Wer ist der Gründer und Geschäftsführer von Hajoona?

Dirk Jakob gründete hajoona im Jahr 2013 gemeinsam mit Daniela Lipgens und Andrej Uschakow. Von 2013 bis 2023 führte er das Unternehmen als Geschäftsführer, ehe er die operative Leitung an Daniela Lipgens übergab und seitdem als Gründer und Gesellschafter tätig ist. Aktuelle Geschäftsführerin von hajoona ist damit Daniela Lipgens.

Ich begleite seit Jahren viele Vertriebspartner, die sich für hajoona interessieren oder bereits dort aktiv sind. Dabei fällt mir immer wieder auf, dass die Frage nach dem Gründer erstaunlich oft gestellt wird – und das aus einem guten Grund. Wer weiß, wer hinter einem Unternehmen steht, versteht auch, warum bestimmte Entscheidungen so gefallen sind, wie sie gefallen sind. Dirk Jakob ist in der Network-Marketing-Branche kein Unbekannter, und seine Geschichte erklärt vieles davon, was hajoona heute ausmacht.

Dirk Jakob – der Mann hinter hajoona

Dirk Jakob startete seinen Weg im Direktvertrieb bereits im Jahr 1979, also mit etwa 20 Jahren, zunächst nebenberuflich. Drei Jahre später machte er daraus einen Hauptberuf – eine Entscheidung, die er nie zurücknahm. Seitdem sammelte er über vier Jahrzehnte hinweg Erfahrung in nahezu jedem Bereich dieser Branche: als Vertriebsdirektor, als Coach, als Consultant für internationale Konzerne und schließlich als Gründer eines eigenen Unternehmens.

Seine Karriere führte ihn über verschiedene Stationen, bevor er hajoona gründete. Als Vertriebsdirektor baute er ab 1989 eine Organisation mit über 100.000 Menschen und Milliardenumsätzen auf. Danach leitete er Ausbildungsakademien mit bis zu 500.000 Teilnehmern, coachte weltweit bekannte Führungskräfte und beriet einige der größten Direktvertriebsunternehmen der Welt.

Was trieb ihn zur Gründung?

Der Antrieb zur Gründung von hajoona war kein spontaner Entschluss. Dirk Jakob hatte über Jahrzehnte hinweg die Stärken und Schwächen anderer Unternehmen aus nächster Nähe beobachtet – als Consultant, Coach und aktiver Networker. Daraus entstand die Idee, ein Unternehmen zu schaffen, das die Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt und konsequent auf Produktqualität, Ausbildung und ein klares Wertesystem aufbaut.

Die Gründungsgeschichte von hajoona

Die hajoona GmbH entstand im März 2013 in Heidelberg, wo das Unternehmen auch heute noch seinen Sitz hat. Das Handelsregister beim Amtsgericht Mannheim führt das Unternehmen unter der Nummer HRB 714573. Dirk Jakob und Andrej Uschakow bildeten das ursprüngliche Gründerduo, das noch im selben Jahr durch Daniela Lipgens zum Trio erweitert wurde.

Was vier Jahrzehnte Branchenerfahrung wirklich bedeuten

Nach mehr als 16 Jahren in dieser Branche erlebe ich immer wieder, wie selten jemand ein Unternehmen gründet, der tatsächlich jeden Winkel der Direktvertriebswelt aus eigener Erfahrung kennt. Die meisten Gründer kommen entweder aus dem Produktbereich oder aus dem Vertrieb – selten aus beiden. Dirk Jakob ist eine Ausnahme, denn er hat den gesamten Weg durchlaufen: vom nebenberuflichen Einsteiger über die Führungsspitze bis hin zur Beratung der größten Unternehmen weltweit.

Was das für ein Unternehmen bedeutet, das aus dieser Erfahrung heraus entsteht, zeigt sich in der Struktur. Wer weiß, was in anderen Firmen nicht funktioniert hat, baut bewusst anders. Dirk Jakob hat das in Interviews mehrfach beschrieben: hajoona entstand aus dem Wunsch, das Beste aus Jahrzehnten Erfahrung in einem eigenen Konzept zu bündeln – von der Produktauswahl über den Vergütungsplan bis zur Unternehmensphilosophie.

Das ist kein theoretischer Ansatz. Wer jahrelang als Consultant die internen Prozesse der größten Direktvertriebsunternehmen analysiert hat, sieht Dinge, die von außen unsichtbar bleiben. Diese Perspektive prägte hajoona von Beginn an, denn die Entscheidung, das Unternehmen überhaupt zu gründen, fiel nicht trotz, sondern wegen dieser tiefen Branchenkenntnis.

Für Partner, die sich fragen, warum hajoona so aufgebaut ist, wie es aufgebaut ist – ob in Bezug auf Produktqualität, Ausbildungssysteme oder den Vergütungsplan – liegt die Antwort oft direkt in dieser Biografie des Gründers. Wer die Firmenkultur verstehen will, kommt am Hintergrund von Dirk Jakob nicht vorbei. Das gilt für die Vergangenheit genauso wie für die Gegenwart, da er als Gesellschafter weiterhin am Unternehmen beteiligt bleibt.

Daniela Lipgens – die aktuelle Geschäftsführerin

Daniela Lipgens ist seit 2013 Teil von hajoona und führte das Unternehmen über zehn Jahre lang gemeinsam mit Dirk Jakob. Seit dem 31. August 2023 trägt sie die alleinige Geschäftsführung. Damit steht hajoona heute unter der Leitung einer Person, die das Unternehmen von der ersten Stunde an mitgestaltet hat.

Diese Kontinuität ist kein Zufall. Die Übergabe der Geschäftsführung an Daniela Lipgens erfolgte bewusst und schrittweise, denn beide arbeiteten über ein Jahrzehnt eng zusammen. Das Impressum der hajoona-Website bestätigt Daniela Lipgens als alleinige Geschäftsführerin – mit Sitz in der Heinrich-Fuchs-Straße 94–96, 69126 Heidelberg.

Andrej Uschakow – der dritte Mitgründer

Andrej Uschakow gehörte zum Gründungsduo und erweiterte dieses gemeinsam mit Daniela Lipgens. Alle drei Gründer brachten ihre jeweiligen Stärken in den Aufbau von hajoona ein, wobei Dirk Jakob die Rolle des Hauptgesichters und operativen Leiters übernahm.

Der Rückzug von Dirk Jakob aus der Geschäftsführung

Am 16. September 2023 feierte hajoona sein zehnjähriges Bestehen im Congress Center der Messe Frankfurt. Genau bei diesem Anlass kündigte Dirk Jakob öffentlich seinen Rückzug aus der Geschäftsführung an. Der offizielle Termin des Rücktritts war der 31. August 2023.

Dirk Jakob bleibt dem Unternehmen als Gründer und Gesellschafter verbunden. Auf seiner persönlichen Website beschreibt er, dass er nun mehr „am“ statt „im“ Unternehmen arbeitet und sich wieder seiner ursprünglichen Leidenschaft widmet: der Befähigung und Inspiration von Menschen.

Was ein Führungswechsel in Network-Marketing-Unternehmen zeigt

Der Blick über viele Firmen und Jahrzehnte hinweg zeigt ein klares Muster: Ein Führungswechsel in einem Network-Marketing-Unternehmen löst bei Partnern fast immer dieselben Fragen aus. Wird das Unternehmen nun anders geführt? Ändert sich die Produktstrategie? Bleibt der Vergütungsplan stabil? Diese Reaktion ist verständlich, denn Gründer prägen Firmen oft durch ihre Persönlichkeit stärker, als jede Satzung es könnte.

Was bei hajoona bemerkenswert ist: Die Übergabe erfolgte an jemanden, der das Unternehmen von Anfang an mitgeprägt hat. Daniela Lipgens ist keine externe Managerin, die die Gründungskultur erst lernen muss – sie ist Teil davon. Das unterscheidet diesen Übergang von vielen anderen, die ich in der Branche beobachtet habe, wo externe Nachfolger oft einen deutlichen Kulturbruch mitbrachten.

Gleichzeitig zeigt der Vergleich mit anderen Firmen: Ein Gründer, der als Gesellschafter aktiv bleibt, hält eine stille, aber wichtige Verbindung zum Unternehmen aufrecht. Dirk Jakobs Entscheidung, nicht vollständig auszuscheiden, sondern strategisch involviert zu bleiben, folgt einem Muster, das in gut geführten Familienunternehmen und wachstumsstarken Mittelständlern häufig vorkommt.

Für Partner, die hajoona als langfristigen Heimathafen betrachten, ist diese strukturelle Stabilität ein messbares Signal. Der Vergleich mit anderen Firmen, die nach dem Abgang ihrer Gründer ihre Identität verloren haben, macht deutlich, wie entscheidend eine sauber gestaltete Übergabe für die Zukunft eines Unternehmens sein kann.

Die wichtigsten Stationen von Dirk Jakob im Überblick

Ich erlebe in meiner Arbeit mit Partnern immer wieder, dass diese Tabelle hilfreich ist – nicht nur, um die Person zu verstehen, sondern um einzuordnen, aus welchem Erfahrungsschatz heraus hajoona entstanden ist.

hajoona als Unternehmen – Grunddaten

Die hajoona GmbH hat ihren Sitz in Heidelberg, Baden-Württemberg. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte – vor allem natürliche Nahrungsergänzungsmittel der Premiumklasse – über das Direktvertriebsmodell. Hajoona steht für die Mission „Health. Freedom. Growth.“ und verbindet diese drei Säulen in Produkt, Vergütung und Unternehmenskultur.

Hajoona erzielte über mehrere Jahre hinweg bemerkenswerte Wachstumszahlen: Das Unternehmen erschien mehrfach im Ranking der „Europe’s Fastest Growing Companies“ der Financial Times und erhielt 2023 den Award „Performance & Sustainability“ des Magazins StartupValley.

Was viele über den Gründer falsch verstehen

Der häufigste Irrtum, den ich zu dieser Frage immer wieder korrigiere, ist die Annahme, dass Dirk Jakob hajoona alleine aufgebaut hat. Wer die Gründungsgeschichte liest, denkt oft: Das war ein Mann mit einer Vision. Aber hajoona war von Beginn an ein Gemeinschaftsprojekt – und das mit Absicht. Daniela Lipgens und Andrej Uschakow waren nicht nachträglich hinzugekommen, sondern von Anfang an Teil des Konzepts.

Dieser Unterschied ist nicht nur historisch interessant, sondern erklärt auch, warum die spätere Übergabe der Geschäftsführung so reibungslos verlief. Unternehmen, die auf einer einzelnen Person aufgebaut sind, kämpfen bei einem Führungswechsel oft strukturell. Hajoona war von Anfang an so angelegt, dass mehrere Personen die Verantwortung teilen – das war kein Zufall, sondern Strategie.

Ein weiteres Missverständnis ist die Verwechslung von Dirk Jakobs persönlicher Biografie mit der Unternehmensgeschichte. Viele denken, hajoona sei die Fortsetzung seiner früheren Organisationen. Tatsächlich handelte es sich um eine vollständige Neugründung – mit neuem Konzept, neuen Produkten und neuer Firmenstruktur. Der Erfahrungsschatz kam aus der Vergangenheit, das Unternehmen selbst startete bei null.

Für Partner, die sich mit der Firmenkultur beschäftigen, ist dieser Unterschied wichtig. Hajoona hat keine direkte Vorläuferfirma und ist kein Rebranding. Es entstand aus dem Entschluss, etwas komplett Eigenes zu schaffen – getragen von drei Menschen, die unterschiedliche Stärken einbrachten.

Dirk Jakob als Autor, Coach und Speaker

Über hajoona hinaus ist Dirk Jakob als Buchautor bekannt. Er veröffentlichte unter anderem „Das 1×1 des Network-Marketings“ sowie weitere Bücher und CDs rund um Direktvertrieb und Persönlichkeitsentwicklung. Als Speaker begeistert er laut eigener Aussage sein Publikum mit Humor und Tiefgang, wobei er über 850.000 Menschen inspirierte.

Seit 2019 erhielt er sechs Jahre in Folge die Auszeichnung „TOP 100 Unternehmer Excellence“ für Deutschland und Österreich. Die Branchenzeitschrift United Networker verlieh ihm 2023 den Award für seine „Lifetime Performance“. Außerdem ist er seit mehr als 20 Jahren Geschäftsführer der Horizonte Training & Consulting GmbH.

Warum Gründer-Biografie und Vertriebsalltag zusammenhängen

In meiner täglichen Arbeit mit Partnern sehe ich immer wieder, dass diejenigen, die die Gründungsgeschichte ihres Unternehmens kennen, überzeugender kommunizieren. Das klingt auf den ersten Blick trivial, aber es macht einen spürbaren Unterschied, ob jemand weiß, warum hajoona so aufgebaut ist, wie es aufgebaut ist – oder ob er einfach nur die Produkte kennt.

Dirk Jakobs Hintergrund als Coach und Trainer erklärt zum Beispiel, warum hajoona so stark auf Ausbildung setzt. Das ist kein zufälliges Feature des Unternehmens, sondern eine direkte Konsequenz der persönlichen Geschichte des Gründers. Wer jahrzehntelang Ausbildungsakademien leitete und über 850.000 Menschen inspirierte, baut kein Unternehmen ohne ein starkes Ausbildungssystem.

Dasselbe gilt für den Qualitätsanspruch bei den Produkten. Hajoona arbeitet mit führenden Wissenschaftlern zusammen und betont die Alleinstellungsmerkmale seiner Nahrungsergänzungsmittel. Auch das lässt sich direkt auf die Gründerphilosophie zurückführen: Wer als Consultant die Stärken und Schwächen anderer Firmen über Jahrzehnte studiert hat, weiß, dass Produktqualität langfristig entscheidend ist.

Was ich in der Praxis beobachte: Partner, die diese Zusammenhänge kennen und im Gespräch natürlich einsetzen, wirken authentischer. Nicht weil sie Werbung für das Unternehmen machen – sondern weil sie echtes Verständnis zeigen. Und echtes Verständnis überzeugt, denn es lässt sich nicht vortäuschen.

Das bedeutet nicht, dass jeder Partner eine detaillierte Unternehmensgeschichte auswendig lernen soll. Es bedeutet, dass die Geschichte des Gründers ein wertvoller Kontext ist, der das eigene Auftreten mit substanziellem Hintergrund verankert.

Auszeichnungen und Wachstumszahlen von hajoona

Hajoona erhielt im Zeitraum von 2018 bis 2022 fünfmal in Folge den Titel „Wachstumschampion“ durch das Wirtschaftsmagazin FOCUS und statista – im Bereich Gesundheit und Weiterbildung. Zusätzlich listete die Financial Times das Unternehmen mehrfach in ihrem Ranking der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas.

Diese Zahlen entstanden unter der Geschäftsführung von Dirk Jakob und Daniela Lipgens gemeinsam. Da beide das Unternehmen ab Gründung leiteten, lassen sich die Wachstumszahlen nicht einer einzelnen Person zurechnen, sondern stehen für das Ergebnis des gesamten Gründerteams.

Was Partner aus der Community über Firmengründer wissen wollen

In der Momentum-Macher-Gruppe taucht genau diese Frage regelmäßig auf, und dabei zeigt sich ein klares Bild: Was die Menschen wirklich interessiert, ist nicht der Name des Gründers allein – sondern was dieser Gründer verkörpert und ob das Unternehmen auf einem stabilen Fundament steht. Hajoona schneidet bei dieser Frage gut ab, weil die Gründungsgeschichte transparent dokumentiert ist und Dirk Jakobs Vita nachprüfbar ist.

Was mich dabei immer wieder fasziniert: Die Community stellt diese Fragen nicht aus Misstrauen, sondern aus Sorgfalt. Wer sein Business auf einem Unternehmen aufbaut, will wissen, wer dahintersteckt. Das ist kein Zeichen von Skepsis, sondern von unternehmerischem Denken. Und genau diese Sorgfalt zeichnet erfolgreiche Partner aus.

Gründer wie Dirk Jakob, die selbst jahrelang als aktive Networker unterwegs waren, bauen Unternehmen anders, als Firmengründer, die aus dem klassischen Unternehmertum kommen. Sie kennen die Perspektive des Partners aus eigener Erfahrung – das prägt die Produktgestaltung, den Vergütungsplan und die Ausbildungssysteme. Hajoona trägt diese Prägung, denn Dirk Jakob war selbst in der Rolle, die seine heutigen Partner einnehmen.

Für diejenigen, die in der Community aktiv nach dieser Information suchen, ist die Antwort klar: Der Gründer ist Dirk Jakob. Die aktuelle Geschäftsführerin ist Daniela Lipgens. Beide stehen für eine Firmengeschichte, die sich auf öffentlich zugängliche Quellen stützt – von der Unternehmenswebsite bis zum Handelsregister.

FAQ

Wer hat hajoona gegründet?

Dirk Jakob gründete hajoona im März 2013 in Heidelberg. Er tat dies gemeinsam mit Andrej Uschakow als ursprünglichem Mitgründer. Noch im selben Jahr stieß Daniela Lipgens als dritte Gründerin hinzu.

Das Unternehmen entstand aus Dirk Jakobs Jahrzehnten an Erfahrung im Direktvertrieb. Als Consultant und Coach großer internationaler Direktvertriebsunternehmen hatte er erkannt, was ein solches Unternehmen braucht – und was es besser machen kann. Hajoona war der Versuch, diese Erkenntnisse in einem komplett neuen Unternehmenskonzept umzusetzen. Das Unternehmen hat keine direkte Vorläuferfirma und ist kein Rebranding, sondern eine echte Neugründung.

Wer ist aktuell Geschäftsführerin von hajoona?

Seit dem 31. August 2023 führt Daniela Lipgens hajoona als alleinige Geschäftsführerin. Das bestätigt auch das aktuelle Impressum der hajoona-Website. Dirk Jakob legte zu diesem Zeitpunkt seine operative Rolle nieder.

In der Momentaufnahme nach 10 Jahren Aufbau war dieser Schritt ein geplanter Übergang, kein plötzlicher Wechsel. Daniela Lipgens war von Beginn an in der Geschäftsführung und führte das Unternehmen über ein Jahrzehnt gemeinsam mit Dirk Jakob. Damit kannte sie jeden Bereich des Unternehmens aus eigener Erfahrung, bevor sie die alleinige Verantwortung übernahm. Die Übergabe erfolgte öffentlich auf der 10-Jahres-Feier von hajoona am 16. September 2023 in Frankfurt.

Was macht Dirk Jakob heute?

Dirk Jakob ist heute als Gründer und Gesellschafter von hajoona tätig, ohne operative Geschäftsführungsfunktion. Daneben arbeitet er als Coach, Consultant, Speaker und Autor.

Nach 16 Jahren im Network Marketing ist mir klar, dass solche Übergaben selten wirklich einen vollständigen Rückzug bedeuten. Auf seiner persönlichen Website beschreibt Dirk Jakob, dass er nun mehr „am“ statt „im“ Unternehmen arbeitet. Das bedeutet: strategische Beteiligung ja, aber kein operatives Tagesgeschäft mehr. Zusätzlich leitet er seit über 20 Jahren die Horizonte Training & Consulting GmbH und arbeitet als Premium-Coach für Führungskräfte aus Mittelstand und Konzernumfeld. Seine Auszeichnungen als „TOP 100 Unternehmer Excellence“ erhielt er sechs Jahre in Folge.

Seit wann gibt es hajoona?

Hajoona besteht seit März 2013 mit Gründungssitz in Heidelberg. Am 16. September 2023 feierte das Unternehmen sein zehnjähriges Bestehen in Frankfurt.

Ein Muster, das ich so oder ähnlich schon viele Male begleitet habe: Firmen, die ihr zehntes Jahr erreichen und dabei noch deutlich wachsen, haben in der Regel etwas strukturell richtig gemacht. Hajoona zählt zu jenen Unternehmen, die im Jubiläumsjahr nicht nur zurückblickten, sondern gleichzeitig einen klaren Führungswechsel und einen Relaunch des Unternehmensauftritts ankündigten. Das Wachstum blieb dabei messbar: fünfmal Wachstumschampion laut FOCUS, mehrfach in der Financial Times gelistet.

Wo hat hajoona seinen Sitz?

Der Unternehmenssitz von hajoona ist Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland. Die genaue Adresse lautet Heinrich-Fuchs-Straße 94–96, 69126 Heidelberg. Das Unternehmen ist beim Amtsgericht Mannheim unter HRB 714573 eingetragen.

Heidelberg als Standort ist kein Zufall. Dirk Jakob selbst ist in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig, und die Region gilt als wirtschaftlich starker Standort für mittelständische Unternehmen. Hajoona verankerte sich dort von Beginn an, ohne den Sitz zu verlegen – auch das ein Zeichen für kontinuierliches Wachstum am selben Ort.

Welche Auszeichnungen erhielt hajoona?

Hajoona erhielt fünfmal in Folge den Titel „Wachstumschampion“ durch FOCUS und statista – von 2018 bis 2022, im Bereich Gesundheit und Weiterbildung. Zusätzlich listete die Financial Times das Unternehmen mehrfach unter den am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas.

In meiner täglichen Arbeit mit Partnern sehe ich immer wieder, dass diese Auszeichnungen für potenzielle Partner ein wichtiges Signal darstellen, weil sie unabhängig und nachprüfbar sind. Weitere Auszeichnungen: 2021 den Titel „TOP StartUp Arbeitgeber“ durch Business Punk sowie 2023 den Award „Performance & Sustainability“ des Magazins StartupValley. Dirk Jakob selbst erhielt 2023 von der Branchenzeitschrift United Networker den Award für seine „Lifetime Performance“. Diese Auszeichnungen beziehen sich auf verschiedene Aspekte: Unternehmenswachstum, Arbeitgeberqualität und persönliche Leistung des Gründers.

Wie lange war Dirk Jakob Geschäftsführer?

Dirk Jakob war von 2013 bis 2023 Geschäftsführer der hajoona GmbH – also genau zehn Jahre. Den Rücktritt aus der operativen Rolle vollzog er mit Wirkung zum 31. August 2023.

In diesen zehn Jahren baute er hajoona gemeinsam mit Daniela Lipgens und Andrej Uschakow von einer Neugründung zu einem der bekanntesten deutschen Network-Marketing-Unternehmen auf. Die Phase unter seiner Geschäftsführung umfasst sämtliche Wachstumschampion-Auszeichnungen sowie die Listungen in der Financial Times. Zehn Jahre Geschäftsführung in einer Branche, die von hoher Fluktuation auf Unternehmensebene geprägt ist, gelten als überdurchschnittlich lang.

Hat hajoona mehrere Geschäftsführer gehabt?

Ja, hajoona hatte von 2013 bis 2023 zwei gleichzeitige Geschäftsführer: Dirk Jakob und Daniela Lipgens. Seit dem 31. August 2023 führt Daniela Lipgens das Unternehmen als alleinige Geschäftsführerin.

Der häufigste Irrtum, den ich zu dieser Frage korrigiere: Viele denken, Dirk Jakob war der einzige Geschäftsführer und Daniela Lipgens übernahm nach ihm. Tatsächlich leiteten beide das Unternehmen über zehn Jahre gemeinsam – Daniela Lipgens war keine externe Nachfolgerin, sondern eine der Gründerinnen, die von Anfang an Mitverantwortung trug. Andrej Uschakow gehörte zum Gründerkreis, trat aber nicht als Geschäftsführer in Erscheinung.

Welche Produkte vertreibt hajoona?

Hajoona vertreibt natürliche Nahrungsergänzungsmittel der Premiumklasse über das Direktvertriebsmodell. Das Unternehmen entwickelt seine Produkte in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern und betont die Alleinstellungsmerkmale gegenüber Standardprodukten.

Die Produktstrategie leitet sich direkt aus der Gründerphilosophie ab, denn Dirk Jakob betonte stets, dass Produktqualität die Basis für langfristigen Erfolg im Direktvertrieb ist. Hajoona steht für die Mission „Health. Freedom. Growth.“ – Gesundheit, Freiheit und persönliches Wachstum als drei gleichwertige Säulen. Der Vertrieb erfolgt ausschließlich über das Netzwerk aus Vertriebspartnern, nicht über klassische Handelskanäle.

Was bedeutet der Name „hajoona“?

Der Name „hajoona“ ist eine eingetragene Marke und hat keinen direkt übersetzten Wortsinn im Deutschen oder einer anderen europäischen Sprache. Das Unternehmen positioniert den Namen als eigenständige Marke, die für die Kombination aus Gesundheit, persönlicher Entwicklung und finanzieller Freiheit steht.

Ein Muster, das viele Gründer im Direktvertrieb verfolgen: Eigene Markennamen ohne direkten Wortsinn schaffen Wiedererkennbarkeit, ohne an bestehende Assoziationen gebunden zu sein. Hajoona folgt diesem Muster konsequent, denn der Name ist weltweit schützbar und nicht an eine Sprache gebunden. Das gibt dem Unternehmen Flexibilität bei der internationalen Expansion.

Klarer Name, solide Geschichte

Hajoona steht für ein klar benennbares Fundament: ein Gründer mit über 40 Jahren Branchenerfahrung, ein Gründerteam, das das Unternehmen gemeinsam aufgebaut hat, und eine Geschäftsführerin, die seit dem ersten Tag dabei war. Diese Transparenz ist in der Network-Marketing-Branche keine Selbstverständlichkeit.

Was mich nach all den Jahren in dieser Branche nie aufhört zu faszinieren: Die Unternehmen, die langfristig stabil bleiben, haben fast immer eines gemeinsam – eine Gründungsgeschichte, die sich nicht verleugnet. Dirk Jakobs Biografie ist öffentlich, nachprüfbar und konsistent. Das ist seltener als man denkt.

Wer sein Business auf einem Unternehmen aufbaut, baut es letztlich auf Menschen auf. Die Geschichte hinter hajoona ist deshalb keine historische Fußnote, sondern ein lebendiger Teil der DNA eines Unternehmens, das sich selbst konsequent weiterentwickelt hat.

Rock it!
Dein Willi

PS: So gewann ich +800 Erstlinien bei Fitline.