhnliche Leistung außergewöhnlich gut.
Die Karriereränge bei doTERRA
Der Karriereweg bei doTERRA folgt einer klaren Progression. Du startest als Wellness Advocate und kannst bis zum Presidential Diamond aufsteigen.
Elite erreichst du mit 200 PV (Personal Volume) pro Monat. Das ist schnell geschafft und ermöglicht dir, erste Teamprovisionen zu verdienen.
Premier benötigt 1.000 OV (Organizational Volume) und 100 PV. Hier beginnst du, ein kleines Team aufzubauen.
Silver verlangt 5.000 OV, 100 PV und mindestens zwei Legs mit je 1.000 OV. Das ist ein wichtiger Meilenstein, weil hier die Leadership-Boni beginnen.
Gold (15.000 OV, 100 PV, drei Legs mit je 3.000 OV), Platinum (50.000 OV, 100 PV, vier Legs mit je 6.000 OV) und die Diamond-Ränge erfordern größere Organisationen. Aber die finanziellen Belohnungen sind erheblich.
Gemeinsamkeiten der beiden Vergütungspläne
Beide Vergütungspläne basieren auf ähnlichen Prinzipien. Sie belohnen sowohl persönliche Verkäufe als auch Teamaufbau. Das Ziel ist immer: Ein passives Einkommen aufzubauen, das langfristig Bestand hat.
Beide Systeme erfordern eine monatliche Mindestbestellung, um provisionsberechtigt zu bleiben. Bei Young Living sind das 100 PV, bei doTERRA ebenfalls 100 PV. Diese Anforderung stellt sicher, dass Partner aktiv bleiben.
Die Schnellstart-Boni bei beiden Unternehmen sind ähnlich strukturiert. Sie belohnen schnelles Wachstum und geben neuen Partnern die Möglichkeit, rasch erste Erfolge zu erzielen. Das ist wichtig für die Motivation.
Beide Pläne haben mehrere Einkommensströme. Du verdienst nicht nur auf eine Art, sondern auf vielfältige Weise. Das schafft Stabilität und reduziert Risiko.
Unterschiede in der Ausschüttung
Der größte Unterschied liegt in den Details. Young Living hat ein stärker generationenbasiertes System, während doTERRA mehr auf Leadership Pools setzt. Beide Ansätze funktionieren, sprechen aber unterschiedliche Persönlichkeiten an.
Young Living zahlt tendenziell höhere Fast Start Boni (25% vs. 20%). doTERRA gleicht das durch andere Bonusstrukturen aus. Am Ende sind beide Pläne lukrativ, wenn du sie konsequent nutzt.
Welcher Plan ist besser?
Das ist die falsche Frage. Beide Pläne sind hervorragend. Die Frage ist: Welcher passt besser zu dir? Wenn du gerne in Generationen denkst und starke Leader entwickeln willst, könnte Young Living passen. Wenn du klare, einfache Strukturen bevorzugst, könnte doTERRA besser sein.
Aus meiner Erfahrung: Der Vergütungsplan ist weniger wichtig als deine Strategie, wie du Partner gewinnst. Die besten Pläne nützen nichts, wenn dein Team nicht wächst. Und hier kommen wir zum entscheidenden Punkt.
Moderne Strategien statt alter Methoden
Jetzt wird es wirklich wichtig. Die meisten Network Marketer scheitern nicht, weil sie bei der falschen Firma sind. Sie scheitern, weil sie veraltete Methoden nutzen. Egal ob Young Living oder doTERRA – ohne die richtige Strategie wirst du kämpfen.
Die alten Methoden kennst du: Freunde ansprechen, Produktpartys veranstalten, die berühmte Namensliste abarbeiten. Das mag vor 20 Jahren funktioniert haben. Heute funktioniert es nicht mehr. Die Welt hat sich verändert.
Warum alte Methoden nicht mehr funktionieren
Menschen sind heute vorsichtiger. Jeder kennt Network Marketing, und viele haben schlechte Erfahrungen gemacht – als Kunde oder Partner. Wenn du mit alten Methoden kommst, aktivierst du sofort Abwehrmechanismen.
Die Namensliste ist besonders problematisch. Du verbrennst dein persönliches Netzwerk. Freunde und Familie fühlen sich unter Druck gesetzt. Selbst wenn sie kaufen oder einsteigen – die Motivation ist falsch. Das führt zu keinem langfristigen Erfolg.
Produktpartys sind zeitintensiv und erreichen wenige Menschen. Du investierst Stunden in Vorbereitung und Durchführung, um am Ende vielleicht zwei oder drei Bestellungen zu bekommen. Der Return on Investment stimmt nicht.
Das größte Problem: Diese Methoden skalieren nicht. Du bist ständig auf der Jagd nach neuen Kontakten. Du musst Menschen überzeugen, die eigentlich nicht interessiert sind. Das ist anstrengend und frustrierend.
Die Kraft von Social Media
Die Lösung liegt in Social Media – und hier besonders auf Facebook. Ich spreche nicht von Facebook-Ads oder bezahlter Werbung. Ich spreche von organischer Reichweite durch cleveren Content.
Facebook hat über 2 Milliarden aktive Nutzer. Darunter sind Millionen Menschen im deutschsprachigen Raum, die nach Lösungen suchen. Menschen, die offen für Network Marketing sind. Menschen, die nach zusätzlichem Einkommen suchen. Du musst sie nur erreichen.
Das Schöne: Du musst nicht jagen. Du musst anziehen. Mit der richtigen Content-Strategie kommen die Menschen auf dich zu. Sie fragen dich, was du machst. Sie wollen von dir lernen. Plötzlich verkaufst du nicht mehr – du wählst aus.
In meiner Facebook-Gruppe Momentum Macher sehe ich täglich, wie Partner mit dieser Strategie durchstarten. Ohne ein einziges Mal jemanden anzuschreiben. Ohne Freunde zu nerven. Ohne klassische Verkaufsmethoden.
Öffentliche Facebook Gruppen als Gamechanger
Der wirkliche Gamechanger sind öffentliche Facebook Gruppen. Nicht private Gruppen, nicht Facebook-Seiten, nicht dein Profil. Öffentliche Gruppen.
Warum? Weil die Facebook-KI (künstliche Intelligenz) öffentliche Gruppeninhalte bevorzugt. Postings in öffentlichen Gruppen erreichen organisch weit mehr Menschen als Postings auf deinem Profil. Facebook zeigt sie aktiv Menschen, die sich für ähnliche Themen interessieren.
Das ist keine Theorie. Das sind Fakten, die ich durch Gespräche mit der Facebook-Zentrale und eigene Tests bestätigen kann. Der Algorithmus ist darauf programmiert, wertvolle Gruppeninhalte zu verbreiten.
Du musst keine eigene Gruppe haben. Du kannst in bestehenden relevanten Gruppen aktiv werden – natürlich mit wertvollen Beiträgen, nicht mit Werbung. Oder du baust deine eigene Community auf, was langfristig die stärkste Strategie ist.
Content-Strategie für ätherische Öle
Jetzt fragst du dich: Was soll ich denn posten? Die Antwort ist simpel: Niemals direkt über deine Produkte oder dein Geschäft. Das ist der größte Fehler, den 99% der Network Marketer machen.
Stattdessen postest du über Themen, die deine Zielgruppe interessieren. Bei ätherischen Ölen gibt es unendlich viele Möglichkeiten: Natürliche Gesundheit, Wellness, Selbstfürsorge, gesundes Zuhause, Umweltbewusstsein.
Teile Erfahrungen, gib Tipps, stelle Fragen. Aber immer aus der Perspektive: „Wie kann ich Mehrwert bieten?“ Nicht: „Wie kann ich etwas verkaufen?“
Ein Beispiel: Statt zu posten „Probiere unsere ätherischen Öle für besseren Schlaf“ postest du: „5 natürliche Wege zu besserem Schlaf – welchen nutzt du?“ In den Kommentaren entwickelt sich ein Gespräch. Menschen werden auf dich aufmerksam. Und irgendwann fragen sie: „Was machst du eigentlich?“
Positionierung als Experte
Dein Ziel ist es, dich als Experte zu positionieren. Als jemand, der Ahnung hat. Als vertrauenswürdige Quelle für Informationen rund um natürliche Gesundheit und Wellness.
Das erreichst du nicht durch Werbung, sondern durch kontinuierliche Wertlieferung. Jeden Tag ein wertvoller Beitrag. Jeden Tag hilfst du Menschen weiter. So baust du Autorität auf.
Mit der Zeit entsteht ein Sog. Menschen folgen dir, weil sie von dir lernen wollen. Sie vertrauen deiner Expertise. Und aus diesem Vertrauen entstehen Kundenbeziehungen und Partnerschaften – ganz natürlich.
Die Zielgruppenansprache ohne Ansprechen
Das klingt paradox, ist aber der Kern moderner Network Marketing Strategien. Du sprichst eine Zielgruppe an, ohne einzelne Menschen anzusprechen. Du sendest Signale, und die richtigen Menschen reagieren darauf.
Die Facebook-KI ist dabei dein Verbündeter. Sie lernt ständig dazu und erkennt Muster. Wenn du konsistent den richtigen Content lieferst, zeigt Facebook deine Beiträge automatisch den richtigen Menschen.
Die Kunst der Anziehung
Stell dir vor, du bist ein Magnet. Du musst nicht aktiv nach Eisenspänen suchen. Du musst nur magnetisch sein, und sie kommen zu dir. Genau so funktioniert modernes Network Marketing.
Du schaffst eine Präsenz, die Menschen anzieht. Durch deinen Content, deine Expertise, deine Authentizität. Menschen, die nach genau dem suchen, was du anbietest, finden dich automatisch.
Das ist der Unterschied zwischen Jagen und Anziehen. Jagen ist anstrengend und führt zu Ablehnung. Anziehen ist entspannt und führt zu qualifizierten Interessenten.
Qualifizierte Leads statt kalte Kontakte
Wenn jemand auf dich zukommt, ist das Gespräch bereits auf einem ganz anderen Level. Die Person hat sich mit deinen Inhalten beschäftigt. Sie kennt dich bereits ein Stück weit. Sie ist vorqualifiziert.
Das bedeutet: Deine Abschlussquote steigt dramatisch. Du musst nicht mehr überzeugen. Du musst nur noch Informationen liefern und Fragen beantworten. Der Verkaufsprozess wird zum Beratungsprozess.
Aus meiner Erfahrung bei PM International: Als ich auf diese Strategie umgestellt habe, hat sich mein Business komplett verändert. Plötzlich kamen täglich neue Anfragen. Menschen wollten wissen, wie sie mitmachen können. Mein Team wuchs von selbst.
Die Rolle von Authentizität
Du musst nicht perfekt sein. Ganz im Gegenteil. Authentizität schlägt Perfektion. Menschen verbinden sich mit echten Personen, nicht mit polierten Fassaden.
Teile deine echte Geschichte. Auch die Herausforderungen. Auch die Momente, wo es schwierig war. Das macht dich menschlich und nahbar. Und genau das zieht Menschen an.
Viele haben Angst, sich zu zeigen. Sie denken, sie müssen erst erfolgreich sein, bevor sie sichtbar werden. Das Gegenteil ist richtig: Du musst sichtbar werden, um erfolgreich zu werden.
Langfristiger Erfolg durch Systeme
Network Marketing ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Langfristiger Erfolg entsteht nicht durch einzelne brillante Aktionen, sondern durch konsequente Systeme. Und das gilt bei Young Living genauso wie bei doTERRA.
Ein System ist eine wiederholbare Abfolge von Schritten, die zu einem vorhersagbaren Ergebnis führen. Wenn du ein funktionierendes System hast, wird Erfolg planbar. Nicht zufällig.
Duplikation als Erfolgsschlüssel
Das wichtigste Wort im Network Marketing: Duplikation. Dein System muss so einfach sein, dass jeder es umsetzen kann. Deine Partner müssen das, was du tust, ebenfalls tun können.
Wenn dein System kompliziert ist oder besondere Fähigkeiten erfordert, wird es sich nicht duplizieren. Deine Partner scheitern. Dein Team wächst nicht. Dein Erfolg bleibt begrenzt.
Die Facebook-Strategien, über die ich spreche, sind hochgradig duplizierbar. Jeder kann posten. Jeder kann wertvollen Content erstellen. Es braucht keine besonderen technischen Fähigkeiten. Es braucht keine ausgeprägte Verkaufspersönlichkeit.
Systeme für Kundengewinnung
Du brauchst ein System, das kontinuierlich neue Kunden generiert. Nicht durch aktives Verkaufen, sondern durch Anziehung. Dein Content ist dieses System.
Schritt 1: Erstelle regelmäßig wertvollen Content zu relevanten Themen. Schritt 2: Die Facebook-KI zeigt diesen Content interessierten Menschen. Schritt 3: Interessenten reagieren und nehmen Kontakt auf. Schritt 4: Du beantwortest Fragen und bietest Lösungen.
Das funktioniert 24/7. Auch wenn du schläfst, arbeitet das System. Deine alten Beiträge werden von neuen Menschen gefunden. Die KI verbreitet deinen Content kontinuierlich.
Systeme für Partnergewinnung
Partnergewinnung funktioniert ähnlich, nur mit einem anderen Content-Fokus. Statt über Produkte und Wellness sprichst du über Themen wie persönliche Entwicklung, finanzielle Freiheit, flexible Arbeitsmodelle.
Menschen, die offen für Network Marketing sind, interessieren sich für diese Themen. Wenn du darüber kompetent schreibst, ziehst du genau diese Menschen an. Sie kommen auf dich zu und fragen: „Wie machst du das? Kann ich das auch?“
Das ist der Moment, wo Partnergewinnung leicht wird. Du musst niemanden überzeugen. Du musst nur erklären, wie dein System funktioniert. Wenn die Person motiviert ist, wird sie einsteigen.
Leadership durch Vorbildfunktion
Als Leader in deinem Team führst du nicht durch Kommandos, sondern durch Vorleben. Zeige deinen Partnern, dass das System funktioniert. Nicht durch Worte, sondern durch Ergebnisse.
Wenn deine Partner sehen, dass du kontinuierlich neue Kunden und Partner gewinnst, ohne alte Methoden zu nutzen, werden sie dir folgen. Sie wollen das auch. Und weil das System duplizierbar ist, können sie es umsetzen.
Das ist echte Leadership im Network Marketing. Du schaffst einen Weg, den andere gehen können. Du baust Systeme, die funktionieren. Und du unterstützt deine Partner dabei, diese Systeme in ihrem eigenen Business zu implementieren.
Die Unternehmenskultur und Community
Neben Produkten und Vergütungsplan spielt auch die Unternehmenskultur eine Rolle. Wie fühlt es sich an, Teil der Young Living oder doTERRA Community zu sein? Das ist subjektiv, aber wichtig.
Young Living hat eine starke, fast familiäre Community. Viele Partner sind seit Jahren oder sogar Jahrzehnten dabei. Das zeigt Loyalität und Zufriedenheit. Die Firmengründung hat eine besondere Geschichte, die viele Partner inspiriert.
doTERRA ist bekannt für seine professionelle, moderne Unternehmenskultur. Die Firma legt Wert auf Wissenschaft, Transparenz und soziale Verantwortung. Das spricht Menschen an, die Wert auf diese Aspekte legen.
Events und Schulungen
Beide Unternehmen veranstalten große Conventions und Events. Diese können inspirierend sein und Networking-Möglichkeiten bieten. Allerdings – und das ist wichtig – sind sie nicht notwendig für deinen Erfolg.
Viele Partner glauben, sie müssen zu jedem Event gehen, um erfolgreich zu sein. Das stimmt nicht. Events können motivieren, aber sie ersetzen nicht die tägliche Arbeit. Und mit modernen Strategien brauchst du keine Events, um zu wachsen.
In meiner Facebook-Gruppe sehe ich Partner, die niemals ein Event besucht haben und trotzdem erfolgreich sind. Warum? Weil sie ein funktionierendes System haben und dieses konsequent umsetzen.
Online-Ressourcen und Support
Beide Firmen bieten umfangreiche Online-Ressourcen. Von Produktinformationen über Trainingsmaterialien bis zu Business-Tools – alles ist verfügbar. Das ist heute Standard und bei beiden Unternehmen gut umgesetzt.
Wichtiger als offizielle Ressourcen ist aber dein direktes Team. Wenn du in einem Team bist, das moderne Strategien lehrt, hast du einen enormen Vorteil. Wenn dein Team noch alte Methoden praktiziert, wird es schwierig.
Darum ist die Wahl deines Sponsors wichtiger als die Wahl zwischen Young Living und doTERRA. Der richtige Mentor mit der richtigen Strategie kann den Unterschied machen zwischen Erfolg und Frustration.
Die finanzielle Perspektive
Kommen wir zu den harten Fakten: Was kannst du wirklich verdienen? Die ehrliche Antwort: Es hängt zu 100% von dir ab. Beide Unternehmen bieten exzellente Verdienstmöglichkeiten. Aber sie garantieren nichts.
Die Income Disclosure Statements beider Firmen zeigen: Die meisten Partner verdienen wenig oder gar nichts. Das liegt nicht an den Unternehmen oder den Vergütungsplänen. Es liegt an mangelnder Aktivität oder falschen Strategien.
Realistische Erwartungen
Wenn du nebenberuflich startest und einige Stunden pro Woche investierst, sind 300-1.000 Euro monatlich realistisch. Das erreichst du durch eine Kombination aus Direktverkäufen und ersten Teamprovisionen.
Mit mehr Zeit und wachsendem Team sind vierstellige Monatseinkommen möglich. Aber das dauert. Du baust ein echtes Business auf, und das braucht Zeit. Meist mindestens 6-12 Monate, bis du signifikante Ergebnisse siehst.
Fünfstellige Monatseinkommen sind bei beiden Firmen möglich. Aber das erreichst du nur mit einem starken, duplizierenden Team. Und mit den richtigen Strategien. Das ist nicht der Normalfall, sondern das Ergebnis außergewöhnlicher Arbeit.
Der Zeitfaktor
Viele unterschätzen den Zeitfaktor. Sie erwarten schnelle Ergebnisse und geben auf, wenn diese ausbleiben. Network Marketing ist ein langfristiges Geschäftsmodell. Die ersten Monate sind oft frustrierend.
Ich selbst habe 16 Jahre gebraucht, um durchzubrechen. Warum so lange? Weil ich lange die falschen Dinge getan habe. Mit den richtigen Strategien geht es deutlich schneller. Aber Geduld brauchst du trotzdem.
Der Durchbruch bei PM International kam im 7. Monat. 210.000 Euro Monatsumsatz. Das war möglich, weil ich die richtigen Strategien hatte und ein Team, das sich duplizierte. Dieses Prinzip funktioniert bei Young Living und doTERRA genauso.
Investitionen und Kosten
Beide Unternehmen haben niedrige Einstiegshürden. Ein Starter Kit kostet überschaubare Beträge. Die monatliche Mindestbestellung liegt bei 100 PV, was etwa 100-125 Euro entspricht.
Diese Kosten solltest du durch Produktverkäufe refinanzieren können. Wenn du die Produkte selbst nutzt, sind sie keine Kosten, sondern Konsumausgaben. Du kaufst ohnehin Wellness- und Haushaltsprodukte – jetzt kaufst du sie über dein eigenes Business.
Weitere Kosten können für Marketing entstehen. Aber mit organischen Facebook-Strategien brauchst du kein Werbebudget. Deine Zeit ist die Hauptinvestition, nicht dein Geld.
Die Entscheidung treffen
Kommen wir zur ursprünglichen Frage zurück: Was ist besser – Young Living oder doTERRA? Die ehrliche Antwort: Beides ist ausgezeichnet. Du kannst mit beiden Firmen erfolgreich werden.
Die Entscheidung sollte auf persönlichen Präferenzen basieren. Welche Produkte sprechen dich mehr an? Welche Unternehmensphilosophie resoniert mit dir? Bei welchem Vergütungsplan fühlst du dich wohler?
Produktpräferenz
Probiere Produkte von beiden Firmen. Bestelle Samples oder nutze Gelegenheiten, die Öle zu testen. Welche Düfte gefallen dir besser? Welche Produkte überzeugen dich in der Anwendung?
Du wirst erfolgreicher sein mit Produkten, die du selbst liebst. Authentische Begeisterung ist durch nichts zu ersetzen. Wenn du hinter den Produkten stehst, wird das in deiner Kommunikation sichtbar.
Philosophie und Werte
Young Livings Seed to Seal Prozess mit eigenen Farmen spricht dich an? Oder findest du doTERRAs Co-Impact Sourcing und soziales Engagement überzeugender? Beide Ansätze sind wertvoll, aber vielleicht passt einer besser zu deinen Werten.
Diese Übereinstimmung ist wichtiger als viele denken. Du wirst über Jahre mit diesem Unternehmen arbeiten. Wenn die Unternehmensphilosophie zu deinen Werten passt, fällt dir alles leichter.
Das Team ist entscheidender
Hier kommt der wichtigste Punkt: Das Team ist wichtiger als die Firma. Ein starkes Team mit modernen Strategien bei Young Living schlägt ein schwaches Team bei doTERRA. Und umgekehrt.
Wenn du zwischen zwei Sponsoren entscheidest – einer bei Young Living, einer bei doTERRA – wähle den Sponsor mit der besseren Strategie. Frage nach ihren Methoden. Nutzen sie moderne Social Media Strategien? Oder setzen sie auf alte Verkaufsmethoden?
Ein Sponsor, der dir beibringt, wie du mit Facebook organisch Kunden und Partner gewinnst, ist Gold wert. Egal bei welcher Firma. Ein Sponsor, der dir rät, deine Freunde anzusprechen oder Produktpartys zu machen, wird dich nicht zum Erfolg führen.
Du kannst auch später wechseln
Hier eine Wahrheit, die selten ausgesprochen wird: Wenn du merkst, dass du die falsche Wahl getroffen hast, kannst du wechseln. Ja, das bedeutet, von vorne anzufangen. Aber besser ein Neustart mit der richtigen Firma als Jahre in die falsche Richtung zu investieren.
Ich kenne Partner, die gewechselt haben und danach durchgestartet sind. Weil sie erkannt haben, dass entweder die Produkte oder das Team nicht passten. Das ist keine Schande, sondern kluge Entscheidung.
Häufige Fehler vermeiden
Unabhängig davon, ob du dich für Young Living oder doTERRA entscheidest – es gibt Fehler, die du vermeiden solltest. Diese Fehler machen die meisten Networker und scheitern deshalb.
Der erste große Fehler: Ungeduld. Du erwartest schnelle Ergebnisse und gibst auf, wenn sie ausbleiben. Network Marketing ist ein langfristiges Geschäftsmodell. Erfolg braucht Zeit.
Zu produktfokussiert denken
Viele Partner verfallen in Produktliebe und reden nur über Produkte. „Diese Öle sind so toll!“ Ja, das sind sie. Aber Menschen kaufen keine Produkte. Sie kaufen Lösungen für ihre Probleme.
Finde heraus, was deine Zielgruppe wirklich braucht. Vielleicht ist es mehr Energie. Vielleicht besserer Schlaf. Vielleicht ein saubereres Zuhause ohne Chemikalien. Sprich diese Bedürfnisse an, nicht die Produktfeatures.
Inkonsistenz
Der zweite große Fehler: Mangelnde Konsistenz. Du startest motiviert, postest zwei Wochen lang, siehst keine Ergebnisse und hörst auf. Das funktioniert nicht.
Erfolg im Network Marketing entsteht durch tägliche, konsequente Arbeit. Jeden Tag ein kleiner Schritt. Jeden Tag ein wertvoller Beitrag. Nach Monaten summiert sich das zu sichtbaren Ergebnissen.
In meiner Facebook-Gruppe predige ich immer: Konsistenz schlägt Intensität. Lieber jeden Tag 30 Minuten als einmal pro Monat einen ganzen Tag. Der kumulative Effekt macht den Unterschied.
Alte Methoden nutzen
Der dritte Fehler: Auf alte Methoden zurückfallen. Du startest mit guten Vorsätzen, aber wenn es schwierig wird, verfällst du in alte Muster. Du fängst an, Freunde anzusprechen oder Produktpartys zu planen.
Widerstehe dieser Versuchung. Alte Methoden fühlen sich vertraut an, aber sie führen nicht zum Ziel. Bleibe bei modernen Strategien, auch wenn sie am Anfang ungewohnt sind.
Falsche Erwartungen wecken
Viele Networker versprechen zu viel. Sie erzählen potenziellen Partnern von schnellem Reichtum und einfachem Geld. Das ist unehrlich und führt zu Enttäuschung.
Sei ehrlich über die Herausforderungen. Ja, Network Marketing bietet großartige Möglichkeiten. Aber es erfordert Arbeit, Geduld und die richtigen Strategien. Wer das versteht und trotzdem dabei ist, wird bleiben und erfolgreich werden.
FAQ: Häufig gestellte Fragen
Welche Firma ist größer – Young Living oder doTERRA?
Beide Unternehmen sind Marktführer im Bereich ätherischer Öle und generieren Milliardenumsätze. Die genauen Zahlen schwanken je nach Jahr. Young Living war historisch größer, doTERRA hat stark aufgeholt. Für deinen persönlichen Erfolg ist die Unternehmensgröße aber irrelevant. Beide sind stabil und langfristig etabliert.
Sind die Produkte wirklich besser als günstigere Alternativen?
Ja, die Qualität ist signifikant höher. Sowohl Young Living als auch doTERRA investieren massiv in Qualitätssicherung und Reinheitstests. Günstige ätherische Öle sind oft verdünnt oder mit synthetischen Inhaltsstoffen gestreckt. Bei therapeutischer Anwendung und innerlicher Einnahme ist Qualität entscheidend.
Kann ich bei beiden Firmen gleichzeitig Partner sein?
Nein, das ist nicht erlaubt. Beide Unternehmen haben Richtlinien, die eine gleichzeitige Partnerschaft bei direkten Wettbewerbern ausschließen. Du musst dich für eine Firma entscheiden. Das ist auch sinnvoll, weil geteilte Aufmerksamkeit zu schlechteren Ergebnissen führt.
Wie lange dauert es, bis ich signifikante Einkommen erziele?
Das hängt von deinem Einsatz und deiner Strategie ab. Mit modernen Methoden und konsequenter Arbeit sind erste nennenswerte Einkommen nach 3-6 Monaten realistisch. Vierstellige Monatseinkommen erreichen die meisten erfolgreichen Partner nach 12-24 Monaten. Es ist ein langfristiges Geschäftsmodell, kein „schnell reich werden“-System.
Brauche ich Verkaufserfahrung?
Nein. Mit modernen Attraction-Marketing-Strategien brauchst du keine klassischen Verkaufsfähigkeiten. Du verkaufst nicht aktiv, sondern ziehst Interessenten an. Die wichtigsten Fähigkeiten sind: Konsistenz, Lernbereitschaft und authentische Kommunikation. Das kann jeder entwickeln.
Muss ich mich auf Social Media zeigen?
Nein, das ist nicht erforderlich. Es gibt zahlreiche Content-Formate, die ohne dein Gesicht funktionieren. Textbeiträge, Grafiken, Screenshots – all das erzeugt Reichweite und Engagement. Die Qualität deines Contents ist entscheidend, nicht ob du dich zeigst.
Was ist, wenn mein Umfeld skeptisch reagiert?
Das ist normal. Viele Menschen haben Vorurteile gegen Network Marketing. Mit modernen Strategien umgehst du dieses Problem, weil du nicht auf dein direktes Umfeld angewiesen bist. Du erreichst Menschen online, die aktiv nach Lösungen suchen. Diese sind offener und interessierter.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Für einen soliden Nebenverdienst solltest du mindestens 5-10 Stunden pro Woche einplanen. Für hauptberuflichen Erfolg entsprechend mehr. Der große Vorteil: Du kannst flexibel arbeiten, wann immer es dir passt. Die Zeit investierst du primär in Content-Erstellung und Community-Aufbau.
Ist es zu spät, um einzusteigen?
Nein, überhaupt nicht. Obwohl beide Firmen schon lange existieren, ist der Markt für ätherische Öle weiter wachsend. Das Bewusstsein für natürliche Gesundheit steigt kontinuierlich. Mit modernen Strategien kannst du auch als Neueinsteiger erfolgreich sein. Timing ist weniger wichtig als Strategie.
Kann ich mein Team mitnehmen, wenn ich wechsle?
Nein, das ist bei Network Marketing Unternehmen nicht erlaubt. Wenn du die Firma wechselst, startest du bei null. Dein Team bleibt bei der ursprünglichen Firma. Darum solltest du die Entscheidung gut überlegen. Ein Wechsel ist möglich, aber kostet dich deine aufgebaute Organisation.
Welche Firma hat den besseren Vergütungsplan?
Beide Vergütungspläne sind ausgezeichnet und ermöglichen hohe Einkommen. Young Living hat ein stärker generationenbasiertes System, doTERRA setzt mehr auf Leadership Pools. Welcher besser ist, hängt von deinen Präferenzen ab. Wichtiger als der Plan ist aber deine Fähigkeit, ein Team aufzubauen.
Gibt es versteckte Kosten?
Nein. Die Hauptkosten sind das Starter Kit (optional) und die monatliche Mindestbestellung von etwa 100-125 Euro für Provisionsberechtigung. Diese solltest du durch Produktverkäufe refinanzieren können. Mit organischen Marketing-Strategien fallen keine weiteren Pflichtkosten an.
Wie wichtig sind Produktzertifikate beim Verkauf?
In Deutschland gibt es rechtliche Vorgaben für gesundheitsbezogene Aussagen. Beide Unternehmen schulen ihre Partner dazu. Wichtig ist: Du darfst keine Heilversprechen machen. Konzentriere dich auf Wellness und Wohlbefinden. Die Qualitätszertifikate (Seed to Seal, CPTG) sind starke Verkaufsargumente für die Produktqualität.
Kann ich das Business komplett online aufbauen?
Ja, absolut. Mit Facebook-Strategien und anderen Online-Methoden kannst du dein gesamtes Business digital aufbauen. Du brauchst keine persönlichen Treffen, keine Produktpartys, keine lokalen Events. Das ermöglicht auch geografische Unabhängigkeit.
Was mache ich, wenn ich keine Ergebnisse sehe?
Zuerst: Gib dir Zeit. Die meisten geben auf, kurz bevor der Durchbruch kommt. Wenn nach 6 Monaten konsequenter Arbeit nichts passiert, überprüfe deine Strategie. Nutzt du moderne Methoden? Ist dein Content wertvoll? Bist du konsistent? Oft liegt es an der Umsetzung, nicht am Potenzial.
Zusammenfassung
Die Frage „Was ist besser – Young Living oder doTERRA?“ hat keine pauschale Antwort. Beide Unternehmen sind Branchenführer mit hervorragenden Produkten und lukrativen Vergütungsplänen. Die Produktqualität ist bei beiden außergewöhnlich hoch, wenn auch mit unterschiedlichen Qualitätssicherungsansätzen.
Young Living überzeugt mit dem Seed to Seal Prozess und eigenen Farmen weltweit. doTERRA punktet mit der CPTG-Zertifizierung und dem sozial verantwortlichen Co-Impact Sourcing. Beide Vergütungspläne ermöglichen dir den Aufbau signifikanter Einkommen durch Direktverkäufe und Teamprovisionen.
Die eigentliche Entscheidung sollte auf deinen persönlichen Präferenzen basieren: Welche Produkte überzeugen dich mehr? Welche Unternehmensphilosophie passt zu deinen Werten? Noch wichtiger: In welchem Team findest du dich wieder?
Der größte Erfolgsfaktor ist nicht die Firmenwahl, sondern deine Strategie. Mit modernen Methoden – insbesondere organischen Facebook-Strategien und öffentlichen Gruppen – kannst du bei beiden Firmen erfolgreich werden. Alte Verkaufsmethoden funktionieren nicht mehr. Die Zukunft liegt in Attraction Marketing und der intelligenten Nutzung der Facebook-KI.
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