Young Living Brand Partner kündigen

Du denkst darüber nach, deine Brand Partner Mitgliedschaft zu beenden? Dann lies das hier zuerst – denn die Kündigung selbst ist zwar unkompliziert, aber es gibt mehrere Stolperfallen, die dich bares Geld kosten können, wenn du sie übersiehst.

Das Wichtigste in Kürze: Du kannst jederzeit schriftlich kündigen – mit einer Frist von 14 Tagen zum Monatsende. Es gibt keine Mindestlaufzeit, keine versteckten Bindungsklauseln und keine Kündigungsgebühren. Aber es gibt einige Details, die du kennen solltest, bevor du den Schritt gehst.

Kündigung vs. Inaktivität – was ist der Unterschied?

Das ist nicht dasselbe. Viele verwechseln beides. Inaktivität bedeutet: Du bestellst einfach nichts mehr. Dein Account bleibt bestehen. Nach 12 Monaten ohne Bestellung wird er automatisch als inaktiv eingestuft – aber er wird nicht gelöscht und kann jederzeit reaktiviert werden.

Kündigung hingegen ist ein aktiver, rechtlicher Schritt. Du beendest die Vereinbarung bewusst und schriftlich. Mit klaren Konsequenzen.

Kündigung vs. Pause

Manchmal passt das Business gerade nicht ins Leben. Zu viel los, zu wenig Zeit, unklare Prioritäten. In solchen Situationen ist eine Kündigung oft nicht nötig. Eine Pause kostet dich nichts – es gibt keine monatliche Mitgliedsgebühr, solange du keine Provisionen verdienst. Erst dann wird eine Servicegebühr von maximal 5 US-Dollar pro Monat (60 US-Dollar pro Jahr) abgezogen.

Eine Kündigung hingegen ist endgültig. Die Konsequenzen sind dauerhaft.

Die Kündigungsfristen im Überblick

Je nach Zeitpunkt und Art der Kündigung gelten unterschiedliche Fristen.

14 Tage Widerrufsrecht

Innerhalb der ersten 14 Tage nach Vertragsabschluss hast du ein gesetzlich verankertes Widerrufsrecht. Die Frist beginnt an dem Tag, an dem du das letzte Produkt erhalten hast. In dieser Zeit kannst du ohne Angabe von Gründen zurücktreten.

Folgende Rechte stehen dir in dieser Phase zu:

• Alle bereits gezahlten Beträge werden vollständig erstattet, inklusive Versandkosten
• Alle unverkauften Produkte können zurückgegeben werden – auch wenn die Verpackung geöffnet wurde, solange der Zustand unverändert ist
• Bestellte Dienstleistungen können storniert werden, selbst wenn sie bereits erbracht wurden

Das ist das stärkste Kündigungsrecht, das du hast.

Ordentliche Kündigung: 14 Tage zum Monatsende

Nach Ablauf der Widerrufsfrist kannst du jederzeit ordentlich kündigen. Die Frist beträgt 14 Tage zum Monatsende. Konkret bedeutet das: Die Kündigung muss nicht am 14., sondern spätestens 14 Tage vor dem Monatsende beim Unternehmen eingegangen sein – nicht abgeschickt, sondern angekommen.

Beispiel: Du willst zum 30. November kündigen. Deine Kündigung muss spätestens am 16. November bei Young Living eingegangen sein.

Außerordentliche Kündigung durch Young Living

Young Living kann die Vereinbarung mit einer Frist von 7 Tagen beenden. Das geschieht ausschließlich bei Richtlinienverstößen, Betrug oder schwerwiegendem Reputationsschaden. In diesem Fall hast du das Recht, alle Produkte der letzten 90 Tage vollständig erstattet zu bekommen – inklusive Steuern und Versandkosten.

So sieht die korrekte Kündigung aus

Eine mündliche Kündigung oder der Gedanke, einfach inaktiv zu werden, reicht rechtlich nicht aus. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Drei Wege sind erlaubt:

• Einschreiben mit Rückschein: Der sicherste Weg. Du hast einen nachweisbaren Zugangsbeleg. Im Streitfall bist du damit auf der sicheren Seite.
• E-Mail: Schnell und praktisch, aber weniger rechtssicher. Bitte immer um eine Empfangsbestätigung.
• Fax: Gilt als zugegangen, sobald es im Empfangsbereich des Unternehmens eingelangt ist. Der Sendebericht dient als Nachweis.

Aus meiner 16-jährigen Erfahrung im Network Marketing empfehle ich das Einschreiben. Die paar Euro Porto sind gut investiert.

Was muss im Kündigungsschreiben stehen?

Die Kündigung muss eindeutig formuliert sein und folgende Angaben enthalten:

1. Vollständiger Name
2. Brand Partner ID
3. Anschrift
4. Datum
5. Klare Kündigungserklärung: „Hiermit kündige ich meine Brand Partner Vereinbarung“
6. Gewünschter Kündigungszeitpunkt
7. Unterschrift (bei Brief oder Fax zwingend)

Keine langen Erklärungen, keine Begründungen. Du hast das Recht zu kündigen – ohne Rechtfertigung.

An wen schickst du die Kündigung?

Nicht an deinen Sponsor, nicht an deine Upline – sondern direkt an:

Young Living Europe B.V.
Peizerweg 97
9727AJ Groningen
Niederlande

E-Mail: kundenservice@youngliving.com
Fax: +44 (0)20 38 573431

Musterschreiben

[Dein Name]
[Deine Adresse]
Brand Partner ID: [Deine ID]

Young Living Europe B.V.
Peizerweg 97
9727AJ Groningen
Niederlande

[Ort, Datum]

Kündigung meiner Brand Partner Vereinbarung

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meine Brand Partner Vereinbarung zum [Datum – mindestens 14 Tage in der Zukunft, zum Monatsende].

Ich bitte um schriftliche Bestätigung des Eingangs sowie des genauen Wirksamkeitsdatums dieser Kündigung.

Mit freundlichen Grüßen

[Unterschrift]
[Dein Name]

Die 6 häufigsten Stolperfallen

In meiner Facebook Gruppe sehe ich regelmäßig, welche Fehler Menschen bei der Kündigung machen. Diese sechs Stolperfallen kosten die meisten unnötig Geld oder Nerven.

Stolperfalle 1: Essential Rewards nicht separat kündigen

Das ist der häufigste und teuerste Fehler. Die Kündigung der Brand Partner Mitgliedschaft beendet das Essential Rewards Programm (automatische Monatsbestellung) nicht automatisch. Das muss separat gekündigt werden.

Wird das vergessen, läuft die automatische Bestellung weiter und wird von deiner Kreditkarte abgebucht – auch dann, wenn du bereits kein Brand Partner mehr bist.

So kündigst du Essential Rewards:

• Telefonisch (Deutschland, gebührenfrei): 08000 825 049
• Telefonisch (Österreich, gebührenfrei): 0800 296205
• E-Mail: kundenservice@youngliving.com

Du benötigst deine Brand Partner ID und deine PIN. Die Kündigung ist sofort und ohne Frist möglich.

Stolperfalle 2: Treuepunkte verfallen lassen

Mit der Kündigung des Essential Rewards Programms verfallen alle ungenutzten Treuepunkte sofort und ersatzlos. Keine Entschädigung, keine Auszahlung, keine Übertragung.

1 Punkt entspricht etwa 1 Euro Warenwert. Wer 300 Punkte auf dem Konto hat und diese nicht vorher einlöst, verliert etwa 300 Euro Warenwert. Das ist vollständig vermeidbar.

Vor der Kündigung: Ins Virtual Office einloggen, aktuellen Punktestand prüfen, Produkte aussuchen und bestellen.

Stolperfalle 3: Zu späte Kündigung – falsches Timing

Die 14-Tage-Frist zum Monatsende wird oft unterschätzt. Wer am 18. eines Monats kündigt, verlässt den Vertrag erst zum Ende des nächsten Monats. Das bedeutet: eine weitere automatische Essential Rewards Bestellung geht noch raus.

Faustregel: Kündige spätestens am 16. des Monats, wenn du zum Monatsende raus willst.

Stolperfalle 4: Offene Bestellungen nicht prüfen

Bestellungen, die vor dem Kündigungszeitpunkt aufgegeben wurden, werden noch ausgeführt und müssen bezahlt werden. Das ist ein separater Vertrag, der unabhängig von der Mitgliedschaft erfüllt wird.

Wer das übersieht, erhält noch Lieferungen und Rechnungen nach der Kündigung. Lösung: Vor der Kündigung alle offenen Bestellungen im Virtual Office prüfen und bei Bedarf aktiv stornieren.

Stolperfalle 5: Keine schriftliche Bestätigung einfordern

Ohne Bestätigung weißt du nicht sicher, ob die Kündigung angekommen ist und wann sie wirksam wird. Immer eine schriftliche Bestätigung mit dem genauen Wirksamkeitsdatum anfordern.

Stolperfalle 6: Reaktivierung unterschätzen

Wer kündigt und später zurückkehren möchte, startet bei Null. Kein Rang, keine Struktur, keine Punkte. Die ehemalige Downline ist dauerhaft zum früheren Upline-Sponsor hochgerollt und kommt nicht zurück. Das ist eine Konsequenz, die viele erst im Nachhinein realisieren.

Was passiert mit deiner Downline?

Deine Partner bleiben nach deiner Kündigung aktiv – sie werden nicht aus dem System entfernt. Aber jeder Brand Partner braucht einen aktiven Sponsor. Deine Downline rollt automatisch hoch zum nächsten aktiven Sponsor in deiner Upline.

Das passiert ohne dein Zutun und ohne Ankündigung. Du verlierst ab dem Zeitpunkt der Kündigung alle Provisionen aus dieser Struktur. Bei einer späteren Reaktivierung ist diese Struktur dauerhaft weg.

Was passiert mit Provisionen und Zahlungen?

Bereits verdiente Provisionen

Provisionen, die du vor der Kündigung verdient hast, werden nach den normalen Zahlungszyklen noch ausgezahlt. Diese stehen dir rechtlich zu.

Provisionen nach Kündigung

Provisionen, die nach dem Kündigungszeitpunkt anfallen, gehören nicht mehr dir – auch wenn sie aus Bestellungen stammen, die vor der Kündigung aufgegeben wurden. Denn Provisionen werden erst berechnet, wenn die Bestellung vollständig abgewickelt ist.

Kleinguthaben unter 21,25 Euro

Provisionen unter 21,25 Euro werden nicht automatisch ausgezahlt, sondern dem Account gutgeschrieben. Bei Kündigung verfallen diese Guthaben, sofern du keine Auszahlung vorher anforderst.

Rückgabe von Produkten

Bei ordentlicher Kündigung kannst du unverkaufte Produkte zurückgeben, die du in den letzten 90 Tagen gekauft hast. Du bekommst den gezahlten Preis erstattet – abzüglich eines Abschlags für eventuelle Wertminderung und einer Bearbeitungsgebühr. Die Versandkosten für die Rücksendung trägst du selbst.

Im Widerrufsrecht (erste 14 Tage) gelten großzügigere Bedingungen: Alle Produkte können ohne Abschlag zurückgegeben werden, auch geöffnete – solange sie im ursprünglichen Zustand sind.

Reaktivierung nach der Kündigung

Eine Rückkehr als Brand Partner ist grundsätzlich möglich. Folgende Voraussetzungen gelten:

• Eine Bestellung über mindestens 100 PV oder der Kauf eines Premium Starter Kits
• Neu unterschriebene Brand Partner Vereinbarung
• Wahl eines neuen Sponsors möglich

Die 12-Monats-Regel: Wer in den letzten 12 Monaten Brand Partner war, darf sich nicht neu anmelden, sondern muss seinen bestehenden Account reaktivieren. Diese Regel verhindert, dass Starter-Boni mehrfach kassiert werden.

Was gilt nach der Kündigung rechtlich?

Wettbewerbsverbot

Nach der Kündigung gilt für 6 Monate ein Wettbewerbsverbot. In diesem Zeitraum dürfen anderen Brand Partnern (die nicht in deiner eigenen Downline waren) keine Konkurrenzprodukte oder andere Network Marketing Opportunities angeboten werden. Das ist eine Standardklausel in der Brand Partner Vereinbarung.

Datenschutzpflichten

Alle Kundendaten, die während der Tätigkeit als Brand Partner gesammelt wurden, müssen gelöscht oder zurückgegeben werden. Diese Daten gehören nicht dem Brand Partner persönlich. Kundenlisten, Adressen, E-Mails und Telefonnummern unterliegen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Verstöße können zu empfindlichen Strafen führen.

Vertraulichkeitspflichten

Die Verschwiegenheitspflicht gilt unbegrenzt – auch nach der Kündigung. Vertrauliche Informationen, Geschäftsgeheimnisse und interne Unterlagen dürfen nicht weitergegeben werden.

Recht auf Datenlöschung

Als ehemalige/r Brand Partner hast du nach der DSGVO ein Recht auf Löschung deiner personenbezogenen Daten, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen entgegenstehen. Den Antrag richtest du an: DPO@youngliving.com – Betreff: „Antrag auf Löschung meiner personenbezogenen Daten gemäß DSGVO“

Vertragsunterlagen, Rechnungen und Provisionsabrechnungen müssen aus steuer- und handelsrechtlichen Gründen gespeichert bleiben.

Schritt-für-Schritt: So läuft die Kündigung ab

1. Essential Rewards kündigen – telefonisch oder per E-Mail beim Kundenservice. Brand Partner ID und PIN bereithalten.
2. Treuepunkte einlösen – Virtual Office öffnen, Punktestand prüfen, Produkte bestellen. Jeden Punkt nutzen.
3. Offene Bestellungen prüfen – Bestellungen, die noch nicht versendet wurden, aktiv stornieren.
4. Kündigungsschreiben verfassen – mit allen Pflichtangaben, klar und präzise formuliert.
5. Kündigung versenden – per Einschreiben an Young Living Europe B.V. in Groningen. Einlieferungsbeleg aufbewahren.
6. Schriftliche Bestätigung anfordern – mit dem genauen Wirksamkeitsdatum.
7. Virtual Office nach Wirksamkeitsdatum prüfen – ist der Zugang noch aktiv, sofort den Kundenservice kontaktieren.
8. Letzte Provisionsabrechnung prüfen – auf Vollständigkeit und Richtigkeit kontrollieren.

Alternativen zur Kündigung

Bevor die Kündigung vollzogen wird, lohnt ein Blick auf diese Alternativen:

• Inaktivität: Einfach nichts bestellen. Nach 12 Monaten wird der Account automatisch inaktiv gesetzt – aber nicht gelöscht. Die Downline bleibt vorerst erhalten. Reaktivierung jederzeit möglich.
• Essential Rewards anpassen: Die monatliche Bestellung auf das Minimum von 50 PV (circa 50 Euro) reduzieren. Nur bestellen, was auch tatsächlich genutzt wird.
• Essential Rewards pausieren: Der Kundenservice kann die automatische Bestellung aussetzen. Achtung: Die Teilnahmemonate werden zurückgesetzt, die Punkterate startet wieder bei 10%.
• Zu einem Kunden-Account wechseln: Produkte weiter kaufen, aber ohne Brand Partner Status und Provisionen – zu regulären Endkundenpreisen, ohne den 24%-Rabatt.

Die finanziellen Auswirkungen richtig einschätzen

Vor der Kündigung solltest du diese Posten konkret durchrechnen:

• Entgangene Provisionen: Je nach Teamgröße können das pro Monat erhebliche Beträge sein. Diese gehen ab dem Kündigungszeitpunkt dauerhaft an den Upline-Sponsor.
• Verlorene Treuepunkte: 1 Punkt ≈ 1 Euro Warenwert. Nicht eingelöste Punkte verfallen komplett.
• Wechsel auf Endkundenpreis: Als Nicht-Mitglied zahlst du den vollen Listenpreis, also ohne den 24%-Rabatt. Bei monatlichen Bestellungen von 100 Euro macht das auf Jahressicht etwa 380–400 Euro Unterschied.
• Rücksendekosten: Bei Produktrückgaben trägst du die Versandkosten selbst – plus eventuelle Abschläge für Wertminderung.

FAQ

Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Young Living?

Die ordentliche Kündigungsfrist beträgt 14 Tage zum Monatsende. Die Kündigung muss spätestens 14 Tage vor dem gewünschten Monatsende beim Unternehmen eingegangen sein. Innerhalb der ersten 14 Tage nach Vertragsabschluss gilt das gesetzliche Widerrufsrecht, das eine sofortige Beendigung ohne Frist ermöglicht.

Die Frist beginnt mit dem Zugang der Kündigung beim Unternehmen, nicht mit dem Absendedatum. Wer die Kündigung am 17. eines Monats per Post schickt und sie erst am 19. ankommt, verlässt den Vertrag erst zum Ende des Folgemonats.

Wie kündige ich Essential Rewards bei Young Living?

Essential Rewards wird nicht automatisch durch die Kündigung der Brand Partner Mitgliedschaft beendet – es muss separat gekündigt werden. Der schnellste Weg ist ein Anruf beim Kundenservice:

• Deutschland (gebührenfrei): 08000 825 049
• Österreich (gebührenfrei): 0800 296205
• E-Mail: kundenservice@youngliving.com

Brand Partner ID und PIN bereithalten. Die Kündigung wird sofort und ohne Frist wirksam. Alle ungenutzten Treuepunkte verfallen dabei sofort und ersatzlos.

Was passiert mit meinen Treuepunkten wenn ich kündige?

Alle ungenutzten Essential Rewards Punkte verfallen mit der Kündigung des Programms sofort und vollständig. Es gibt keine Auszahlung in Geldwert, keine Übertragung auf einen anderen Account und keine Entschädigung.

1 Punkt entspricht in etwa 1 Euro Warenwert. Wer 250 Punkte auf dem Konto hat und die Kündigung ohne vorherige Einlösung durchführt, verliert 250 Euro Warenwert. Der Punktestand ist im Virtual Office unter „Meine Punkte“ jederzeit einsehbar.

Kann ich nach der Kündigung wieder Brand Partner werden?

Ja, eine Reaktivierung ist grundsätzlich möglich. Es gelten folgende Bedingungen:

• Bestellung über mindestens 100 PV oder Kauf eines Premium Starter Kits
• Neue Unterschrift unter der Brand Partner Vereinbarung
• Wahl eines neuen Sponsors ist erlaubt

Wer in den letzten 12 Monaten Brand Partner war, darf sich nicht neu anmelden, sondern muss den bestehenden Account reaktivieren. Wichtig: Die ehemalige Downline und der erarbeitete Rang kommen bei der Reaktivierung nicht zurück. Du startest neu bei Null.

Was passiert mit meinen Partnern wenn ich kündige?

Deine Partner bleiben als Brand Partner aktiv und werden nicht mit dir aus dem System entfernt. Sie rollen automatisch hoch zum nächsten aktiven Sponsor in deiner Upline. Das geschieht vollautomatisch durch das System.

Du verlierst alle Provisionen aus dieser Struktur ab dem Zeitpunkt der Kündigung. Dein früherer Upline-Sponsor übernimmt die Betreuung und erhält die Provisionen. Bei einer späteren Reaktivierung bekommst du diese Struktur nicht zurück – sie bleibt dauerhaft beim neuen Sponsor.

Gibt es eine Kündigung per App oder online?

Nein. Eine Online-Kündigung über das Virtual Office oder per App ist für die Brand Partner Vereinbarung nicht möglich. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen – per Brief, E-Mail oder Fax. Für Essential Rewards gibt es zusätzlich die Möglichkeit, per Telefon zu kündigen.

Im Gegensatz dazu kann Essential Rewards in manchen Märkten über das Virtual Office selbst beendet werden – für Deutschland und Österreich ist die direkte Kontaktaufnahme mit dem Kundenservice der zuverlässigste Weg.

Bekomme ich noch Provisionen nach meiner Kündigung?

Provisionen, die vor der Kündigung verdient wurden, werden nach den üblichen Auszahlungszyklen noch ausgezahlt. Provisionen, die nach dem Kündigungszeitpunkt anfallen, stehen dir nicht mehr zu – auch wenn sie aus Bestellungen stammen, die noch vor der Kündigung aufgegeben wurden. Guthaben unter 21,25 Euro solltest du vor der Kündigung aktiv zur Auszahlung anfordern, da diese bei Kündigung verfallen.

Kann ich Produkte nach der Kündigung zurückgeben?

Bei ordentlicher Kündigung können unverkaufte Produkte der letzten 90 Tage zurückgegeben werden. Du erhältst den bezahlten Preis erstattet – abzüglich eines Abschlags für Wertminderung und einer Bearbeitungsgebühr. Die Versandkosten der Rücksendung trägst du selbst.

Im Widerrufsrecht (erste 14 Tage) gelten großzügigere Bedingungen: Volle Erstattung, keine Bearbeitungsgebühr, Rückgabe auch geöffneter Produkte – solange der Zustand unverändert ist.

Muss ich einen Grund für die Kündigung angeben?

Nein. Du hast das Recht zu kündigen – ohne Angabe von Gründen. Eine Begründung ist weder rechtlich noch vertraglich erforderlich. Halte das Schreiben kurz und sachlich. Keine langen Erklärungen, keine Entschuldigungen. Young Living kann eine ordnungsgemäße Kündigung, die alle formalen Anforderungen erfüllt, nicht ablehnen.

Wie lange dauert es bis ich eine Bestätigung bekomme?

Nach Eingang der Kündigung sollte Young Living innerhalb weniger Werktage eine Bestätigung schicken – mit dem genauen Datum, an dem die Kündigung wirksam wird. Kommt innerhalb von 5–7 Werktagen keine Bestätigung, empfiehlt sich eine Nachfrage per Telefon oder E-Mail. Den Einlieferungsbeleg des Einschreibens immer aufbewahren – er ist dein Nachweis für den fristgerechten Eingang.

Was gilt nach der Kündigung noch für mich?

Auch nach der Kündigung bestehen einige Pflichten:

• Wettbewerbsverbot: 6 Monate lang dürfen anderen Brand Partnern (außerhalb der eigenen Downline) keine Konkurrenzprodukte oder andere Network-Marketing-Angebote unterbreitet werden.
• Datenschutz: Alle gesammelten Kundendaten müssen gelöscht werden. Sie dürfen weder genutzt noch weitergegeben werden.
• Vertraulichkeit: Die Verschwiegenheitspflicht bezüglich interner Informationen und Geschäftsgeheimnisse gilt unbefristet.

Kündigung – oder doch lieber eine Pause?

Bevor du den finalen Schritt machst, eine letzte Abwägung. Eine Kündigung ist dann sinnvoll, wenn du die Produkte dauerhaft nicht mehr nutzen möchtest, das Business definitiv nicht mehr betreiben willst oder zu einem anderen Unternehmen wechselst.

Wenn der Antrieb hingegen momentane Erschöpfung, fehlende Zeit oder Frustration ist, ist eine Pause oft die klügere Wahl. Sie kostet nichts, hält alle Optionen offen und lässt sich jederzeit beenden. Die Kündigung dagegen ist eine Entscheidung mit dauerhaften finanziellen und strukturellen Konsequenzen – die man nicht leichtfertig treffen sollte.

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