Young Living Brand Partner kündigen: Stolperfallen

Du denkst darüber nach, deine Brand Partner Mitgliedschaft bei Young Living zu kündigen? Oder du willst einfach wissen, was dabei zu beachten ist? Dann bist du hier richtig. In diesem Artikel erfährst du alles über Kündigungsfristen, Rückgaberechte und die Fallstricke, die viele übersehen.

Das Wichtigste vorweg: Eine Kündigung bei Young Living ist grundsätzlich unkompliziert möglich. Du kannst jederzeit mit einer Frist von 14 Tagen zum Monatsende kündigen. Aber es gibt wichtige Details, die du kennen solltest. Denn wer unüberlegt kündigt, verliert möglicherweise Vorteile. Oder vergisst wichtige Schritte. Und das kann Geld kosten. Oder Ärger bringen.

Was bedeutet Kündigung überhaupt?

Kündigung bedeutet: Du beendest deine Mitgliedschaft als Brand Partner. Du bist dann kein Teil des Vertriebssystems mehr. Du kannst keine Produkte mehr zum Großhandelspreis bestellen. Du verdienst keine Provisionen mehr. Und dein Zugang zum Virtual Office wird gesperrt.

Das klingt erstmal eindeutig. Ist es aber nicht immer. Denn es gibt verschiedene Szenarien. Verschiedene Gründe. Und verschiedene Konsequenzen.

Kündigung vs. Inaktivität

Viele verwechseln Kündigung mit Inaktivität. Das ist nicht dasselbe. Inaktivität bedeutet: Du bestellst einfach nichts mehr. Du machst nichts mehr. Du lässt deinen Account ruhen. Nach 12 Monaten ohne Bestellung wird dein Account automatisch als inaktiv eingestuft. Aber er wird nicht gelöscht. Er bleibt bestehen. Und kann reaktiviert werden.

Kündigung bedeutet: Du beendest die Vereinbarung aktiv. Schriftlich. Mit Absicht. Das ist ein bewusster Schritt. Mit klaren rechtlichen Folgen.

Kündigung vs. Pause

Manchmal brauchst du nur eine Pause. Keine endgültige Trennung. Vielleicht ist gerade viel los. Vielleicht fehlt dir die Zeit. Vielleicht willst du dich neu orientieren. In solchen Fällen ist eine Kündigung nicht nötig. Du kannst einfach pausieren. Nichts bestellen. Abwarten. Und später wieder einsteigen.

Die Mitgliedschaft kostet dich nur Geld, wenn du Provisionen verdienst. Dann wird eine kleine Servicegebühr abgezogen. Maximal 5 US-Dollar pro Monat oder 60 US-Dollar pro Jahr. Wenn du keine Provisionen verdienst, zahlst du nichts. Eine Pause kostet dich also nichts.

Die verschiedenen Kündigungsfristen

Je nachdem, wann und warum du kündigst, gelten unterschiedliche Fristen. Das ist wichtig. Denn die Frist bestimmt, ab wann die Kündigung wirksam wird. Und welche Rechte du hast.

14 Tage Widerrufsrecht

Innerhalb der ersten 14 Tage nach Vertragsabschluss hast du ein besonderes Widerrufsrecht. Das ist gesetzlich vorgeschrieben. In dieser Zeit kannst du ohne Angabe von Gründen zurücktreten. Die Frist beginnt an dem Tag, an dem du das letzte Produkt erhalten hast.

In dieser Zeit hast du besondere Rechte:

• Du bekommst alle gezahlten Beträge zurück. Inklusive Versandkosten. Auch wenn du die Produkte bereits erhalten hast.
• Du kannst alle unverkauften Produkte zurückgeben. Auch wenn die Verpackung geöffnet wurde. Solange die Produkte im selben Zustand sind wie beim Kauf.
• Du kannst alle bestellten Dienstleistungen stornieren. Selbst wenn sie bereits erbracht wurden.

Das ist dein stärkstes Kündigungsrecht. Nutze es, wenn du innerhalb der ersten 14 Tage merkst, dass es nicht passt.

Ordentliche Kündigung: 14 Tage zum Monatsende

Nach Ablauf der Widerrufsfrist kannst du jederzeit kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt 14 Tage zum Monatsende. Das bedeutet: Du musst deine Kündigung so rechtzeitig einreichen, dass zwischen Zugang der Kündigung und dem Monatsende mindestens 14 Tage liegen.

Beispiel: Du willst zum 30. November kündigen. Dann muss deine Kündigung spätestens am 16. November beim Unternehmen angekommen sein. Nicht abgeschickt. Sondern angekommen.

Diese Frist gilt immer. Es gibt keine Mindestvertragslaufzeit. Keine Bindung. Keine versteckten Klauseln. Du kannst nach einem Monat kündigen. Oder nach zehn Jahren. Die Frist ist immer gleich.

Außerordentliche Kündigung durch Young Living

Young Living kann die Vereinbarung auch kündigen. Mit einer Frist von 7 Tagen. Das passiert aber nur in besonderen Fällen. Wenn du gegen die Richtlinien verstößt. Wenn du betrügst. Wenn du dem Ruf des Unternehmens schadest.

In diesem Fall hast du besondere Rechte: Du kannst alle Produkte zurückgeben, die du in den letzten 90 Tagen gekauft hast. Und bekommst den vollen Preis erstattet. Inklusive Steuern und Versandkosten.

Die richtige Form der Kündigung

Die Form ist entscheidend. Eine mündliche Kündigung reicht nicht. Eine gedachte Kündigung schon gar nicht. Du musst schriftlich kündigen. Das ist Pflicht.

Was bedeutet „schriftlich“?

Schriftlich bedeutet: In Textform. Per Brief. Per Fax. Per E-Mail. Alle drei Wege sind erlaubt. Aber nicht alle sind gleich gut.

Brief: Der sicherste Weg. Am besten per Einschreiben mit Rückschein. So hast du einen Beweis, dass die Kündigung angekommen ist. Und wann sie angekommen ist.

E-Mail: Schnell und einfach. Aber nicht immer sicher. Denn du hast keinen Beweis für den Zugang. Die E-Mail könnte im Spam landen. Oder übersehen werden. Lass dir den Empfang bestätigen.

Fax: Gilt als zugegangen, sobald es im Empfangsbereich des Unternehmens ist. Ein Sendebericht ist ein guter Beweis. Aber Fax nutzt heute kaum noch jemand.

Aus meiner 16-jährigen Erfahrung im Network Marketing rate ich zum Einschreiben. Klar, das kostet ein paar Euro mehr. Aber es gibt dir Sicherheit. Und verhindert Streit über den Zugang.

Was muss in der Kündigung stehen?

Die Kündigung muss eindeutig sein. Sie muss enthalten:

• Deinen vollständigen Namen
• Deine Brand Partner ID
• Deine Adresse
• Das Datum
• Eine klare Kündigungserklärung: „Hiermit kündige ich meine Brand Partner Vereinbarung“
• Den gewünschten Kündigungszeitpunkt
• Deine Unterschrift (bei Brief oder Fax)

Halte es einfach. Keine langen Erklärungen. Keine Begründungen. Die brauchst du nicht. Du hast das Recht zu kündigen. Punkt.

An wen schickst du die Kündigung?

Die Kündigung geht an:

Young Living Europe B.V.
Peizerweg 97
9727AJ Groningen
Niederlande

E-Mail: kundenservice@youngliving.com
Fax: +44 (0)20 38 573431

Schick sie nicht an deinen Sponsor. Nicht an deine Upline. Nicht an irgendwelche anderen Brand Partner. Sondern direkt ans Unternehmen.

Stolperfalle Nr. 1: Essential Rewards vergessen

Hier kommt eine große Falle, in die viele tappen. Wenn du am Essential Rewards Programm (früher Loyalty Rewards) teilnimmst, musst du dieses separat kündigen. Die Kündigung deiner Brand Partner Mitgliedschaft beendet Essential Rewards nicht automatisch.

Was passiert, wenn du Essential Rewards nicht kündigst?

Du bekommst weiterhin jeden Monat deine automatische Bestellung. Die wird von deiner Kreditkarte abgebucht. Auch wenn du gar kein Brand Partner mehr bist. Auch wenn du das gar nicht willst.

Das ist ärgerlich. Und kann teuer werden. Denn du zahlst dann den regulären Endkundenpreis. Nicht mehr den vergünstigten Großhandelspreis.

Wie kündigst du Essential Rewards?

Ruf beim Kundenservice an. Oder schick eine E-Mail. Das geht schnell. Du kannst Essential Rewards jederzeit kündigen. Ohne Frist. Ohne Begründung.

Aber Achtung: Alle ungenutzten Treuepunkte verfallen. Sofort. Ohne Entschädigung. Wenn du also noch 300 Punkte hast, löse sie vorher ein. Bestell dir etwas Schönes. Verschenke die Punkte an jemanden. Aber lass sie nicht verfallen.

Wie viele Punkte hast du?

Schau in dein Virtual Office. Dort siehst du deinen aktuellen Punktestand. Punkte verfallen nach 12 Monaten. Aber wenn du kündigst, sind sie sofort weg. Egal wie alt sie sind.

In meiner Facebook Gruppe sehe ich regelmäßig Menschen, die hunderte Punkte verloren haben. Weil sie nicht daran gedacht haben. Oder es nicht wussten. Das ist schade. Denn diese Punkte hättest du noch nutzen können.

Stolperfalle Nr. 2: Offene Bestellungen

Du hast eine Bestellung aufgegeben. Sie ist noch nicht versendet. Und jetzt kündigst du. Was passiert mit der Bestellung?

Laufende Bestellungen werden noch ausgeführt

Bestellungen, die vor dem Kündigungszeitpunkt aufgegeben wurden, werden noch ausgeführt. Du bekommst die Produkte. Du musst sie bezahlen. Auch wenn du dann schon kein Brand Partner mehr bist.

Das ist fair. Denn die Bestellung ist ein separater Vertrag. Der wird erfüllt.

Bestellungen stornieren

Wenn du die Bestellung nicht mehr willst, musst du sie aktiv stornieren. Kontaktiere den Kundenservice. Schnell. Am besten sofort nach der Kündigung. Dann kann die Bestellung noch gestoppt werden.

Wenn die Produkte bereits versendet wurden, kannst du sie zurückschicken. Innerhalb von 30 Tagen. Mit der normalen Rückgabepolitik.

Stolperfalle Nr. 3: Die Struktur rollt hoch

Du hast Partner in deiner Downline. Du kündigst. Was passiert mit ihnen?

Deine Downline bleibt bestehen

Deine Partner bleiben Brand Partner. Sie werden nicht gekündigt. Sie werden nicht gelöscht. Aber sie brauchen einen neuen Sponsor.

Denn du bist nicht mehr im System. Und jeder Brand Partner braucht einen Sponsor. Also rollen sie hoch. Zum nächsten aktiven Sponsor in deiner Upline.

Was bedeutet „hochrollen“?

Stell dir eine Pyramide vor. Du bist ein Stein. Unter dir sind weitere Steine. Wenn du entfernt wirst, fallen die Steine nicht herunter. Sie rücken hoch. Zum nächsten Stein über dir.

Das ist automatisch. Das passiert ohne Zutun. Das Unternehmen regelt das.

Verlierst du Provisionen?

Ja. Sofort. Mit der Kündigung. Alle Provisionen aus deiner Downline sind weg. Dein Upline-Sponsor bekommt sie. Das ist die Konsequenz deiner Kündigung.

Du kannst das nicht verhindern. Du kannst deine Struktur nicht „mitnehmen“. Sie gehört dir nicht. Sie gehört zum System.

Stolperfalle Nr. 4: Provisionen und Zahlungen

Du kündigst. Aber es stehen noch Provisionen aus. Was passiert damit?

Verdiente Provisionen werden ausgezahlt

Provisionen, die du vor der Kündigung verdient hast, stehen dir zu. Diese werden noch ausgezahlt. Nach den normalen Zahlungszyklen. Du bekommst dein Geld.

Offene Provisionen gehen verloren

Aber Provisionen, die nach der Kündigung anfallen, gehören nicht mehr dir. Selbst wenn sie aus Bestellungen stammen, die vor der Kündigung aufgegeben wurden.

Warum? Weil Provisionen erst berechnet werden, wenn die Bestellung abgewickelt ist. Wenn du dann kein Brand Partner mehr bist, hast du keinen Anspruch mehr.

Provisionen unter 21,25 Euro

Provisionen unter 21,25 Euro werden nicht per Scheck ausgezahlt. Sie werden deinem Account gutgeschrieben. Wenn du kündigst, gehen diese Gutschriften verloren. Es sei denn, du forderst die Auszahlung vorher an.

Stolperfalle Nr. 5: Rückgabe von Produkten

Du hast Produkte auf Lager. Unverkaufte Produkte. Du willst sie nicht behalten. Kannst du sie zurückgeben?

Rückgabe bei ordentlicher Kündigung

Bei ordentlicher Kündigung kannst du alle unverkauften Produkte zurückgeben, die du in den letzten 90 Tagen gekauft hast. Du bekommst den Preis erstattet, den du bezahlt hast. Inklusive Mehrwertsteuer.

Aber: Das Unternehmen zieht einen Abschlag ab. Für verschlechterte Produkte. Und eine Bearbeitungsgebühr. Für die Kosten der Rücknahme und Neuverpackung.

Wie hoch dieser Abschlag ist, steht nicht fest. Das hängt vom Zustand der Produkte ab. Geöffnete Flaschen. Beschädigte Verpackungen. Abgelaufene Produkte. All das mindert den Wert.

Rückgabe im Widerrufsrecht

Im Widerrufsrecht (erste 14 Tage) ist die Rückgabe großzügiger. Du kannst alle Produkte zurückgeben. Ohne Abschlag. Ohne Bearbeitungsgebühr. Du bekommst den vollen Preis zurück. Auch wenn die Verpackung geöffnet ist.

Einzige Bedingung: Die Produkte müssen im selben Zustand sein wie beim Kauf. Also nicht halb leer. Nicht beschädigt. Nicht verwendet.

Versandkosten trägt der Brand Partner

Die Kosten für die Rücksendung trägst du. Das Unternehmen erstattet nur den Produktpreis. Nicht die Versandkosten für die Rücksendung.

Bei größeren Bestellungen kann das teuer werden. Überleg dir vorher, ob sich die Rückgabe lohnt.

Stolperfalle Nr. 6: Reaktivierung später schwieriger

Du kündigst. Später bereust du es. Du willst zurück. Ist das möglich?

Reaktivierung ist möglich

Ja, Reaktivierung ist grundsätzlich möglich. Du kannst einen neuen Account eröffnen. Aber es gibt Bedingungen:

• Du musst eine Bestellung über mindestens 100 PV aufgeben. Oder ein Premium Starter Kit kaufen.
• Du musst die Brand Partner Vereinbarung neu unterschreiben.
• Du kannst dir einen neuen Sponsor aussuchen. Du musst nicht wieder unter deinem alten Sponsor starten.

Was passiert mit deiner alten Struktur?

Deine alte Downline ist weg. Die Partner sind hochgerollt. Zu deinem alten Upline-Sponsor. Die bekommst du nicht zurück. Auch nicht bei Reaktivierung.

Du startest bei Null. Mit einem frischen Account. Ohne Rang. Ohne Struktur. Ohne Punkte.

Das ist die Konsequenz der Kündigung. Deshalb solltest du gut überlegen, ob Kündigung wirklich das ist, was du willst. Oder ob eine Pause nicht die bessere Wahl ist.

Die 12-Monats-Regel

Wenn du in den letzten 12 Monaten bereits Brand Partner warst, darfst du dich nicht einfach neu anmelden. Du musst deinen alten Account reaktivieren. Eine Neuanmeldung ist nicht erlaubt.

Diese Regel soll verhindern, dass Menschen ihre Accounts ständig wechseln. Um Boni mehrfach zu kassieren. Oder um unter verschiedenen Sponsoren zu starten.

Wann ist Kündigung sinnvoll?

Nicht immer ist Kündigung die beste Lösung. Manchmal gibt es bessere Alternativen. Wann macht Kündigung Sinn?

Du nutzt die Produkte nicht mehr

Wenn du die Produkte nicht mehr magst. Nicht mehr nutzt. Nicht mehr kaufen willst. Dann macht eine Kündigung Sinn. Denn warum solltest du Mitglied bleiben, wenn du nichts davon hast?

Du willst das Business nicht mehr machen

Wenn du kein Business mehr aufbauen willst. Keine Partner mehr sponsern willst. Keine Provisionen mehr verdienen willst. Dann kannst du kündigen. Oder du wirst einfach inaktiv. Beides ist möglich.

Du wechselst zu einer anderen Firma

Wenn du zu einem anderen Network Marketing Unternehmen wechselst, solltest du kündigen. Denn viele Unternehmen erlauben keine Doppelmitgliedschaft. Und auch in der Young Living Vereinbarung gibt es Wettbewerbsverbote.

Nach der Kündigung darfst du 6 Monate lang anderen Brand Partnern (die du nicht selbst gesponsert hast) keine Konkurrenzprodukte anbieten. Das ist wichtig zu wissen.

Du brauchst einen Neustart

Manchmal ist ein Neustart gut. Eine klare Trennung. Eine neue Chance. Wenn du unter einem anderen Sponsor starten willst. Wenn du deine alte Struktur nicht mehr magst. Wenn du komplett neu anfangen willst.

Dann kann Kündigung und Reaktivierung sinnvoll sein. Aber bedenke: Du verlierst alles. Rang. Punkte. Struktur.

Wann ist Kündigung nicht sinnvoll?

Es gibt Situationen, in denen Kündigung übereilt wäre. Wo andere Lösungen besser passen.

Du brauchst nur eine Pause

Leben ist turbulent. Manchmal fehlt die Zeit. Die Energie. Die Motivation. Das ist normal. Das passiert jedem. Auch mir ist das passiert. Nach 16 Jahren im Network Marketing.

In solchen Phasen brauchst du keine Kündigung. Du brauchst eine Pause. Lass den Account ruhen. Bestell nichts. Mach nichts. Komm zur Ruhe. Und schau später, ob du weitermachen willst.

Eine Pause kostet dich nichts. Eine Kündigung ist endgültig. Und die Konsequenzen sind schwerwiegend.

Du bist nur frustriert

Frustrationen gehören zum Business. Keine Verkäufe. Keine Partner. Keine Fortschritte. Das kann entmutigend sein. Aber es ist kein Grund zur Kündigung.

Frust ist temporär. Kündigung ist permanent. Warte, bis du ruhiger bist. Bis du klarer denkst. Dann triff deine Entscheidung.

Du magst die Produkte noch

Wenn du die Produkte liebst. Regelmäßig bestellst. Sie im Alltag nutzt. Dann kündige nicht. Denn als Kunde zahlst du mehr. Als Brand Partner bekommst du 24% Rabatt. Das lohnt sich.

Du musst als Brand Partner kein Business machen. Du kannst einfach nur Kunde sein. Mit Großhandelspreisen. Das ist völlig in Ordnung.

Alternativen zur Kündigung

Bevor du kündigst, schau dir diese Alternativen an. Vielleicht passt eine davon besser.

Inaktivität wählen

Lass deinen Account einfach ruhen. Ohne Kündigung. Ohne Drama. Nach 12 Monaten ohne Bestellung wird er automatisch inaktiv. Aber er bleibt bestehen. Du kannst jederzeit reaktivieren. Mit einer einfachen Bestellung.

Die Downline bleibt erhalten. Die Struktur bleibt bestehen. Du verlierst nur die Provisionen während der Inaktivität. Aber sobald du reaktivierst, läuft alles weiter.

Essential Rewards anpassen

Wenn dir die monatliche Bestellung zu viel ist, passe sie an. Reduziere den Betrag. Wähle günstigere Produkte. Bestell nur das, was du wirklich brauchst.

Das Minimum für Essential Rewards liegt bei 50 PV. Das sind etwa 50 Euro. Das ist überschaubar. Und dafür bekommst du Treuepunkte. Die du später einlösen kannst.

Essential Rewards pausieren

Du kannst Essential Rewards auch pausieren. Für einen Monat. Oder mehrere. Kontaktiere den Kundenservice. Sie können die automatische Bestellung aussetzen.

Allerdings: Deine Teilnahmemonate werden zurückgesetzt. Du fängst wieder bei 10% Punkten an. Nicht bei 20% oder 25%. Das ist der Preis für die Pause.

Nur noch als Kunde bestellen

Du kannst auf einen Kunden-Account wechseln. Ohne Brand Partner Status. Ohne Provisionen. Ohne Verpflichtungen. Einfach nur als Kunde bestellen. Zum Endkundenpreis.

Das macht Sinn, wenn du die Produkte liebst. Aber kein Business machen willst. Und dir der Rabatt nicht so wichtig ist.

Die rechtlichen Aspekte

Kündigung ist nicht nur eine emotionale Entscheidung. Es ist auch eine rechtliche. Es gibt Gesetze. Verträge. Pflichten. Die solltest du kennen.

Die Brand Partner Vereinbarung

Mit deiner Anmeldung hast du eine Vereinbarung unterschrieben. Diese regelt alles. Deine Rechte. Deine Pflichten. Die Kündigungsfristen. Die Konsequenzen.

Diese Vereinbarung gilt. Sie ist rechtlich bindend. Du solltest sie gelesen haben. Bevor du kündigst. Damit du weißt, was auf dich zukommt.

Deine Pflichten nach der Kündigung

Auch nach der Kündigung hast du Pflichten. Du darfst keine vertraulichen Informationen weitergeben. Keine Kundendaten nutzen. Keine Geschäftsgeheimnisse verraten.

Diese Pflichten gelten unbegrenzt. Auch Jahre nach der Kündigung. Ein Verstoß kann teuer werden.

Das Wettbewerbsverbot

Nach der Kündigung gilt ein Wettbewerbsverbot. Für 6 Monate. Du darfst in dieser Zeit anderen Brand Partnern (die nicht in deiner Downline waren) keine Konkurrenzprodukte anbieten. Keine anderen Network Marketing Opportunities. Keine ätherischen Öle anderer Firmen.

Das ist eine übliche Klausel. Sie soll verhindern, dass ehemalige Brand Partner aktiv die Struktur abwerben.

Datenschutz

Alle Daten, die du während deiner Zeit als Brand Partner gesammelt hast, musst du löschen oder zurückgeben. Kundenlisten. Adressen. E-Mails. Telefonnummern.

Diese Daten gehören nicht dir. Sie unterliegen dem Datenschutz. Ein Verstoß kann zu hohen Strafen führen.

Die emotionale Seite

Kündigung ist nicht nur Papierkram. Es ist auch emotional. Gerade wenn du lange dabei warst. Wenn du Freundschaften geschlossen hast. Wenn du ein Team hattest.

Abschied von der Community

Young Living ist mehr als ein Unternehmen. Es ist eine Community. Menschen, die ähnliche Werte teilen. Die sich unterstützen. Die gemeinsam wachsen.

Wenn du kündigst, verlierst du den Zugang zu vielen Gruppen. Zu Events. Zu Schulungen. Das kann schmerzhaft sein. Besonders wenn du dort Freunde gefunden hast.

Was sagt dein Team?

Wenn du ein Team hattest, fragen sich deine Partner: Warum? Was ist passiert? Sollen wir auch gehen?

Das ist eine schwierige Situation. Du schuldest niemandem eine Erklärung. Aber Transparenz hilft. Sag deinem Team, dass es deine persönliche Entscheidung ist. Dass sie ihren eigenen Weg gehen sollen.

Schuldgefühle

Viele haben Schuldgefühle. Gegenüber ihrem Sponsor. Gegenüber ihrem Team. Gegenüber sich selbst. „Bin ich ein Versager?“ „Habe ich nicht genug versucht?“

Nein. Du bist kein Versager. Network Marketing ist nicht für jeden. Nicht zu jeder Zeit. Manchmal passt es einfach nicht. Das ist okay. Das ist menschlich.

Aus meiner Erfahrung kann ich sagen: Die erfolgreichsten Menschen im Network Marketing haben oft mehrere Anläufe gebraucht. Pausen gemacht. Neugestartet. Das ist normal.

Die praktische Umsetzung

Jetzt wird es konkret. Du hast dich entschieden. Du willst kündigen. Wie gehst du vor?

Schritt 1: Essential Rewards kündigen

Als Erstes kündigst du Essential Rewards. Kontaktiere den Kundenservice:

Telefon für Deutschland (gebührenfrei): 08000 825 049
E-Mail: kundenservice@youngliving.com

Sag klar und deutlich: „Ich möchte meine Teilnahme am Essential Rewards Programm beenden.“

Sie werden dich nach deiner Brand Partner ID und deiner PIN fragen. Halte diese bereit.

Schritt 2: Punkte einlösen

Bevor Essential Rewards gekündigt wird, löse deine Treuepunkte ein. Schau ins Virtual Office. Sieh nach, wie viele Punkte du hast. Wähle Produkte aus. Bestell sie. Nutze jeden einzelnen Punkt.

Diese Punkte sind wertvoll. Lass sie nicht verfallen.

Schritt 3: Offene Bestellungen prüfen

Schau, ob noch Bestellungen offen sind. Ob noch Produkte unterwegs sind. Wenn ja, warte, bis sie angekommen sind. Oder storniere sie.

Schritt 4: Kündigungsschreiben verfassen

Schreib deine Kündigung. Halte dich an die oben genannten Vorgaben. Name, ID, Datum, klare Erklärung, Unterschrift.

Hier ein Muster:

[Dein Name]
[Deine Adresse]
[Deine Brand Partner ID]

Young Living Europe B.V.
Peizerweg 97
9727AJ Groningen
Niederlande

[Datum]

Kündigung meiner Brand Partner Vereinbarung

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meine Brand Partner Vereinbarung zum [Datum – mindestens 14 Tage in der Zukunft, zum Monatsende].

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das Wirksamwerden der Kündigung schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen

[Deine Unterschrift]
[Dein Name]

Schritt 5: Kündigung versenden

Schick die Kündigung per Einschreiben. Bewahre den Einlieferungsbeleg auf. Das ist dein Beweis.

Oder schick sie per E-Mail. Und bitte um Empfangsbestätigung.

Schritt 6: Bestätigung abwarten

Warte auf die Bestätigung. Young Living sollte dir innerhalb weniger Tage antworten. Mit einer Kündigungsbestätigung. Und dem genauen Datum, an dem die Kündigung wirksam wird.

Schritt 7: Virtual Office prüfen

Nach dem Kündigungsdatum prüfe dein Virtual Office. Ist der Zugang noch aktiv? Dann kontaktiere den Kundenservice. Es könnte ein Fehler vorliegen.

Schritt 8: Letzte Abrechnung prüfen

Du bekommst eine letzte Provisionsabrechnung. Prüfe sie genau. Stimmt alles? Fehlen Beträge? Dann melde dich umgehend.

Was passiert mit deinen Daten?

Nach der Kündigung speichert Young Living deine Daten noch eine Weile. Aus rechtlichen Gründen. Steuerrechtliche Aufbewahrungsfristen. Handelsrechtliche Vorgaben.

Löschung beantragen

Du hast ein Recht auf Löschung. Nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Du kannst beantragen, dass alle Daten gelöscht werden, die nicht mehr aufbewahrt werden müssen.

Schreib an: DPO@youngliving.com

Betreff: „Antrag auf Löschung meiner personenbezogenen Daten gemäß DSGVO“

Was wird gelöscht, was bleibt?

Gelöscht werden können: Marketingpräferenzen, optionale Daten, Kommunikationshistorie.

Behalten werden müssen: Vertragsdaten, Rechnungen, Provisionsabrechnungen. Für die gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfristen.

Häufige Fehler bei der Kündigung

Aus den Erfahrungen anderer lernen. Hier sind die häufigsten Fehler, die Menschen bei der Kündigung machen.

Fehler 1: Nur mündlich kündigen

„Ich hab meinem Sponsor gesagt, dass ich aufhöre.“ Das reicht nicht. Das ist keine Kündigung. Schriftlich muss es sein. An das Unternehmen.

Fehler 2: Nur inaktiv werden

„Ich bestell einfach nichts mehr, dann ist es ja gekündigt.“ Nein. Inaktivität ist keine Kündigung. Der Account bleibt bestehen. Mit allen Konsequenzen.

Fehler 3: Essential Rewards vergessen

Der häufigste Fehler. Und der teuerste. Kündige Essential Rewards separat. Sonst zahlst du weiter. Monat für Monat.

Fehler 4: Punkte verfallen lassen

Treuepunkte haben einen Wert. Teilweise hunderte Euro. Lass sie nicht verfallen. Löse sie vorher ein.

Fehler 5: Zu spät kündigen

Die 14-Tage-Frist zum Monatsende beachten. Wer zu spät kündigt, zahlt noch einen Monat länger Essential Rewards.

Fehler 6: Keine Bestätigung einholen

Immer eine Bestätigung verlangen. Sonst weißt du nicht, ob die Kündigung angekommen ist. Und wann sie wirksam wird.

Tabelle: Kündigungsfristen und Rechte

Diese Tabelle zeigt die wichtigsten Unterschiede. Je nachdem, wann und wie du kündigst, hast du unterschiedliche Rechte.

Die finanziellen Auswirkungen

Kündigung hat finanzielle Konsequenzen. Lass uns diese durchrechnen.

Entgangene Provisionen

Wenn du ein aktives Team hattest, verlierst du alle Provisionen. Sofort. Das können pro Monat 50 Euro sein. Oder 500 Euro. Oder 5.000 Euro. Je nachdem, wie groß dein Team war.

Diese Provisionen sind dauerhaft weg. Auch wenn dein Team weiterhin aktiv ist. Dein Upline-Sponsor kassiert sie jetzt.

Verlorene Treuepunkte

Treuepunkte entsprechen Geld. 1 Punkt = etwa 1 Euro Warenwert. Wenn du 200 Punkte hast und diese verfallen lässt, verlierst du 200 Euro. Das ist unnötig.

Wechsel zum Endkundenpreis

Als Kunde zahlst du den vollen Preis. Ohne 24% Rabatt. Wenn du monatlich für 100 Euro bestellst, zahlst du als Kunde etwa 132 Euro. Das sind 32 Euro mehr. Pro Monat. Im Jahr sind das 384 Euro.

Überlege gut: Lohnt sich die Mitgliedschaft allein wegen des Rabatts? Auch wenn du kein Business machst?

Kosten der Kündigung

Die Kündigung selbst kostet dich nur das Porto für das Einschreiben. Etwa 5 Euro. Überschaubar.

Aber wenn du Produkte zurückgibst, kommen Versandkosten hinzu. Plus Bearbeitungsgebühr. Plus Abschlag für Wertminderung. Das kann schnell 20-30% des Produktwerts ausmachen.

Die zeitliche Planung

Timing ist wichtig. Wann kündigst du am besten?

Zum Monatsende

Kündige immer zum Monatsende. So nutzt du den laufenden Monat voll aus. Und zahlst nicht einen Monat zu viel.

Die Frist beträgt 14 Tage zum Monatsende. Also spätestens am 16. des Monats kündigen, wenn du zum 30./31. raus willst.

Vor der nächsten Essential Rewards Bestellung

Wenn dein Essential Rewards Datum der 15. ist, kündige davor. Sonst geht noch eine Bestellung raus. Die du bezahlen musst.

Nach Erhalt der Provisionen

Wenn du noch Provisionen erwartest, warte, bis sie ausgezahlt sind. Dann kündigst du. So sicherst du dir noch die letzte Zahlung.

Vor einem Rang-Aufstieg?

Wenn du kurz vor einem Rang-Aufstieg stehst, überlege gut. Vielleicht lohnt es sich, noch einen Monat zu warten. Den Rang zu erreichen. Und dann zu entscheiden.

Denn manche Ränge bringen einmalige Boni. Die du sonst verpasst.

Die Kommunikation nach außen

Wie kommunizierst du deine Kündigung? Wem sagst du es? Wie?

Musst du es sagen?

Nein. Du schuldest niemandem eine Erklärung. Es ist deine Entscheidung. Dein Leben. Dein Business.

Aber: Wenn du ein Team hattest, ist Kommunikation fair. Deine Partner fragen sich sonst, was los ist. Ob sie etwas falsch gemacht haben. Ob das Business nicht funktioniert.

Was sagst du deinem Team?

Sei ehrlich. Aber ohne Drama. Ohne Schuldzuweisungen. Ohne negative Kommentare über das Unternehmen.

Sag zum Beispiel: „Ich habe mich entschieden, meine Brand Partner Mitgliedschaft zu beenden. Das ist eine persönliche Entscheidung. Ich unterstütze euch weiterhin als Freund. Aber nicht mehr als Sponsor. Euer Upline-Sponsor wird sich um euch kümmern.“

Was sagst du deinem Sponsor?

Auch hier: Ehrlichkeit ohne Drama. „Danke für deine Unterstützung. Ich habe mich entschieden, einen anderen Weg zu gehen.“

Dein Sponsor hat Zeit in dich investiert. Vielleicht auch Geld. Eine kurze Nachricht ist respektvoll.

Was postest du auf Social Media?

Vorsicht bei Social Media Posts. Negative Kommentare über Young Living können rechtliche Konsequenzen haben. Rufschädigung. Verleumdung. Das kann teuer werden.

Wenn du etwas postest, bleib sachlich. Neutral. Respektvoll. Oder poste gar nichts. Schweigen ist oft die beste Wahl.

Zusammenfassung

Die Kündigung deiner Young Living Brand Partner Mitgliedschaft ist grundsätzlich einfach. Aber es gibt Stolperfallen, die du kennen solltest.

Die wichtigsten Punkte:

Kündigungsfristen: 14 Tage Widerrufsrecht nach Vertragsabschluss. Danach jederzeit mit 14 Tagen Frist zum Monatsende. Schriftlich an Young Living Europe B.V.

Essential Rewards: Muss separat gekündigt werden. Sonst laufen die Bestellungen weiter. Punkte vor der Kündigung einlösen, sonst verfallen sie.

Rückgabe: Produkte aus den letzten 90 Tagen können bei Kündigung zurückgegeben werden. Mit Abschlägen. Versandkosten trägt der Brand Partner.

Struktur: Deine Downline rollt hoch zum nächsten aktiven Sponsor. Du verlierst alle Provisionen aus deiner Struktur. Reaktivierung ist möglich, aber du startest bei Null.

Timing: Am besten zum Monatsende kündigen. Nach Erhalt der letzten Provisionen. Vor der nächsten Essential Rewards Bestellung.

Form: Schriftlich per Brief (am besten Einschreiben), E-Mail oder Fax. Mit allen wichtigen Angaben. Bestätigung einholen.

Überlege gut, ob Kündigung wirklich die richtige Lösung ist. Manchmal ist eine Pause die bessere Wahl. Ohne die endgültigen Konsequenzen einer Kündigung.

FAQ: Die häufigsten Fragen zur Kündigung

Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Young Living?

Die ordentliche Kündigungsfrist beträgt 14 Tage zum Monatsende. Das bedeutet, die Kündigung muss mindestens 14 Tage vor dem Monatsende beim Unternehmen eingehen. In den ersten 14 Tagen nach Vertragsabschluss gilt das Widerrufsrecht, das eine sofortige Kündigung ohne Frist ermöglicht. Die Kündigungsfrist beginnt mit Zugang der Kündigung beim Unternehmen, nicht mit dem Absenden.

Muss ich meine Kündigung begründen?

Nein, du musst deine Kündigung nicht begründen. Du hast das Recht, jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu kündigen. Eine Begründung kann sogar problematisch sein, wenn sie negativ formuliert ist. Halte die Kündigung sachlich und kurz. Eine einfache Kündigungserklärung mit Datum und Unterschrift reicht vollkommen aus.

Was passiert mit meinen Essential Rewards Punkten?

Bei Kündigung des Essential Rewards Programms verfallen alle ungenutzten Treuepunkte sofort und ersatzlos. Es gibt keine Entschädigung. Es gibt keine Auszahlung. Es gibt keine Übertragung. Deshalb solltest du vor der Kündigung alle Punkte einlösen. Schau ins Virtual Office, prüfe deinen Punktestand und bestelle Produkte damit. Jeder Punkt entspricht etwa einem Euro Warenwert.

Kann ich nach der Kündigung wieder Brand Partner werden?

Ja, eine Reaktivierung ist möglich. Du musst eine Bestellung über mindestens 100 PV aufgeben oder ein Premium Starter Kit kaufen. Du musst die Brand Partner Vereinbarung neu unterschreiben. Du kannst dir einen neuen Sponsor aussuchen. Aber: Deine alte Downline bekommst du nicht zurück. Du startest komplett neu bei Null, ohne Rang, ohne Struktur, ohne Punkte. Wenn du in den letzten 12 Monaten bereits Brand Partner warst, musst du reaktivieren und darfst dich nicht neu anmelden.

Was passiert mit meiner Downline nach der Kündigung?

Deine Downline bleibt als Brand Partner aktiv. Sie wird zum nächsten aktiven Sponsor in deiner Upline hochgerollt. Das passiert automatisch durch das System. Du verlierst alle Provisionen aus dieser Struktur ab dem Kündigungszeitpunkt. Bei einer späteren Reaktivierung bekommst du diese Struktur nicht zurück. Sie gehört dann dauerhaft zu deinem früheren Upline-Sponsor.

Wie kündige ich Essential Rewards?

Kontaktiere den Kundenservice telefonisch unter 08000 825 049 (Deutschland gebührenfrei) oder per E-Mail an kundenservice@youngliving.com. Teile klar mit, dass du deine Teilnahme am Essential Rewards Programm beenden möchtest. Du benötigst deine Brand Partner ID und deine PIN. Die Kündigung ist sofort möglich ohne Frist. Aber denke daran: Alle ungenutzten Punkte verfallen sofort.

Muss ich eine Kündigungsgebühr zahlen?

Nein, es gibt keine Kündigungsgebühr. Die Kündigung selbst ist kostenlos. Die einzigen Kosten, die entstehen können, sind Porto für das Kündigungsschreiben (bei Einschreiben etwa 5 Euro) und eventuell Versandkosten für die Rücksendung von Produkten. Das Unternehmen selbst erhebt keine Bearbeitungsgebühr für die Kündigung. Bei Produktrücksendungen kann allerdings ein Abschlag für Wertminderung und Wiederaufbereitung anfallen.

Kann ich meine Produkte nach der Kündigung zurückgeben?

Ja, aber mit Einschränkungen. Bei ordentlicher Kündigung kannst du Produkte zurückgeben, die du in den letzten 90 Tagen gekauft hast. Du bekommst den gezahlten Preis erstattet, abzüglich eines Abschlags für Wertminderung und einer Bearbeitungsgebühr. Die Versandkosten für die Rücksendung trägst du. Im Widerrufsrecht (erste 14 Tage) ist die Rückgabe großzügiger: Alle Produkte können ohne Abschlag zurückgegeben werden, auch geöffnete Produkte, solange sie im ursprünglichen Zustand sind.

Bekomme ich noch Provisionen nach der Kündigung?

Provisionen, die vor der Kündigung verdient wurden, werden noch ausgezahlt. Aber Provisionen, die nach dem Kündigungszeitpunkt anfallen, gehören nicht mehr dir. Auch wenn sie aus Bestellungen stammen, die vor der Kündigung aufgegeben wurden. Denn Provisionen werden erst berechnet, wenn die Bestellung abgewickelt ist. Ab dem Kündigungszeitpunkt hast du keinen Anspruch mehr auf Provisionen. Alle zukünftigen Provisionen aus deiner ehemaligen Struktur gehen an deinen Upline-Sponsor.

Wie lange dauert es, bis die Kündigung wirksam wird?

Bei ordentlicher Kündigung wird sie zum nächstmöglichen Monatsende wirksam, das mindestens 14 Tage nach Zugang der Kündigung liegt. Wenn deine Kündigung am 16. eines Monats beim Unternehmen ankommt, wird sie zum Ende dieses Monats wirksam. Kommt sie später an, erst zum Ende des Folgemonats. Im Widerrufsrecht (erste 14 Tage) wird die Kündigung sofort wirksam. Young Living sollte dir eine Bestätigung mit dem genauen Wirksamkeitsdatum schicken.

Was muss ich bei der Kündigung per E-Mail beachten?

Die E-Mail-Kündigung ist grundsätzlich möglich und rechtlich gültig. Schicke sie an kundenservice@youngliving.com. Die E-Mail muss alle wichtigen Angaben enthalten: Dein vollständiger Name, deine Brand Partner ID, deine Adresse, das Datum und eine klare Kündigungserklärung. Fordere eine Empfangsbestätigung an. Bewahre die E-Mail und die Empfangsbestätigung auf. Der Nachteil: Du hast keinen rechtssicheren Beweis wie bei einem Einschreiben. Im Streitfall ist das Einschreiben sicherer.

Kann Young Living meine Kündigung ablehnen?

Nein, Young Living kann deine ordnungsgemäße Kündigung nicht ablehnen. Du hast ein vertragliches und gesetzliches Kündigungsrecht. Wenn die Kündigung alle formalen Anforderungen erfüllt (schriftlich, alle Angaben, Fristen eingehalten), muss das Unternehmen sie akzeptieren. Young Living kann allerdings bei Verstößen gegen die Vereinbarung selbst kündigen oder die Partnerschaft aus wichtigem Grund beenden. Aber deine eigene Kündigung kann nicht abgelehnt werden.

Was passiert mit laufenden Bestellungen nach der Kündigung?

Bestellungen, die vor dem Kündigungszeitpunkt aufgegeben wurden, werden noch ausgeführt. Du bekommst die Produkte geliefert und musst sie bezahlen. Das sind separate Verträge, die erfüllt werden. Wenn du die Bestellungen nicht mehr möchtest, musst du sie aktiv stornieren. Kontaktiere sofort nach der Kündigung den Kundenservice. Wenn die Bestellungen noch nicht versendet wurden, können sie gestoppt werden. Bereits versendete Produkte kannst du nach Erhalt innerhalb von 30 Tagen zurückschicken.

Verliere ich meinen Rang bei der Kündigung?

Ja, mit der Kündigung verlierst du deinen Rang sofort und vollständig. Alle Rangvorteile sind weg. Alle damit verbundenen Provisionen und Boni entfallen. Bei einer späteren Reaktivierung startest du wieder als neuer Brand Partner ohne Rang. Du musst dich von Grund auf neu hocharbeiten. Alle Qualifikationen, die du erreicht hattest, gelten nicht mehr. Das ist einer der Gründe, warum du gut überlegen solltest, ob Kündigung wirklich die richtige Wahl ist.

Kann ich nach der Kündigung die Produkte weiter kaufen?

Ja, du kannst die Produkte weiter kaufen. Aber nicht mehr zum Großhandelspreis. Du kannst einen Kunden-Account anlegen oder als Gast bestellen. Dann zahlst du den regulären Endkundenpreis ohne den 24% Brand Partner Rabatt. Wenn du die Produkte weiterhin nutzen möchtest, überlege gut, ob eine Kündigung sinnvoll ist. Möglicherweise lohnt sich die Mitgliedschaft allein wegen des Rabatts, selbst wenn du kein aktives Business betreibst.

Muss ich meinen Sponsor über die Kündigung informieren?

Rechtlich musst du deinen Sponsor nicht informieren. Die Kündigung richtest du an Young Living, nicht an deinen Sponsor. Aber aus Höflichkeit und Respekt ist eine kurze Information fair, besonders wenn dein Sponsor viel Zeit in deine Unterstützung investiert hat. Eine einfache Nachricht reicht: „Ich habe mich entschieden, meine Mitgliedschaft zu beenden. Danke für deine Unterstützung.“ Mehr musst du nicht sagen. Lange Erklärungen oder Rechtfertigungen sind nicht nötig.

Was passiert mit meinen Kundendaten nach der Kündigung?

Alle Kundendaten, die du während deiner Zeit als Brand Partner gesammelt hast, musst du löschen oder an Young Living zurückgeben. Diese Daten gehören nicht dir persönlich. Sie unterliegen dem Datenschutz und der Vertraulichkeit. Du darfst sie nach der Kündigung nicht weiter nutzen, nicht für andere Zwecke verwenden und nicht an Dritte weitergeben. Ein Verstoß gegen diese Datenschutzpflichten kann zu hohen Strafen führen. Young Living selbst speichert deine Daten nach gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.